- 1
- 0
- 约2.5千字
- 约 6页
- 2026-02-14 发布于山东
- 举报
安全生产工程师考核试卷及参考答案
一、填空题(每题1分,共10分)
1.我国《安全生产法》规定,生产经营单位的______是本单位安全生产第一责任人。
2.建设项目安全设施“三同时”是指同时设计、同时施工、同时______。
3.“四不伤害”原则包括不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害、______。
4.生产安全事故隐患分为一般隐患和______隐患。
5.特种作业人员必须经专门培训并取得______,方可上岗作业。
6.劳动防护用品分为特种和______两类。
7.一般事故是指造成______人以下死亡,或10人以下重伤的事故。
8.安全生产责任制的核心是______。
9.安全标志分为禁止、警告、指令和______四类。
10.应急救援的基本任务包括营救受害人员、控制事态、消除后果、______。
二、单项选择题(每题2分,共20分)
1.不属于生产经营单位主要负责人职责的是()
A.建立安全生产责任制B.保证安全投入有效实施
C.具体实施安全检查D.组织制定安全规章制度
2.安全设施“三同时”的正确表述是()
A.同时设计、施工、验收B.同时设计、施工、投入使用
C.同时设计、验收、投入生产D.同时施工、验收、投入使用
3.属于重大事故的是()
A.3人死亡、10人重伤B.10人死亡、50人重伤
C.30人死亡、100人重伤D.1人死亡、30人重伤
4.特种作业操作证复审周期为()年
A.1B.2C.3D.5
5.劳动防护用品需符合()标准
A.国际B.国家/行业C.企业D.地方
6.属于一般事故隐患的是()
A.矿井通风系统不完善B.脚手架搭设不规范
C.压力容器超期未检D.危化品仓库无防火间距
7.事故发生后,现场人员应立即向()报告
A.本单位负责人B.当地安监部门C.公安机关D.政府
8.安全生产管理的目标是()
A.减少危害和事故B.消除所有隐患C.实现零事故D.提高效益
9.不属于“三违”的是()
A.违章指挥B.违章作业C.违反劳动纪律D.违反作息制度
10.安全色中黄色代表()
A.禁止B.警告C.指令D.提示
三、多项选择题(每题2分,共20分)
1.安全生产管理人员的职责包括()
A.拟订安全规章制度B.组织安全培训
C.督促重大危险源管理D.参与应急演练E.保证安全投入
2.从业人员的权利包括()
A.知情权B.建议权C.批评检举权D.拒绝违章权E.紧急避险权
3.应急救援体系包括()
A.指挥体系B.专业队伍C.物资储备D.培训演练E.信息系统
4.隐患排查治理原则是()
A.谁主管谁负责B.全员参与C.闭环管理D.定期排查E.只查不改
5.特种作业包括()
A.电工作业B.焊接作业C.高处作业D.起重作业E.锅炉作业
6.劳动防护用品使用要求()
A.了解性能B.正确佩戴C.定期检查D.及时更换E.转借他人
7.事故调查处理原则()
A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效E.责任追究
8.安全生产责任制内容()
A.领导职责B.部门职责C.岗位职责D.目标考核E.责任追究
9.安全标志作用()
A.传递安全信息B.警示危险C.指令遵守D.提示安全E.美化环境
10.属于重大危险源的是()
A.10吨汽油仓库B.10MPa锅炉C.100吨污水处理厂
D.危化品生产车间E.5吨液化石油气储罐
四、判断题(每题2分,共20分)
1.生产经营单位可将项目发包给不具备资质的单位()
2.从业人员应遵守安全规程、正确佩戴防护用品()
3.重大事故隐患=重大危险源()
4.特种作业操作证遗失可向原发证机关补发()
5.事故报告不得迟报、漏报、谎报、瞒报()
6.安全色红色代表警告()
7.企业应对从业人员进行安全培训()
8.一般隐患由主要负责人组织整改()
9.应急救援预案无需定期修订()
10.安全生产责任制是核心制度()
五、简答题(每题5分,共20分)
1.简述“三同时”制度的含义及重要性。
2.简述从业人员的安全生产义务。
3.简述隐患排查治理的流程。
4.简述事故报告的基本要求。
六、讨论题(每题5分,共10分)
1.讨论如何落实企业安全生产主体责任。
2.讨论特种作业人员管理的关键措施。
---
参考答案
一、填空题
1.主要负责人2.投入生产和使用3.保护他人不受伤害4.重大5.特种作业操作资格证书
6.一般7.38.责任落实9.提示10.查清事故原因
二、单项选择题
1.D2.B3.B4.C5.B6.B7.A8.A9.D10.B
三、多项选择题
1.ABCD2.ABCDE3.ABCDE4.ABCD5.ABCDE6.ABCD7.ABCD8.ABCDE9.ABCD10.ABDE
四、判断题
1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.×9.×10.√
五、简答题
1.含义:新建、改
原创力文档

文档评论(0)