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西安交通大学网络教育学院论文
摘要
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A公司员工培训问题及对策研究
摘要
随着现代企业之间竞争日趋激烈，人的作用越来越被人们所重视，在一定程度上可以说企业的竞争就是人才的竞争。培训作为开发人力资源的基本手段，已突破其原来的教育意义。良好的企业培训，能够帮助员工发挥才智更好的服务于企业，已经成为现代企业管理和提升竞争力的重要组成部分。
本文以A公司员工培训的实际情况为基础，结合相关培训理论，在充分研究A公司当前的员工培训情况及存在的问题，针对这些问题提出相应的解决对策。这对于解决A公司培训面临的问题，提高人员的综合素质，增强公司的核心竞争力，促进公司的稳健
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