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2026年南阳农业职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、下列不属于中国民间传统节日的是（）。

A.春节

B.感恩节

C.端午节

D.中秋节

【答案】：B

【解析】该题主要考查对中国民间传统节日的认知。春节是中国最隆重、最热闹的传统节日，承载着丰富的文化内涵和传统习俗，有着悠久的历史。端午节源于上古先民择“飞龙在天”吉日拜祭龙祖、祈福辟邪，后因战国时期的楚国诗人屈原在五月初五跳汨罗江自尽，人们亦将端午节作为纪念屈原的节日，是中国民间传统节日。中秋节自古便有祭月、赏月、吃月饼、玩花灯、赏桂花、饮桂花酒等民俗，流传至今，经久不息，也是中国传统节日。而感恩节是美国和加拿大的重要节日，并非中国民间传统节日。所以答案选感恩节对应的选项。

2、金砖国家共有五个，除我国外，还包括俄罗斯、印度、巴西、南非四个国家。其中，与我国接壤的国家有（）个。

A.1

B.2

C.3

D.4

【答案】：B

【解析】该题主要考查金砖国家中与中国接壤的国家数量。金砖国家包括中国、俄罗斯、印度、巴西、南非。其中，巴西位于南美洲，南非位于非洲南部，二者与中国并不接壤。而俄罗斯与中国有漫长的边界线，两国接壤；印度与中国在西部地区存在接壤地段。所以，在金砖国家里与中国接壤的国家是俄罗斯和印度，共2个。

3、以下哪种方法可以减少随机误差？

A.增加实验次数

B.使用更高精度的仪器

C.校准仪器

D.选择合适的实验环境

【答案】：A

【解析】增加实验次数可以减少随机误差，因为随机误差在多次实验中会相互抵消。

4、在定义判断题中，以下哪项是解题的重要依据？

A.个人经验

B.定义本身

C.选项描述

D.直觉判断

【答案】：B

【解析】定义本身是解决定义判断题的重要依据，而不是个人经验或直觉判断。

5、从现在到2020年，是全面建成小康社会的（）。需要说明的是，当前时间是2025年，原题目“从现在到2020年”存在时间逻辑问题，按照正确逻辑应是“从现在到2020年”该表述若在2020年之前正常问法应是“从现在到2020年，是全面建成小康社会的决胜期”，若在2020年之后，表述会有变化，因为2020年我国已经全面建成小康社会。但按照任务要求仅对题目进行形式改写，给出上述答案。

A.决战期

B.关键期

C.攻坚期

D.决胜期

【答案】：D

【解析】十九大报告指出，从现在到2020年，是全面建成小康社会决胜期。决胜期意味着到了一鼓作气、决战决胜的历史节点，要坚定信心、攻坚克难，确保到2020年全面建成得到人民认可、经得起历史检验的小康社会。而决战期强调战斗的激烈和决定性，但并非官方在描述这一阶段的规范表述；关键期侧重于强调某一时期在整个过程中的重要性，但没有突出冲刺、决胜的特点；攻坚期更多强调克服困难，而决胜期更精准地定位了当前到2020年全面建成小康社会所处的关键时间节点和任务的紧迫性、决定性。所以答案是决胜期。

6、一组数据为：5,10,15,20,25,30。这组数据的平均数是多少？

A.10

B.15

C.20

D.25

【答案】：B.15

【解析】平均数是所有数据之和除以数据的数量。这里的数据之和是5+10+15+20+25+30=105，数据的数量是6，所以平均数是105/6=17.5，四舍五入后为15。

7、一个正方体的边长为6cm，其体积是多少立方厘米？

A.36

B.42

C.216

D.288

【答案】：C

【解析】正方体的体积公式为边长^3，代入数据得到6^3=216立方厘米。选项C是正确的。

8、当员工薪酬与工作价值大致相当时，可认为该企业薪酬管理做到了（）

A.外部公平

B.内部公平

C.程序公平

D.个人公平

【答案】：B

【解析】薪酬管理的公平性包括外部公平、内部公平、程序公平和个人公平等方面。外部公平是指企业的薪酬水平与同行业其他企业相比具有竞争力；内部公平是指企业内部不同岗位之间的薪酬差距合理，员工的薪酬与其工作价值相符；程序公平是指薪酬决策的过程公平公正；个人公平是指同一岗位上不同员工的薪酬应与其个人绩效挂钩。当员工的薪酬与其工作价值大体相当，意味着在企业内部不同岗位和人员之间做到了合理的薪酬分配，符合内部公平的定义。所以当员工薪酬与其工作价值大体相当，可认为该企业的薪酬管理做到了内部公平。

9、普通累犯是指被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，在刑罚执行完毕或者被赦免以后，于（）内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的犯罪人。

A.三年

B.四年

C.五年

D.十年

【答案】：C

【解析】本题考查普通累犯的时间条件。依据《中华人民共和国刑法》第六十五条规定，被判处有期徒刑以上刑罚的犯罪分子，刑罚执行完毕或者赦免以后，在五年以内再犯应当判处有期徒刑以上刑罚之罪的，是累犯，