2026年兰州外语职业学院单招职业技能考试题库含答案详解ab卷.docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于河南
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2026年兰州外语职业学院单招职业技能考试题库含答案详解ab卷.docx

2026年兰州外语职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、昆曲中‘水袖功’属于哪一类表演技艺的体现?

A.

A.做功

B.

B.唱功

C.

C.念功

D.

D.打功

【答案】:A

【解析】水袖功是昆曲做功的重要组成部分,通过衣袖的挥舞和控制来表现人物情绪、动作节奏和舞台美感,具有高度的艺术表现力。

2、某公司规定,员工如果工作满3年,可以享受一次健康检查。小张已经工作了5年,他可以享受几次健康检查?

A.1次

B.2次

C.3次

D.4次

【答案】:B

【解析】根据公司规定,员工工作满3年可以享受一次健康检查,小张已经工作了5年,因此可以享受2次健康检查。

3、我国现行宪法是()年修订的。

A.2015

B.2016

C.2017

D.2018

【答案】:D

【解析】我国现行宪法是2018年修订的。2018年3月11日,十三届全国人大一次会议经投票表决,通过了《中华人民共和国宪法修正案》。所以正确答案应选2018对应的选项。

4、隋朝的粮仓遗址主要分布在哪些地区?

A.关中地区

B.河洛地区

C.长江流域

D.东北地区

【答案】:B

【解析】隋朝的粮仓遗址主要分布在河洛地区,如洛阳和长安。

5、某个工厂的年产量从1000吨增加到1500吨,增长了多少百分比?

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

【答案】:D

【解析】增长率为(1500-1000)/1000*100%=50%

6、甲乙丙丁四位同学相约,甲乙丙三人周末前往丁的家乡旅行,丁答应在周末到火车站迎接甲乙丙。然而,丁因周末忙于处理家事而忘记了接站,致使甲在等待丁的过程中钱包被偷。对此,甲能做的是()。

A.要求丁赔钱

B.要求乙赔钱

C.要求丙赔钱

D.自认倒霉

【答案】:D

【解析】丁虽同意到火车站接甲乙丙,但其忘记接站的行为与甲钱包被偷之间不存在直接的因果关系。丁的行为只是未履行接站的承诺,并非对甲钱包被偷负有法律上的过错责任。乙和丙既无导致甲钱包被偷的行为,也不存在过错。因此,甲无法要求丁、乙、丙承担赔偿责任,只能自认倒霉。

7、某日,林某在经过楼道时,发现邻居陈某的自行车未上锁,便打算提醒陈某,然而此时陈某恰好出差在外。林某考虑到近期小区内盗窃事件频繁发生,担心陈某的自行车被盗,于是花费100元买了一把锁将车锁上。则林某的行为()。

A.属于善意取得,有权要求陈某支付其100元费用

B.属于自愿行为,无权要求陈某支付其100元费用

C.属于不当得利,无权要求陈某支付其100元费用

D.属于无因管理,有权要求陈某支付其100元费用

【答案】:D

【解析】本题可依据不同法律概念的定义来判断林某行为的性质,进而判断是否有权要求陈某支付费用。首先分析各法律概念的定义:-善意取得是指无权处分人将其受托占有的他人的财物转让给第三人的,如受让人在取得该财物时系出于善意,则受让人取得该物的所有权,原权利人丧失所有权。-自愿行为是指行为主体基于自身意志而主动实施的行为,且不追求特定的法律后果或利益回报。-不当得利是指没有合法根据,使他人受到损失而自己获得利益的事实。-无因管理是指没有法定或约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。管理他人事务的人称为管理人,事务被管理的人称为本人。无因管理发生后,管理人享有请求本人偿还因管理事务而支出的必要费用的债权,本人负有偿还该项费用的债务。然后分析题干中林某的行为:林某发现邻居陈某的自行车未上锁,在陈某出差且小区盗窃事件频发的情况下,为怕陈某自行车丢失,花费100元买锁将车锁上。林某既没有法定的义务也没有约定的义务为陈某管理自行车,其行为是为了避免陈某的利益遭受损失,符合无因管理的构成要件。根据无因管理的相关规定,林某作为管理人,有权要求陈某支付因管理事务而支出的100元费用。综上,林某的行为属于无因管理,有权要求陈某支付其100元费用。

8、一个圆的周长是18π厘米,它的直径是多少厘米?

A.3π厘米

B.6π厘米

C.9π厘米

D.12π厘米

【答案】:C

【解析】周长C=2πr,所以r=18π/(2π)=9厘米,直径是2*9=18厘米。

9、唐诗中,丝路主题的主要表现是什么?

A.边塞风光

B.商业贸易

C.民族融合

D.文化交流

【答案】:D.文化交流

【解析】唐诗中的丝路主题主要表现的是文化交流。

10、《事业单位人事管理条例》规定,事业单位应依据聘用合同规定的岗位职责任务,对工作人员的表现进行全面考核,重点考核()。

A.道德品质

B.履职能力

C.工作绩效

D.工作态度

【答案】:C

【解析】事业单位对工作人员进行考核时,要依据聘用合同规定的岗位职责

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