2026年合肥共达职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解（培优）.docxVIP

2026年合肥共达职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、近年来，受大蒜价格上涨影响，生产者纷纷扩大种植规模，今年以来大蒜价格开始持续走低，这表明（）

A.商品的价值总是围绕价格波动

B.市场经济的盲目性导致市场价格波动

C.价格与供求相互影响，互相制约

D.企业生产规模越大，经济效益越好

【答案】：C

【解析】本题可根据各选项所涉及的经济原理，结合题干所描述的大蒜价格与种植规模变化情况进行分析。商品价格受供求关系影响围绕价值上下波动，而不是价值围绕价格波动，所以“商品的价值总是围绕价格波动”这一表述错误。市场经济的盲目性是指生产者和经营者不能掌握社会各方面的信息，也无法控制经济变化的趋势，因此在进行经营决策时，他们往往盲目跟风。题干中生产者看到蒜价格上涨就扩大种植规模，体现了一定的盲目性，但题干重点强调的是价格与供求之间的相互作用，而不单纯是盲目性导致价格波动。所以“市场经济的盲目性导致市场价格波动”不能准确概括题干主旨。在市场经济中，供求关系影响价格，当供过于求时，价格下降；当供不应求时，价格上涨。价格也会影响供求，价格上涨，生产者会扩大生产规模增加供给；价格下跌，生产者会缩小生产规模减少供给。题干中大蒜价格上涨，生产者扩大种植规模，导致供大于求，价格又开始不断走低，这充分体现了价格与供求相互影响、互相制约的关系。企业经济效益是企业的生产总值同生产成本之间的比例关系，生产规模与经济效益之间没有必然的正比关系。企业生产规模大，若生产成本高、产品滞销等，经济效益不一定好。所以“企业生产规模越大，经济效益越好”表述错误。综上，正确答案体现了价格与供求相互影响、互相制约的关系。

2、以下哪种行为有助于减少个人碳足迹？

A.频繁使用一次性塑料制品

B.选择步行或骑自行车出行

C.使用高能耗电器

D.长途飞行

【答案】：B

【解析】选择步行或骑自行车出行可以显著减少个人碳足迹。

3、总结的重点部分是（）。

A.成绩和经验

B.建议

C.努力方向

D.基本情况

【答案】：A

【解析】总结通常是对过去一段时间的工作、学习等情况进行回顾和分析。基本情况是对整体状况的概述，只是基础信息，并非重点；建议是基于总结提出的改进或优化的提议，一般是总结后续的内容；努力方向是根据总结确定未来的行动方向，也不是总结的核心。而成绩和经验是对过去工作成果和过程中方法策略的提炼，是总结的重点部分，它能够体现工作的价值和成效，为后续工作提供参考和借鉴。所以总结的重点部分是成绩和经验。

4、解不等式2x-3x+5，正确的解是？

A.x8

B.x8

C.x2

D.x2

【答案】：D.x2

【解析】将不等式两边同时减去x，得到x-35，然后将不等式两边同时加上3，得到x8，但由于题目要求x2，所以正确答案是x2。

5、某城市有300万人口，其中30%的人有私家车，那么有私家车的人有多少？

A.30万人

B.60万人

C.90万人

D.120万人

【答案】：B.60万人

【解析】有私家车的人数量为300万*30%=90万人。

6、如果所有的鸟都会飞，并且企鹅是一种鸟，那么以下哪个结论是正确的？

A.企鹅会飞

B.有些鸟不会飞

C.企鹅不是鸟

D.所有的鸟都不会飞

【答案】：A.企鹅会飞

【解析】根据题目中的条件，所有的鸟都会飞，而企鹅是一种鸟，因此企鹅也会飞。

7、如果A比B重，B比C重，那么A比C重。

A.正确

B.错误

C.

D.

【答案】：A

【解析】这是一个简单的传递性推理题。如果A比B重，B比C重，那么A比C重。

8、点A(1,2)和点B(4,6)之间的距离是多少？

A.5

B.7

C.8

D.10

【答案】：A

【解析】使用距离公式：√((4-1)^2+(6-2)^2)=√(9+16)=√25=5

9、双因素理论是赫茨伯格通过考察研究对象工作满意感与生产率的关系，明确影响员工对其工作感情的各类因素，涵盖激励因素和保健因素。其中，激励因素指能让员工感到满意的因素。下列不属于激励因素的是（）。

A.工作内容

B.社会认可度

C.工作成就

D.薪酬待遇

【答案】：D

【解析】双因素理论中，激励因素是能使员工感到满意的因素，多和工作本身相关；保健因素则是与工作环境或外在条件有关的因素，这类因素的满足可以预防员工的不满，但不能直接起到激励作用。工作内容、社会认可度、工作成就都和工作本身紧密相关，能让员工从工作中获得成就感和满足感，属于激励因素。而薪酬待遇属于工作的外在条件，是保健因素，它的改善可以消除员工的不满，但不能直接激励员工，所以不属于激励因素。

10、某工厂有500名工人，就业率为80%。如果裁员30%