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- 2026-02-27 发布于河南
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2026辽宁省面向中南财经政法大学选调应届优秀大学毕业生参考题库
第一部分单选题(100题)
1、依据《事业单位人事管理条例》的规定,事业单位奖励不包括()。
A.嘉奖
B.提职
C.记大功
D.授予荣誉称号
【答案】:B
【解析】本题考查事业单位人事管理制度。《事业单位人事管理条例》第二十七条:“奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。”A、C、D项属于该条例的规定,而B项不属于。故本题选B。
2、根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条规定,应聘人员在考试过程中未在规定座位参加考试,或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场,经提醒仍不改正的,应该()。
A.给予其当次该科目考试成绩无效的处理
B.取消其本次应聘资格
C.将其违法违纪行为记录档案
D.取消其参加事业单位招聘资格
【答案】:A
【解析】本题考查事业单位相关制度。《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》第六条规定:“应聘人员在考试过程中有下列违纪违规行为之一的,给予其当次该科目考试成绩无效的处理:(一)携带规定以外的物品进入考场且未按要求放在指定位置,经提醒仍不改正的;(二)未在规定座位参加考试,或者未经考试工作人员允许擅自离开座位或者考场,经提醒仍不改正的;(三)经提醒仍不按规定填写、填涂本人信息的;(四)在试卷、答题纸、答题卡规定以外位置标注本人信息或者其他特殊标记的;(五)在考试开始信号发出前答题,或者在考试结束信号发出后继续答题,经提醒仍不停止的;(六)将试卷、答题卡、答题纸带出考场,或者故意损坏试卷、答题卡、答题纸及考试相关设施设备的;(七)其他应当给予当次该科目考试成绩无效处理的违纪违规行为。”故本题选A。
3、根据《民法典》,下列哪种情形下签订的合同属于无效合同?
A.一方以欺诈手段使对方在违背真实意思的情况下签订合同
B.当事人恶意串通,损害第三人利益
C.因重大误解订立的合同
D.显失公平的合同
【答案】:B
【解析】:本题考察合同无效的法定情形。根据《民法典》第一百五十四条,恶意串通,损害他人合法权益的合同无效。A项中,欺诈合同通常为可撤销(除非损害国家利益);C、D项均属于可撤销合同(重大误解或显失公平),而非无效。因此正确答案为B。
4、没有归还能力的小王,为了过奢侈生活,办理了多张信用卡,利用信用卡相互归还透支的余额。最终,因为无力归还透支的十多万元被抓获。对小王的行为如何评价?()。
A.仅仅是民事纠纷,不构成犯罪
B.构成侵占罪
C.构成诈骗罪
D.构成信用卡诈骗罪
【答案】:D
【解析】本题考查刑法内容,主要考查具体罪名。《刑法》第一百九十六条规定:“有下列情形之一,进行信用卡诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处五万元以上五十万元以下罚金或者没收财产:(一)使用伪造的信用卡,或者使用以虚假的身份证明骗领的信用卡的;(二)使用作废的信用卡的;(三)冒用他人信用卡的;(四)恶意透支的。前款所称恶意透支,是指持卡人以非法占有为目的,超过规定限额或者规定期限透支,并且经发卡银行催收后仍不归还的行为。盗窃信用卡并使用的,依照本法第二百六十四条的规定定罪处罚。”信用卡诈骗罪,是指以非法占有为目的,违反信用卡管理法规,利用信用卡进行诈骗活动,骗取财物数额较大的行为。本案中,小王在申领信用卡时经济状况极差,没有稳定收入来源,但仍大额透支信用卡挥霍消费,后期无法归还,具有非法占有目的,构成信用卡诈骗罪。故本题选D。
5、人工智能技术的发展日新月异,从最初的弱人工智能到如今的强人工智能探索,其应用领域不断拓展,已渗透到医疗、教育、金融等诸多行业。然而,人工智能在带来便利的同时,也引发了一系列伦理和社会问题。例如,算法偏见可能导致不公平的决策,数据隐私的泄露威胁着个人安全,就业结构的变化对劳动力市场造成冲击。如何规范人工智能的发展,使其更好地服务于人类福祉,成为全球共同关注的议题。根据这段文字,下列说法正确的是?
A.人工智能目前已完全取代人类在医疗、教育等领域的工作
B.算法偏见是人工智能引发的唯一伦理问题
C.人工智能的发展仅带来便利,未引发社会问题
D.规范人工智能发展是全球关注的重要议题
【答案】:D
【解析】:本题考察细节理解知识点。A选项“完全取代”与原文“应用领域不断拓展”矛盾,原文未提及“取代”;B选项“唯一伦理问题”错误,原文明确提到“算法偏见、数据隐私、就业结构变化”等多个问题;C选项“仅带来便利,未引发”与原文“引发了一系列伦理和社会问题”直接相悖;D选
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