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安全目标管理制度

为了提高职工的安全意识，杜绝人身事故，确保安全生产，

特规定如下：

1、认真贯彻：″安全第一，预防为主″的安全方针，

认真学习三大规程，并严格遵守执行。

2、严格执行砚北煤矿在安全方面的各项规章制度，以

砚北煤矿安全“一号”文件的知道精神，搞好安全

生产。

3、在工作中严格遵守作业规程，操作规程，煤矿安全

规程，杜绝“三违”现象发生。

4、在操作维修是，爱护设备，严禁野蛮使用设备，杜

绝损坏设备现象的发生，要注意观察设备周围的环

境情况，做到“三不伤害”，杜绝人身事故的发生。

5、搞好安全自保，互保，联保制，加强对职工的安全

教育，培训工作，通过各种方式切实搞好安全工作。

安全学习制度

1、每周四为安全学习培训日。

2、利用班前会，认真贯彻上级有关安全生产的法规文

件，通知及煤矿安全规程，作业规程“让职工明确

安全生产的重要意义。

3、结合本队培训制度，由技术骨干给职工讲解设备性

能，操作规程，并要求严格执行。

4、不定期给职工讲解自救，呼救，创伤急救的基本知

识。

5、不定期给职工讲解矿井灾害发生的规律，预防措施

及处理方法，通过一些案例的讲述，使职工有感性

的认识。

培训制度

为了提高全队职工的技术操作能力，充分发挥综采设备的效

能，不断创造水平，把我队逐步培养成一支思想觉悟高，懂原理，

会操作维修，技术过硬的综采队伍特制定本培训制度。

所有干部，工人都必须坚持一块学习一块实践，各工种除参

加队上组织的学习外，还应该结合本工种的特点自学。

1、每周二技术培训日，学习内容为《煤矿安全规程》，《作业

规程》，《操作规程》，各工种应知应会知识及采面基本知

识等。

2、利用停产或其它时间，分工种组织参加培训，学习自己做

操作设备的性能及原理等。

3、实行岗位练兵，采取假设故障，限时处理等方式逐步提高

操作技能。

4、考核办法：每月对理论学习情况总结考核一次，采取各工

种分别考试的办法，按分数分别进行奖罚，对于不合格的，

下浮工资的30‰，优秀的，上浮工资的30‰。

安全活动制度

一、安全活动应根据要求，做到内容充实，形式多样，讲求

实效，活动结束后应进行总结，并有班组安全有做好记

录。

二、安全活动主要内容：

1、加强班组人员的安全思想教育，组织全体班组人员学习

有关安全生产文件，资料以及安全生产规定，规程，贯

彻上级安全生产精神，提高安全管理水平。

2、结合班组工作实际，分析班组安全管理上存在的问题，

积极提出有利于安全生产的意见和建议。

3、分析系统运行情况，对井下存在的薄弱环节和安全隐

患，积极提出改进措施，提高业务水平。

4、交流搞好安全生产的经验，体会，及时表扬班组安全生

产中的好人好事。

5、要求队上的所有管理人员每月抓“三违”。队长不少于

2人次，班长不少于1人次，缺一人次，下浮工资300

元。

干部上岗检查制度

一、干部上岗检查，采取现场跟班，必须同本班工人同上同下，并

代表区队按照质量标准化的要求和安全生产的需要，处理生产，检修，

回采等过程中的一切问题。

二、对当班出现的问题，能当班处理的当班处理，否则应及时汇

报队部。

三、保证当班的工程质量及完成任务情况，不能出现不合格工程质

量和影响下班生产的环节。

一、坚持按《作业规程》和《操作规程》办事，杜绝违章