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健身员工签订劳动合同书范本

劳动合同书

甲方（雇主）：

地址：

乙方（员工）：

地址：

鉴于甲方需要雇佣乙方为健身员工，双方本着平等自愿的原则，经友好协商达成以下劳动合同：

第一条合同期限

本合同自年月日起至年月日止，共计个月。本合同期满后，甲方如需要继续雇佣乙方，可与乙方另行签订续约合同。

第二条工作地点

乙方的工作地点为甲方所在的健身中心，具体地址为（填写具体地址）。

第三条工作内容

乙方的工作内容包括但不限于：

1.提供健身咨询和指导，确保会员正确使用健身器材；

2.设计和实施个性化健身计划，帮助会员达到身体和健康目标；

3.监督健身器材的日常维护和保养，保证器材的安全和正常运行；

4.组织和参与健身活动和课程，促进会员健康的生活方式；

5.协助甲方开展市场推广和销售工作。

第四条工作时间和休假

乙方的工作时间为每周个工作日，每天工作小时，具体工作时间由甲方根据业务需要进行安排。乙方享有每周休息天。

乙方享有带薪年假、病假和法定假期。具体休假安排按照甲方的规定执行。

第五条薪酬待遇

1.甲方将按照乙方的工作表现和市场行情，合理确定乙方的薪酬。双方协商一致后，薪酬为每月人民币元。乙方应按时领取薪资，并承担个人所得税。

2.乙方如有特殊贡献，甲方可根据实际情况给予适当的奖金或提薪。

第六条保密义务

乙方在合同期间和解除合同后仍对甲方所掌握的商业秘密、业务机密以及与甲方相关的知识保持保密。乙方不得将这些信息泄露给任何第三方，否则应当承担相应的法律责任。

第七条违约责任

1.如果乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同，并赔偿甲方因此产生的经济损失；

2.如果甲方违反本合同约定，乙方有权要求甲方支付违约金并解除本合同。

第八条合同解除

1.甲、乙双方协商一致，可以提前解除本合同。提前解除的通知期限为天。

2.若乙方有以下情形之一，甲方有权立即解除本合同，并不承担任何赔偿责任：

a.违反公司规章制度；

b.严重失职或刻意故意犯错，造成重要经济损失；

c.私自接受顾客的现金、礼品等财物。

第九条纠纷处理

甲、乙双方因履行本合同发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有关部门或仲裁机构提起诉讼或仲裁。

第十条其他约定

1.本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力；

2.非本合同约定事项，甲、乙双方可根据具体情况另行协商确定；

3.本合同与有关法律法规不一致的，以法律法规为准。

甲方（雇主）：（签字）

乙方（员工）：（签字）

日期：年月日