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2026年吉林电子信息职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、公民、法人和其他组织若发现地方各级人民政府、县级以上人民政府环境保护主管部门以及其他负有环境监督管理职责的部门存在不依法履行职责的情况，有权向（）举报。

A.其上级机关或者监察机关

B.其上级人民政府、环境保护主管部门和其他负有环境监督管理职责的部门

C.其上级机关

D.其上级检查机关

【答案】：A

【解析】公民、法人和其他组织发现地方各级人民政府、县级以上人民政府环境保护主管部门和其他负有环境监督管理职责的部门不依法履行职责时，按照相关规定，其有权向这些部门的上级机关或者监察机关进行举报。上级机关能够对下级部门进行监督和管理，督促其依法履行职责；而监察机关负责对所有行使公权力的公职人员进行监察，对不依法履职等行为进行调查和处理。上级人民政府、环境保护主管部门和其他负有环境监督管理职责的部门表述不准确，未涵盖监察机关这一重要监督主体；只提及上级机关不全面，监察机关也有重要监督作用；不存在“上级检查机关”这一规范表述，应是“监察机关”。所以正确答案是可向其上级机关或者监察机关举报。

2、己从K地出发，以每小时10公里的速度步行到L地，然后以每小时20公里的速度乘汽车返回K地。如果己从K地到L地的距离是35公里，那么己总共花费了多少时间?

A.4.5小时

B.5小时

C.5.5小时

D.6小时

【答案】：B

【解析】己步行到L地花费的时间为35公里/10公里/小时=3.5小时。乘汽车返回K地花费的时间为35公里/20公里/小时=1.75小时。总共花费的时间为3.5小时+1.75小时=5.25小时，约等于5小时。

3、根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？（）

A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同

B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月

C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式

D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效

【答案】：C

【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式，此规定内容正确。而第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，之前相关说法错误。第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月，之前相关说法错误。第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效，之前相关说法错误。

4、2022年11月3日9时32分，空间站（）实验舱顺利完成转位。该实验舱转位完成，标志着中国空间站“T”字基本构型在轨组装完成，向着建成空间站的目标迈出了关键一步。

A.梦天

B.问天

C.天宫

D.羲和

【答案】：A

【解析】2022年11月3日9时32分，空间站梦天实验舱完成转位，标志中国空间站“T”字基本构型在轨组装完成，离建成空间站目标更进一步。

5、某单位向上级送呈了《某单位关于消减粮食定购任务的请示报告》，该公文标题存在的主要问题是（）。

A.文种并列

B.缺少介词

C.缺少事由

D.事由不明

【答案】：A

【解析】公文标题一般由发文机关名称、事由和文种三部分组成。在正常情况下，文种是单一的，请示和报告是两种不同的文种。请示适用于向上级请求指示、批准，报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况、答复上级机关的询问，二者不能同时使用。这里标题中“请示报告”出现了文种并列的问题。而此标题有介词“关于”，有明确的事由即“消减粮食定购任务”，所以不存在缺少介词、缺少事由和事由不明的问题。因此该公文标题存在的主要问题是文种并列。

6、某城市2017年人口为100万，2018年人口为105万，则2018年人口的增长率为多少？

A.2%

B.3%

C.4%

D.5%

【答案】：B

【解析】2018年人口增长率=(105-100)/100*100%=5%

7、管理决策所具有的基本特性包括目标性、择优性、针对性和（）。

A.实践性

B.创效性

C.强制性

D.抽象性

【答案】：A

【解析】管理决策的基本特性是分析的关键。目标性体现了决策要围绕特定目标展开；择优性要求在多个方案中选择最优的；针对性强调针对特定问题进行决策。而实践性也是管理决策的重要特性，决策的目的是为了指导实践活动，只有将决策应用到实际工作中，通过实践来检验和完善，才能实现决策的价值。创效性并不是管理决策普遍认可的基本特性；强制性不符合管理决策的本质，决策可以协商