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隐私合规培训政策解读练习卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、选择题（请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据公司的隐私合规政策，处理个人信息必须具有明确、合理的目的，不得超出该目的范围。这体现了个人信息处理原则中的哪一项？

A.合法、正当、必要原则

B.目的明确原则

C.最小化原则

D.确保安全原则

2.员工在处理客户个人信息时，如果需要将信息共享给第三方合作伙伴（如营销服务商），则必须事先获得客户的明确同意。这项规定主要体现了对哪项权利的尊重？

A.访问权

B.更正权

C.删除权

D.同意权

3.在公司内部系统中存储的员工健康信息，属于哪一类个人信息？

A.一般个人信息

B.敏感个人信息

C.公开信息

D.工作信息

4.当客户要求访问其个人信息的记录时，相关部门应在收到请求后多少个工作日内响应并满足其访问要求？

A.5个工作日

B.10个工作日

C.15个工作日

D.30个工作日

5.公司的隐私合规政策要求，对于收集到的个人信息，必须采取必要的技术和管理措施来防止未经授权的访问、泄露、篡改或丢失。这主要是指？

A.数据分类分级

B.数据加密

C.定期审计

D.员工培训

6.以下哪种行为不符合公司隐私合规政策关于个人信息处理的规定？

A.为履行合同所必需，且已告知客户处理目的

B.在获得客户同意后，将客户信息用于与其他第三方共享营销

C.未经客户同意，将其在公开渠道发表的照片用于内部培训资料

D.为改善服务，在客户使用产品或服务后进行匿名化的数据分析

7.员工在处理个人信息时，如果发现可能存在数据泄露风险，应立即采取控制措施，并向上级和隐私合规部门报告。这主要体现了哪项要求？

A.责任明确原则

B.监测预警原则

C.及时响应原则

D.管理相称原则

8.公司隐私合规政策通常规定，员工离职后，其在工作中接触到的个人信息，如果涉及保密义务，仍需按照规定进行保护。这主要基于哪项原则？

A.数据最小化原则

B.数据安全原则

C.责任明确原则

D.数据保留原则

9.对于客户提出的删除其个人信息的请求，如果因法律、法规要求或合同约定等原因无法完全删除，公司应采取什么措施？

A.直接拒绝客户的删除请求

B.仅删除可处理的部分，并向客户说明限制原因

C.无需告知客户任何情况

D.将信息转移至境外存储

10.公司内部进行涉及个人信息的项目或活动前，需要开展隐私风险评估。这主要是为了？

A.避免项目延期

B.确保个人信息处理活动符合合规要求，降低风险

C.减少项目成本

D.向监管机构证明项目价值

二、多选题（请将正确选项的字母填在括号内）

1.根据公司隐私合规政策，个人信息处理的基本原则包括哪些？

A.合法、正当、必要原则

B.目的明确原则

C.最小化原则

D.公开透明原则

E.确保安全原则

F.数据质量原则

2.哪些属于敏感个人信息？

A.姓名

B.身份证号码

C.电子邮件地址

D.健康状况信息

E.行踪轨迹信息

F.宗教信仰

3.当个人信息处理活动涉及对外合作时，公司隐私合规政策通常有哪些要求？

A.对第三方合作伙伴进行尽职调查，确保其具备相应的数据处理能力

B.与第三方合作伙伴签订数据处理协议，明确双方责任和义务

C.限制第三方合作伙伴对个人信息的处理目的和范围

D.定期审计第三方合作伙伴的合规情况

E.无需事先告知客户

4.员工在处理个人信息时，如果遇到以下哪些情况，应当寻求隐私合规部门的指导？

A.不确定是否需要获得客户的同意才能处理其信息

B.需要将客户信息用于与最初收集目的不同的新目的

C.需要共享客户信息给关联公司的其他部门

D.遇到客户关于其个人信息的访问、更正或删除请求，不确定如何处理

E.发现内部流程存在潜在的隐私合规风险

5.公司隐私合规政策对数据安全措施提出了哪些方面的要求？（请至少列举三个方面）

A.采取加密技术保护传输中的个人信息

B.对存储的个人信息的数据库进行访问控制