2026云南省老干部活动中心昆明银园会务中心招聘备考题库附参考答案详解(b卷).docxVIP

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2026云南省老干部活动中心昆明银园会务中心招聘备考题库附参考答案详解(b卷).docx

2026云南省老干部活动中心昆明银园会务中心招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列说法错误的是()。

A.上行文的发文字号居中排列

B.下行文的发文字号居中排列

C.平行文的发文字号居中排列

D.发文顺序号不编虚位

【答案】:A

【解析】发文字号由发文机关代字、年份、发文顺序号组成。发文字号编排在发文机关标志下空二行位置,居中排布。这里说的发文字号的编排方式适用于所有公文,即不论上行文、下行文还是平行文,发文字号都是居中排列的。而发文顺序号是不加“第”字,不编虚位(即1不编为01),在阿拉伯数字后加“号”字。所以“上行文的发文字号居中排列”“下行文的发文字号居中排列”“平行文的发文字号居中排列”“发文顺序号不编虚位”这些表述都是正确的。若题目要选说法错误的选项,可能出题有误或还有其他条件未给出。

2、市场经济最为基础且最为关键的主体是()。

A.政府

B.居民

C.企业

D.非营利组织

【答案】:C

【解析】本题可对各主体在市场经济中的作用进行分析,从而判断哪个是市场经济最基本和最重要的主体。政府是市场经济的宏观调控者和监管者,其主要职责是通过制定政策、法规等手段,维护市场秩序,促进市场公平竞争,保障市场经济的健康稳定运行,但并非市场经济最基本和最重要的主体。居民作为消费者,是市场经济中重要的需求方,其消费行为能够影响市场的供求关系和经济的发展。不过,居民的消费活动依赖于市场上各类商品和服务的供应,并非市场经济运转的关键发起和组织力量。企业是从事生产、流通、服务等经济活动,以生产或服务满足社会需要,实行自主经营、独立核算、依法设立的一种营利性的经济组织。企业是商品和服务的生产者和提供者,是市场上资本、土地、劳动力、技术等生产要素的组织者,直接参与市场竞争,是市场经济活动的主要参与者,是市场经济最基本和最重要的主体。非营利组织通常不以营利为目的,主要从事公益事业、社会服务等活动,在市场经济中起到补充和辅助的作用,并非市场经济的核心主体。综上,市场经济最基本和最重要的主体是企业。

3、2020年政府工作报告提出,为有效应对全球疫情对我国经济的冲击,需推动利率(),提升流动性,增加货币供应量。

A.持续稳定

B.有上有下

C.持续下行

D.持续上行

【答案】:C

【解析】在2020年,全球疫情对我国经济造成巨大冲击,为有效应对这种情况,需要采取积极的货币政策来刺激经济。推动利率持续下行,能降低企业和个人的融资成本,使企业更有动力进行投资和扩大生产,个人也更愿意消费和贷款,从而提高市场的流动性,增加货币供应量,促进经济的稳定和发展。若利率持续稳定,无法起到有效刺激经济、应对疫情冲击的作用;利率有上有下不能形成明确的市场预期来刺激经济;利率持续上行会增加融资成本,抑制投资和消费,不利于应对经济冲击。所以应推动利率持续下行。

4、维生素作为维持人类正常生理功能所必需的一类微量有机物质,在人体生长和发育过程中发挥着重要作用,以下哪种疾病不是由于缺乏维生素所引起的()

A.佝偻病

B.坏血病

C.干眼病

D.红眼病

【答案】:D

【解析】本题可根据各疾病与维生素缺乏之间的关系来判断。维生素是维持人类正常生理功能所必需的一类微量有机物质,对人体生长和发育至关重要。当人体缺乏某些维生素时,会引发相应的疾病。佝偻病是由于维生素D缺乏导致钙、磷代谢紊乱,从而影响骨骼生长发育而引起的疾病,主要发生在儿童时期。坏血病是由于人体缺乏维生素C引起的。维生素C对胶原蛋白的合成、铁的吸收等生理过程起着关键作用,缺乏维生素C会导致血管壁弹性下降等问题,出现牙龈出血、皮肤瘀斑等症状。干眼病通常是由于缺乏维生素A引起的。维生素A对于维持正常的视觉功能、上皮组织的完整性等具有重要意义,缺乏维生素A会影响眼睛的正常生理功能,导致干眼病。红眼病,又称急性结膜炎,是一种常见的眼部传染病,主要由细菌或病毒感染引起,而非缺乏维生素导致。综上,不是由于缺乏维生素所引起的疾病是红眼病。

5、组织填补因自身发展或人员伤老病退而空缺的管理职务时,主要通过外部招聘和内部提拔管理人员两种方式。下列不属于内部提升制度优点的是()。

A.有利于鼓舞士气,提高工作热情

B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

C.有利于使被聘者迅速展开工作

D.有利于吸引外部人才

【答案】:B

【解析】组织内部提升制度是指从组织内部提拔所需的管理人员来填补管理职务空缺。内部提升制度能让员工看到晋升机会,这会使员工感觉到自己的工作和努力得到认可,从而有利于鼓舞士气,提高工作热情。而且内部人员对组织的情况比较熟悉,包括组织文化、业务流程等,所以能够迅速展开工作。同时,一个良好的内部提升制度会向外界展示该组织有良好的人才培养机制

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