2026年合肥财经职业学院单招职业技能考试题库带答案详解（夺分金卷）.docxVIP

2026年合肥财经职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、王先生打算成立一家从事各类玩具生产和销售的玩具公司，他向当地市场监管局提出注册申请登记，市场监管局经各项审查后予以批准。市场监管局的这种行为属于（）。

A.行政许可

B.行政复议

C.行政申请

D.行政强制

【答案】：A

【解析】市场监管局批准王先生注册玩具公司申请这一行为属于行政许可。行政许可是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。王先生向市场监管局提出成立玩具公司的注册申请，市场监管局经审查后予以批准，符合行政许可的定义，即允许王先生从事玩具生产和销售这一特定活动。行政复议是指公民、法人或者其他组织认为行政主体的具体行政行为违法或不当侵犯其合法权益，依法向主管行政机关提出复查该具体行政行为的申请，题干中并不涉及对行政行为的复查，所以这种行为不属于行政复议。行政申请只是公民、法人或其他组织向行政机关提出请求的行为，并非行政机关的行为，题干强调的是市场监管局的批准行为，所以不属于行政申请。行政强制是指行政机关为了实现行政目的，依据法定职权和程序做出的对相对人的人身、财产和行为采取的强制性措施，与题干中市场监管局批准注册申请的行为性质不同，所以不属于行政强制。

2、“紧急状态有其自身的特权，第一项特权就是维持生命。若一个人为了免于饿死而偷窃食物，既不算重罪，也不属于盗窃。”上述观点若成立，其理论依据是（）。

A.紧急避险

B.正当防卫

C.意外事件

D.不可抗力

【答案】：A

【解析】紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的紧急避险行为，造成损害的，不负刑事责任。题干中提到紧急状态有维持生命的特权，一个人为免于饿死而偷窃食物，是在面临生命受到饥饿威胁的紧急情况下，不得已采取的行为，符合紧急避险的定义，即通过损害较小的财产权来保护更大的生命权。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为。题干中并不存在不法侵害，所以不构成正当防卫。意外事件是指行为在客观上虽然造成了损害结果，但不是出于行为人的故意或者过失，而是由于不能预见的原因所引起的。题干中行为人是为了维持生命故意实施了偷窃行为，并非不能预见的意外情况，所以不属于意外事件。不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，通常用于描述自然灾害等客观现象对行为的影响。而题干描述的是人为的为了维持生命而实施的行为，并非不可抗力导致，所以不属于不可抗力情况。综上所述，这段话成立的理论依据为紧急避险。

3、一项新的教育政策鼓励学校开展课外活动。政策实施后，学生的综合素质得到了显著提高。这个政策的效果是：

A.显著的

B.有限的

C.无形的

D.不确定的

【答案】：A

【解析】学生的综合素质得到了显著提高，这表明政策对开展课外活动的鼓励有显著的正面影响。

4、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定，最低生活保障制度遵循保障城市居民（）的原则，坚持国家保障与社会帮扶相结合、鼓励劳动自救的方针。

A.最低生活

B.平均生活

C.均等生活

D.基本生活

【答案】：D

【解析】最低生活保障制度的目的在于保障居民能够维持最基本的生存和生活状态，使其满足基本的生活需求。“最低生活”表述不准确，它未突出保障居民过上基本生活的核心意义；“平均生活”通常指社会总体生活水平的平均值，不符合最低生活保障制度对困难群众进行救助的定位；“均等生活”强调的是生活水平的平均化和一致性，这并非最低生活保障制度的目标。而“基本生活”涵盖了居民在食品、住房、医疗、教育等方面的基本需求，保障城市居民基本生活是最低生活保障制度的根本出发点和落脚点，所以应选保障城市居民基本生活。

5、以下有关人事争议仲裁的说法，正确的是（）。

A.人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预

B.经仲裁机构审查通过的单位内部规章制度可作为人事争议的仲裁依据

C.事业单位人事争议仲裁的时效为一年，超过时效后，仲裁委员会不再受理

D.仲裁机构受理一方提出的仲裁申请后，另一方不出庭，将会影响仲裁程序的进行

【答案】：A

【解析】人事争议仲裁机构在开展工作时遵循独立办案原则，这一原则确保了仲裁机构能够依据事实和法律，公正、公平地处理人事争议，不受任何组织和个人的非法干预，所以“人事争议仲裁机构遵循独立办案原则，任何组织和个人无权干预”这一说法是正确的。单位内部规章制度若要作为人事争议的仲裁依据，需要经过仲裁机构审查，且该制度应符合法律法规的规定、经过民主程序制定并向劳动者公示等条件，经审查通过后才可以作为仲裁依据，所以“经仲裁机构审查通过的单位内部规章