2026年南京机电职业技术学院单招职业技能考试题库精选答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于河南
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2026年南京机电职业技术学院单招职业技能考试题库精选答案详解.docx

2026年南京机电职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、我国现行宪法是由第五届全国人民代表大会第五次会议在哪一年通过的?()

A.1954

B.1975

C.1978

D.1982

【答案】:D

【解析】我国现行宪法是1982年宪法。1954年我国颁布了第一部宪法,1975年和1978年分别对宪法进行了修改。1982年12月4日,第五届全国人民代表大会第五次会议通过了现行宪法。所以正确答案对应的年份是1982。

2、九品中正制流变的主要原因是什么?

A.社会阶层的变动

B.政治制度的变化

C.经济发展的影响

D.文化教育的普及

【答案】:B

【解析】九品中正制流变的主要原因是因为政治制度的变化,对社会选拔制度有深远影响。

3、要解决孩子上幼儿园困难的问题,______是各级政府要把学前教育经费纳入地方财政预算,提高投入比例,增加公办幼儿园的数量,以满足城乡居民子女的入园需求。填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.当务之急

B.首当其冲

C.理所当然

D.无可置疑

【答案】:A

【解析】填入词语需在句中作主语,而“理所当然”“无可置疑”常见的用法是在句中作谓语、状语,不能作主语。“首当其冲”比喻最先受到攻击或遭遇灾害,它不能理解为首先应当先做某事。“当务之急”意为当前急切要办的要事,可做主语。因此答案选“当务之急”对应的选项。

4、蔡伦造纸工艺的主要改进是什么?

A.使用树皮

B.使用麻绳

C.使用树皮和麻绳

D.使用竹子

【答案】:C

【解析】蔡伦造纸工艺的主要改进是使用树皮和麻绳作为造纸原料。

5、下列属于收文办理的公文处理程序是()。

A.承办

B.复核

C.印制

D.核发

【答案】:A

【解析】收文办理主要程序包括签收、登记、初审、承办、传阅、催办、答复等。承办是指对收到的公文进行阅读、分析研究,提出办理意见,开展办理活动,属于收文办理环节。而复核、印制、核发是发文办理中的程序。复核是指已经发文机关负责人签批的公文,印发前应当对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复核;印制是指公文印制必须确保质量和时效,涉密公文应当在符合保密要求的场所印制;核发是指公文印制完毕,应当对公文的文字、格式和印刷质量进行检查后分发。所以答案对应的选项是承办。

6、如果一个人每天保持良好的社交关系,那么他的幸福感会更高。以下哪个选项是该事件的充分条件?

A.他每天保持良好的社交关系

B.他每天独处

C.他每天参加聚会

D.他每天与陌生人交流

【答案】:A

【解析】保持良好的社交关系是幸福感更高的充分条件,因为社交关系可以提供情感支持和归属感。

7、有四个盒子,分别标有“红”、“黄”、“蓝”、“绿”四个颜色,但每个盒子里面装的不是对应的颜色。如何通过一次尝试确定每个盒子的正确颜色?

A.随意打开一个盒子,观察里面的颜色

B.打开一个盒子,根据里面的颜色推断其他盒子的颜色

C.打开两个盒子,根据里面的颜色推断其他盒子的颜色

D.打开所有盒子,通过排除法确定每个盒子的正确颜色

【答案】:B

【解析】打开一个盒子,根据里面的颜色可以推断出其他盒子的颜色。例如,如果打开的盒子是红色的,那么剩下的盒子中不会有红色的,依次类推。

8、如果所有的鸟都有翅膀,而企鹅没有翅膀,那么以下哪个结论是正确的?

A.企鹅不是鸟

B.有的鸟没有翅膀

C.所有鸟都没有翅膀

D.企鹅有翅膀

【答案】:A.企鹅不是鸟

【解析】根据题干,所有的鸟都有翅膀,而企鹅没有翅膀,所以企鹅不是鸟是正确的结论。

9、人们常说的“多多益善”,从经济学角度来看,是指随着消费的商品数量增加,()

A.总效用递增

B.边际效用递增

C.总效用递减

D.边际效用递减

【答案】:A

【解析】“多多益善”体现的是消费商品数量增多时,总体上带来的好处在增加。总效用是指消费者在一定时间内从一定数量的商品消费中所得到的效用量的总和。随着消费商品数量增多,总效用一般是递增的。而边际效用是指消费者在一定时间内增加一单位商品的消费所得到的效用量的增量。通常情况下,随着消费商品数量的不断增加,边际效用是递减的,即每增加一单位商品消费所带来的额外满足感会逐渐减少。所以随着消费商品数量增多,总效用递增,边际效用递减。因此该题应选择总效用递增这一选项。

10、依法由任免机关在任免权限内,通过决定或命令来指派所需人员担任某种行政职务,这种行政领导的产生方式是()。

A.委任制

B.聘任制

C.责任制

D.晋升制

【答案】:A

【解析】本题所描述的产生行政领导的方式是由组织机关在任免权限内,通过决定或命令来指派所需人员担任行政职务,这种方式为委任制。聘任制是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式,通常是通过签订聘

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