2026年安全宣传员面试问题及答案版.docxVIP

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  • 2026-02-14 发布于福建
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2026年安全宣传员面试问题及答案版

一、单选题(共5题,每题2分,共10分)

1.问题:安全生产宣传教育的核心目标是?

A.提高员工收入

B.降低事故发生率

C.增加企业利润

D.提升企业形象

答案:B

解析:安全生产宣传教育的根本目的是通过普及安全知识、强化安全意识,减少人为因素导致的事故,从而保障人员生命安全和财产安全。选项A、C、D虽与企业管理相关,但并非安全宣传教育的核心目标。

2.问题:某工厂在宣传栏张贴安全标语,以下哪项标语最符合安全警示原则?

A.“安全生产,人人有责”

B.“多干点活,少出事”

C.“事故是魔鬼,安全是生命”

D.“只要产量高,安全不重要”

答案:C

解析:安全标语需具有警示性和警示力,选项C直接强调事故的危害性和安全的重要性,符合警示原则。选项A虽正确但过于笼统;选项B、D明显忽视安全,不可取。

3.问题:针对小微企业,最适合的安全宣传方式是?

A.举办大型安全讲座

B.发放宣传手册

C.利用微信群推送短讯

D.安排专人培训

答案:C

解析:小微企业员工流动性大,时间有限,微信群推送短讯成本低、覆盖广,便于员工随时查看,最适合实际需求。大型讲座、手册、专人培训成本高、效率低。

4.问题:以下哪项不属于安全宣传教育的形式?

A.消防演练

B.安全知识竞赛

C.职业病防治培训

D.产品营销会议

答案:D

解析:消防演练、安全知识竞赛、职业病防治培训均属于安全宣传教育范畴,而产品营销会议与安全无关。

5.问题:安全宣传员在车间巡查时,发现员工未佩戴安全帽,正确处理方式是?

A.叫骂批评

B.立即制止并解释规定

C.视情况不予理会

D.要求员工佩戴后继续工作

答案:B

解析:安全宣传员应先制止违规行为,再解释规定,避免冲突,同时强化员工安全意识。叫骂、不理会或放任不管均不专业。

二、多选题(共5题,每题3分,共15分)

1.问题:安全生产宣传教育的对象包括哪些?

A.企业管理层

B.一线操作员工

C.后勤保洁人员

D.安全监管人员

E.投资者

答案:A、B、C、D

解析:安全宣传教育需覆盖所有接触生产活动的群体,包括管理、操作、后勤及监管人员。投资者与生产安全无直接关系。

2.问题:以下哪些属于安全生产宣传教育的常用载体?

A.安全宣传片

B.事故案例分析

C.安全标语

D.专题培训

E.投资报告

答案:A、B、C、D

解析:安全宣传片、事故案例、安全标语、专题培训均为常用载体。投资报告与安全无关。

3.问题:针对建筑工地,安全宣传的重点内容应包括?

A.高处作业规范

B.临时用电安全

C.脚手架搭设要求

D.消防逃生路线

E.劳动合同条款

答案:A、B、C、D

解析:建筑工地安全宣传需聚焦施工操作规范、消防安全等核心内容。劳动合同与安全无关。

4.问题:安全宣传员如何提高宣传效果?

A.结合当地案例

B.采用多媒体形式

C.定期组织互动

D.忽视员工反馈

E.严格考核制度

答案:A、B、C

解析:结合案例、多媒体、互动能提升宣传效果。忽视反馈、过度考核与宣传效果无关。

5.问题:以下哪些属于典型的安全生产事故类型?

A.机械伤害

B.火灾爆炸

C.车辆碰撞

D.职业病

E.财务纠纷

答案:A、B、C、D

解析:机械伤害、火灾爆炸、车辆碰撞、职业病均属于安全生产事故。财务纠纷与安全生产无关。

三、判断题(共5题,每题2分,共10分)

1.问题:安全宣传员只需在事故发生后进行教育,平时无需投入。

答案:错误

解析:安全宣传应常态化,而非事后补救,预防为主才能降低事故风险。

2.问题:安全生产宣传教育的目的是为了应付检查。

答案:错误

解析:安全宣传的核心是提升意识、预防事故,应付检查是短期行为,不可取。

3.问题:安全标语越多越好,无需筛选。

答案:错误

解析:安全标语需精炼、醒目,避免冗杂,无效标语反而浪费资源。

4.问题:农村地区的安全宣传工作可完全依赖城市经验。

答案:错误

解析:农村生产方式、风险点与城市不同,需针对性宣传。

5.问题:安全宣传员必须具备一定的法律知识。

答案:正确

解析:安全生产涉及法律法规,宣传员需了解相关条例,避免误导。

四、简答题(共3题,每题5分,共15分)

1.问题:简述安全宣传教育的三个重要原则。

答案:

-针对性:根据行业、地域、岗位特点设计内容。

-实用性:聚焦实际操作风险,避免空泛理论。

-持续性:常态化宣传,避免短期效应。

2.问题:某矿山企业如何通过宣传减少粉尘爆炸风险?

答案:

-播放粉尘爆炸事故案例视频;

-张贴粉尘作业规范标语;

-定期组织防尘措施培训;

-强调个人

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