2026年云南财经职业学院单招职业技能考试题库附答案详解（巩固）.docxVIP

2026年云南财经职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、在数字序列2,5,10,17,26,...中，下一个数字是什么？

A.37

B.37

C.48

D.48

【答案】：A

【解析】这个序列的规律是每个数字都是前一个数字加一个递增的自然数，即2+3,5+5,10+7,17+9，所以下一个数字是26+11=37。

2、一个商人以50元买入一件商品，以75元卖出，他的利润率是多少？

A.25%

B.30%

C.50%

D.75%

【答案】：C

【解析】利润率=(售价-成本)/成本*100%=(75-50)/50*100%=50%

3、公文作者通常指（）

A.公文起草者

B.机关领导

C.具有合法身份的组织

D.上级领导机关

【答案】：C

【解析】公文作者是制发公文并对其负全责的机关和组织。公文起草者只是负责撰写公文文本，并非公文作者；机关领导在公文制发中虽有重要作用，但不能简单等同于公文作者；上级领导机关与具体某篇公文的作者概念不同。而具有合法身份的组织才是公文的法定作者，能够以自己的名义制发公文并承担相应责任。所以公文作者通常指具有合法身份的组织。

4、辩证思维中的抽象和具体的关系如何应用于科学研究？

A.只关注抽象的理论

B.只关注具体的实验

C.抽象和具体没有关系

D.将抽象的理论和具体的实验相结合

【答案】：D

【解析】在科学研究中，我们需要将抽象的理论和具体的实验相结合，通过抽象的理论指导具体的实验，通过具体的实验验证抽象的理论。

5、手舞足蹈:高兴()

A.日进斗金:幸福

B.威武不屈:情绪

C.乐不思蜀:快乐

D.肝肠寸断:悲痛

【答案】：D

【解析】“手舞足蹈”形容人高兴的样子，“肝肠寸断”形容人非常悲痛的样子，二者都是用来形容人的情绪的。

6、对于赣州市用人单位新招聘的聘任制公务员，下列情形中，除（）外，用人机关不得约定试用期。

A.聘任制公务员转任的

B.委任制公务员转为聘任制公务员的

C.曾任本市行政机关领导职务公务员的

D.军队转业干部安置为聘任制公务员的

【答案】：C

【解析】《聘任制公务员管理规定（试行）》明确，聘任制公务员一般实行试用期制度，不过聘任制公务员转任、委任制公务员转为聘任制公务员、军队转业干部安置为聘任制公务员的，用人机关不得约定试用期。曾任本市行政机关领导职务公务员的情况不在不得约定试用期的范围内，所以用人机关对于这类新招聘的聘任制公务员可以约定试用期。

7、下列不属于己糖的是（）。

A.半乳糖

B.果糖

C.葡萄糖

D.阿拉伯糖

【答案】：D

【解析】本题考查对己糖概念的理解和各类糖的分类归属。己糖是含有6个碳原子的单糖，常见的己糖有半乳糖、果糖、葡萄糖等。半乳糖是一种天然存在的单糖，是己糖的一种，可在奶类产品或甜菜中找到；果糖也是己糖，它以游离状态大量存在于水果的浆汁和蜂蜜中；葡萄糖同样属于己糖，它是自然界分布最广且最为重要的一种单糖，在生物学领域具有重要地位。而阿拉伯糖是含有5个碳原子的单糖，属于戊糖，不属于己糖。所以不属于己糖的是阿拉伯糖。

8、一个等腰三角形的底边长为10厘米，腰长为8厘米，其底角是多少度？

A.30

B.45

C.60

D.90

【答案】：B.45

【解析】等腰三角形的底角可以通过余弦定理计算，cos(底角)=(腰^2+腰^2-底边^2)/(2*腰*腰)=(8^2+8^2-10^2)/(2*8*8)=(64+64-100)/128=28/128=0.21875，所以底角约为45度。

9、某公司有三个部门，A部门的员工平均工资为5000元，B部门的员工平均工资为6000元，C部门的员工平均工资为7000元。如果A部门有30人，B部门有40人，C部门有60人，那么该公司所有员工的平均工资是多少？

A.5500元

B.6000元

C.6500元

D.7000元

【答案】：B

【解析】加权平均数的计算公式为：[(w1imesx1+w2imesx2+w3imesx3)/(w1+w2+w3)]，其中w代表权重，x代表数值。代入数据得：(30imes5000+40imes6000+60imes7000)/(30+40+60)=6000元。

10、基层，对每一个新闻人而言，应该是个心理概念——只有走进基层群众柔软的心房里，获得深切的认同与回应，才是真正地走进了基层。而人心是一个无限深邃的世界，从初识到知交，层层探寻下去，永无止境；你对人心的探访深入到哪个层面，决定了你能______出多少事实与观点。就此