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企业员工“夏日清凉”漂流活动策划

一、活动背景与目标

（一）活动背景

夏季高温天气持续，员工日常工作易产生疲惫感，团队活力与工作效率受到一定影响。为缓解员工身心压力、增强企业人文关怀，同时借助户外集体活动促进跨部门沟通，提升团队凝聚力，结合夏季“清凉”主题，策划本次漂流活动。漂流作为兼具趣味性与挑战性的水上运动，既能满足员工对夏日降温的需求，又能通过团队协作体验增强互动，符合企业“以人为本”的管理理念。

（二）活动目标

身心放松：通过清凉的水上活动，帮助员工释放工作压力，缓解夏季燥热带来的负面情绪；

团队凝聚：在漂流过程中设置协作环节，促进不同部门、岗位员工的交流，打破日常工作中的沟通壁垒；

企业关怀：传递企业对员工的关爱，提升员工归属感与认同感，增强团队向心力；

文化塑造：以轻松愉快的活动形式深化企业“快乐工作、幸福生活”的文化理念，营造积极向上的团队氛围。

二、活动基本信息

（一）时间安排

活动选择在周末（具体日期根据员工排班及景区预约情况调整），整体时长约1天。具体时段划分如下：

上午7:30-8:00：公司指定地点集合签到；

8:00-10:00：统一乘车前往漂流景区（车程约2小时）；

10:00-10:30：景区入口集合，发放物资并进行安全培训；

10:30-12:30：正式漂流体验（含中途休息）；

12:30-14:00：景区内特色餐厅午餐及自由休息；

14:00-16:00：景区附加活动（如溪边露营、趣味游戏等）；

16:00-18:00：集合返程，抵达公司后解散。

（二）地点选择

优先选取距离公司2小时车程内、配套设施完善的天然漂流景区。选择依据包括：

安全性：景区需持有正规经营资质，河道经过专业规划，急流与缓流段分布合理，配备全程救生员巡逻；

体验性：河道长度适中（建议3-5公里），沿途风景优美（如山林、溪流等），增强活动趣味性；

配套服务：景区内需提供更衣室、热水淋浴间、物品寄存处等基础服务，周边有卫生条件良好的餐饮场所；

团队接待能力：景区可承接50人以上团队，能配合企业进行活动定制（如设置专属签到区、悬挂企业横幅等）。

（三）参与人员

活动面向公司全体在职员工（约80人），允许员工携带1名家属（限12-60周岁，需提前报备健康状况）。参与人员需在活动前3天完成报名登记，以便统计人数、安排车辆及物资。为确保活动安全，以下人员不建议参与：

患有心脏病、高血压、癫痫病等不适宜剧烈运动或水上活动的疾病；

孕妇、行动不便者或12周岁以下儿童（需家属全程陪同且签署免责声明）；

近期身体有外伤未愈合者（如骨折、皮肤大面积擦伤等）。

三、活动流程设计

（一）前期准备阶段（活动前1周）

需求调研：通过问卷收集员工对漂流地点、附加活动的偏好，统计参与人数及特殊需求（如素食餐、儿童餐等）；

资源对接：与景区确认场地、时间、门票价格及团队优惠，签订安全责任协议；联系租车公司预订2辆45座空调大巴（含经验丰富的司机）；

物资筹备：采购活动物资（详见“四、物资清单”），包括团队标识（如定制遮阳帽、号码贴）、急救药品、饮用水等；

通知宣传：通过企业微信、邮件发送活动通知，明确时间、地点、需携带物品及注意事项；制作活动海报张贴于办公区域，营造期待氛围；

安全培训：邀请景区专业教练录制10分钟安全讲解视频（内容包括救生衣穿戴、漂流姿势、突发情况应对等），要求参与人员活动前观看并完成线上测试。

（二）活动执行阶段

集合签到与出发（7:30-8:00）

员工在公司门口集合，由行政部工作人员核对名单、发放活动物资（遮阳帽、号码贴、防水手机袋），并提醒检查个人物品（换洗衣物、拖鞋、防晒霜等）。8:00准时发车，途中由领队组织互动游戏（如“团队猜谜”“部门快问快答”），活跃车内气氛。

抵达景区与准备（10:00-10:30）

抵达景区后，全体人员在入口处集合，由景区工作人员讲解注意事项（如禁止携带贵重物品、手机需装入防水袋），发放救生衣并指导正确穿戴。行政部工作人员再次确认参与人员健康状况，为有需要的员工发放防蚊贴、晕车药等备用物资。

漂流体验（10:30-12:30）

每2-3人组成一艘皮划艇（自由组队或随机分配），由景区教练带领依次下水。漂流过程中设置3个“团队任务点”：

第一处（缓流段）：需团队合作完成“水面捞旗”（从水中捞起带有部门标识的小旗）；

第二处（急流段前）：教练示范“避险姿势”，团队需现场模仿并由救生员评分；

第三处（终点前）：所有皮划艇汇合，共同完成“水上拼图”（将分散的拼图板拼接成企业LOGO）。完成任务的团队可获得小礼品（如定制徽章、便携风扇）。

午餐与休息（12:30-14:00）

漂流结束后，员工至景区更衣室更换衣物，将随身物品从寄存处取回。午餐安排在景区内的生态餐厅，菜品以清淡解暑为主（如绿豆汤、凉拌木耳、清蒸鱼等）