- 0
- 0
- 约3.29万字
- 约 49页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026中国邮政集团有限公司江门市分公司招聘备考题库社会招聘人才储备备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《江西省城市居民最低生活保障办法》规定,居民委员会自收到申请人提交的申请书及有关证明材料之日起()日内,需对申请人的家庭经济情况和实际生活水平进行调查核实、张榜公布,并将调查情况及申请人提交的有关材料报街道办事处或者镇人民政府。
A.5
B.7
C.10
D.15
【答案】:C
【解析】这道题考查对《江西省城市居民最低生活保障办法》中相关规定时间的记忆。按照该办法规定,居民委员会自收到申请人提交的申请书及有关证明材料之日起7日内,需要对申请人的家庭经济情况和实际生活水平进行调查核实,张榜公布,并将调查情况及申请人提交的有关材料报街道办事处或者镇人民政府。所以正确答案对应提供选项中的7日。
2、酸雨是指pH小于()的降水。
A.4
B.4.6
C.5.6
D.7
【答案】:C
【解析】本题考查酸雨相关的化学常识。正常情况下,由于大气中含有一定的二氧化碳,降雨时二氧化碳会溶解在水中形成碳酸,使得正常雨水呈现弱酸性,其pH值大约为5.6。而酸雨是指pH值小于5.6的降水,这是因为当大气中存在二氧化硫、氮氧化物等污染物时,它们会与水反应生成硫酸、硝酸等强酸,从而使雨水的酸性增强,pH值降低。所以酸雨是指pH小于5.6的降水。
3、()指的是对于被考核对象并未作出要求与期望,不过有一小部分被考核对象能够达到的绩效水平。
A.卓越标准
B.优秀标准
C.绝对标准
D.基本标准
【答案】:A
【解析】卓越标准是指对被考核对象未做要求和期望,但是一小部分被考核对象可以达到的绩效水平。优秀标准通常是在一定要求和期望之上较高的水平,但并非是未做要求和期望的情况。绝对标准一般强调固定、明确的衡量尺度,与题干描述不符。基本标准是对被考核对象的基本要求和期望,是大多数被考核对象应该达到的水平,也不符合题干所描述的情况。所以答案是卓越标准。
4、徇私枉法罪的犯罪主体是()。
A.司法工作人员
B.行政机关工作人员
C.人大工作人员
D.一般主体
【答案】:A
【解析】本题考查徇私枉法罪的犯罪主体。徇私枉法罪是指司法工作人员徇私枉法、徇情枉法,对明知是无罪的人而使他受追诉,对明知是有罪的人而故意包庇不使他受追诉,或者在刑事审判活动中故意违背事实和法律作枉法裁判的行为。该罪的主体是特殊主体,即司法工作人员。司法工作人员在履行职责过程中,应当秉持公正、客观的原则,但如果其为了私情、私利,故意违背法律规定进行枉法行为,则构成徇私枉法罪。行政机关工作人员主要负责行政管理工作,其工作职责和范围与刑事司法活动中的徇私枉法行为并无直接关联,所以不是徇私枉法罪的犯罪主体。人大工作人员的职责主要是参与国家权力机关的工作,进行立法、监督等活动,并非直接参与刑事司法活动,也不符合徇私枉法罪的主体要求。一般主体是指具有一般犯罪主体所要求的法定构成要件的自然人,即达到法定责任年龄、具有责任能力的自然人。而徇私枉法罪不是一般主体可以构成的犯罪,它有特定的主体限制,必须是司法工作人员。因此,徇私枉法罪的犯罪主体是司法工作人员。
5、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》,对个人当场处罚权限内的罚款金额是:()。
A.100元以下
B.200元以下
C.500元以下
D.没有权限
【答案】:B
【解析】依据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定,对于个人当场处罚的权限,罚款额度是200元以下。因此本题正确答案所对应的选项中描述的罚款额度应是200元以下。
6、陈某假冒教育局、财政局工作人员,以发放学生助学金、购房补贴为幌子,通过拨打电话的方式骗取他人钱财56万元。该行为构成()。
A.非法集资罪
B.销赃罪
C.敲诈勒索罪
D.诈骗罪
【答案】:D
【解析】该行为构成诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的,用虚构事实或者隐瞒真相的方法,骗取数额较大的公私财物的行为。在本题中,陈某冒充教育局、财政局工作人员,以发放学生助学金、购房补贴为名,通过拨打他人电话套取钱财56万,这是典型的使用虚构事实的手段骗取他人财物,符合诈骗罪的构成要件。非法集资罪是指以非法占有为目的,使用诈骗方法非法集资,数额较大的行为,通常涉及向社会不特定对象募集资金,与本题中针对特定个人实施诈骗的情形不符。销赃罪是指明知是犯罪所得及其产生的收益而予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的行为,本题重点在于诈骗获取钱财,并非对赃物的处理。敲诈勒索罪是指以非法占有为目的,对被害人使用恐吓、威胁或要挟的方法,非法占用被害人公私财物的行为,而本题中陈某主要是通过虚构事实来骗取钱财,并非使用恐吓、威胁或要挟手段。
7、中国面积最大的固定、半固定沙漠
您可能关注的文档
- 2026中煤绿能科技(北京)有限公司本部及所属企业招聘备考题库及一套完整答案详解.docx
- 2026中煤环保公司徐州分公司社会招聘工作人员59人备考题库及答案详解(必刷).docx
- 2026中建玖玥城市运营公司招聘2人备考题库(北京)及答案详解(有一套).docx
- 2026中央财经大学第一批博士后研究人员招收备考题库含答案详解(新).docx
- 2026中央民族大学附属中学雄安校区招聘地理代课教师1名备考题库含答案详解(能力提升).docx
- 2026中国雄安集团有限公司社会招聘备考题库带答案详解(名师推荐).docx
- 2026中国铝业集团有限公司总部部门部分处室副处长、副经理岗位竞争上岗5人备考题库带答案详解(研优卷.docx
- 2026中国邮政集团有限公司江门市分公司招聘备考题库附参考答案详解(完整版).docx
- 2026中国贸促会直属单位招聘工作人员10人备考题库附答案详解(突破训练).docx
- 2026年咖啡服务业门店客户满意度调查报告.docx
最近下载
- 专题23 阅读理解(科普和文化)-备战中考英语高能训练(原卷版).docx VIP
- 中考数学模型 专题2.7 二次函数中的最值问题(学生版+解析版).docx
- 排水管理与排水设施建设管理的调研报告5.docx
- 中职物理探究磁现象及其应用教案.pdf
- 中考数学模型 专题2.6 逆等线模型(学生版+解析版) .docx
- 中职物理探究磁现象及其应用教学实施报告.pdf VIP
- 《3T模锻电液锤液压系统的设计》-毕业学术论文(设计).doc VIP
- 2025年放射法律法规及防护知识培训试题及答案.docx VIP
- (正式版)D-L∕T 517-2012 电力科技成果分类与代码.docx VIP
- 3.3.1 查对制度(word完结版).docx VIP
原创力文档

文档评论(0)