2026巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作思路(2篇).docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于四川
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2026巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作思路(2篇).docx

2026巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作思路(2篇)

2026巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作思路一

在2026年,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接是一项系统性、长期性工程,我们需立足实际,统筹兼顾,精准发力,确保脱贫成果持续巩固,乡村振兴稳步推进。

一、持续巩固脱贫攻坚成果

1.健全防止返贫动态监测和帮扶机制

建立常态化的防止返贫监测体系,充分利用大数据、信息化手段,整合民政、医保、教育等多部门数据资源,实现数据共享和动态更新。组建专业的监测队伍,定期深入基层开展排查工作,重点关注脱贫不稳定户、边缘易致贫户以及因病因灾因意外事故等刚性支出较大或收入大幅缩减导致基本生活出现严重困难户。

对于监测发现的风险户,迅速启动帮扶机制。针对因病返贫风险户,落实健康帮扶政策,提高医疗保障水平,降低就医成本;对于因灾返贫风险户,及时开展灾害救助,帮助恢复生产生活;对于因就业问题面临返贫风险的家庭,提供就业培训和岗位信息,促进稳定就业。建立帮扶台账,明确帮扶责任人、帮扶措施和帮扶期限,实行销号管理,确保帮扶工作取得实效。

2.加强扶贫项目资产管理和监督

全面摸清扶贫项目资产底数,按照经营性资产、公益性资产和到户类资产进行分类登记造册,明确资产所有权、经营权和收益权。对于经营性扶贫项目资产,加强运营管理,建立健全收益分配机制,确保资产保值增值,收益精准惠及脱贫群众。

强化对扶贫项目资产的监督检查,建立定期审计和绩效评估制度。严格规范资产处置程序,防止资产流失和闲置浪费。加强对扶贫项目资产运营主体的监管,督促其履行社会责任,确保项目持续稳定运行,为巩固脱贫成果提供坚实的物质基础。

3.稳定兜底保障政策

进一步完善社会救助体系,提高农村低保、特困人员供养等兜底保障标准,确保困难群众基本生活得到有效保障。加强低保对象动态管理,精准识别保障对象,做到应保尽保、应退尽退。

加大临时救助力度,对于遭遇突发困难的群众及时给予临时救助,解决其燃眉之急。积极探索建立农村低收入人口帮扶长效机制,综合运用社会保险、社会福利等多种保障手段,提高困难群众的抗风险能力。

二、推进乡村产业振兴

1.培育壮大特色产业

立足当地资源禀赋,因地制宜发展特色农业、乡村旅游、农村电商等产业。加大对特色产业的扶持力度,安排专项资金用于产业基础设施建设、品种改良、技术推广等。加强与科研院校合作,引进先进技术和品种,提高产业科技含量和附加值。

打造特色农产品品牌,加强品牌宣传和推广,提高品牌知名度和市场竞争力。支持农民专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体发展,通过“公司+合作社+农户”等模式,带动小农户融入现代农业产业链,实现产业增效、农民增收。

2.促进产业融合发展

推动农村一二三产业深度融合,拓展农业多种功能和乡村多元价值。发展农产品加工、冷链物流等产业,延长农业产业链,提高农产品附加值。依托乡村自然风光、民俗文化等资源,发展乡村旅游、休闲农业等新业态,促进农业与旅游、文化等产业融合发展。

加强农村产业融合发展平台建设,打造一批现代农业产业园、田园综合体等。完善产业融合发展利益联结机制,让农民更多分享产业增值收益。

3.加强农业科技创新与应用

加大农业科技投入,建立农业科技创新平台,加强农业关键核心技术攻关。推广应用先进适用的农业技术和装备,提高农业机械化、智能化水平。加强农业科技人才培养,建立科技特派员制度,鼓励科技人员深入基层开展技术服务。

开展农民科技培训,提高农民科技素质和生产技能。通过科技创新,提高农业生产效率和质量,增强农业产业竞争力。

三、加强乡村人才振兴

1.吸引人才返乡创业

制定优惠政策,吸引外出务工人员、高校毕业生、退伍军人等返乡创业就业。提供创业补贴、贷款贴息等支持,解决返乡创业人员的资金难题。加强创业服务,为返乡创业人员提供项目策划、市场开拓等方面的指导和帮助。

建设返乡创业园区和孵化基地,为返乡创业人员提供场地、设施等配套服务。通过吸引人才返乡创业,带动资金、技术等要素回流农村,促进乡村经济发展。

2.培养本土人才

加强农村职业教育和技能培训,根据当地产业发展需求,开设相关专业和课程,培养一批有文化、懂技术、会经营的新型职业农民。建立农村实用人才培养机制,选拔培养一批农村致富带头人、农业科技示范户等本土人才。

开展农村实用技术培训,提高农民的生产技能和经营管理水平。鼓励本土人才创办领办农民专业合作社、家庭农场等新型农业经营主体,发挥示范带动作用。

3.引进专业人才

加大对乡村教育、医疗、科技等领域专业人才的引进力度。通过提高待遇、改善工作条件等方式,吸引优秀教师、医生、科技人员等到农村服务。建立城市人才定期服务乡村机制,选派优秀干部、专业技术人员等到农村挂职锻炼、开展志愿服务。

加强与高校、科研机构合作,建

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