2026年工业水处理公司核心水处理技术人员保留与激励管理规定.docx

2026年工业水处理公司核心水处理技术人员保留与激励管理规定

第一章总则

第一条制定目的

为规范公司核心水处理技术人员的管理，建立科学、合理、长效的保留与激励机制，稳定核心技术人才队伍，激发核心水处理技术人员的工作积极性、主动性和创造性，提升公司水处理技术研发、工艺优化、技术应用及核心竞争力，保障公司水处理业务持续、健康、高质量发展，结合公司生产经营实际、工业水处理行业技术发展特点及核心技术人员管理需求，遵循国家相关法律法规、行业规范及公司内部管理制度，制定本规定。

第二条适用范围

本规定适用于公司所有核心水处理技术人员的识别、保留、激励、考核及管理全流程工作，覆盖核心水处理技术人员的界