- 0
- 0
- 约3.13万字
- 约 47页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026四川大学华西临床医学院、华西医院专职博士后招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、领导意味着确立方向和战略决策,激励与鼓舞他人,为变革创建远景,管理意味着执行计划、制定实现目标的详细步骤和时间表,分配资源,支配日常工作,完成活动。管理者是把事情做正确的人,而领导者是做正确的事情的人。根据上述定义,下列属于领导的是()。
A.公司的董事长
B.军队的基层连长
C.政府的新闻发言人
D.企业的经理人
【答案】:A
【解析】领导的定义要点有:①确立方向和战略决策;②激励与鼓舞他人;③为变革创建远景。公司董事长是确立公司战略发展方向的人,属于领导。而军队连长、政府新闻发言人和企业经理人只是执行计划、完成活动的人。
2、①随着元朝之后文人画的兴起,偏重于追求“形似”的人物画遭遇冷落②作为中国最早成熟的绘画门类,人物画在画史发展中占据着举足轻重的位置③很多文人画家开始寄情于山水、留连于花鸟④于是,追求“得意忘形”的山水画、花鸟画成为文人们抒情达意、排解忧思的主要画题⑤早期的人物画具有极强的功能性,大多带有传神写照的要求、辅佐教化的意义、祭祀纪念的功能,偏重于绘画的记录性,讲求人物造型的准确生动⑥发展至唐代,人物画逐渐分科,肖像、仕女、道释、风俗、历史故事画等成为专门之学将以上6个句子重新排列,语序正确的是()。
A.②⑥③⑤④①
B.⑤⑥③①④②
C.②⑤⑥①③④
D.⑤⑥①⑧④②
【答案】:C
【解析】所有选项都是以②或⑤为首句,②句提出“人物画”这一话题,⑤句说明“人物画的功能”,按照逻辑顺序,应先讲②句再讲⑤句,所以可排除部分选项。②句后面接的是⑤句或⑥句,⑤句提到“早期的人物画”,⑥句提到“发展至唐代”,依据时间顺序可知,应先有⑤句再有⑥句,又可排除一些选项。综上,正确答案可确定。
3、以下不属于公文必备的基本组成部分的是()。
A.发文机关
B.标识文件
C.成文日期
D.报送机关
【答案】:D
【解析】公文一般由份号、密级和保密期限、紧急程度、发文机关标志、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件说明、发文机关署名、成文日期、印章、附注、附件、抄送机关、印发机关和印发日期、页码等组成。发文机关是公文的重要组成部分,代表公文的制发主体;标识文件包含发文字号等,能体现公文的唯一性和规范性,也是必备的;成文日期表明公文生效的时间,不可或缺。而报送机关并非公文必备的基本组成,有些公文不需要专门报送特定机关。所以答案是报送机关。
4、我们通常所说的水资源是指()。
A.地球上的所有水资源
B.陆地上的淡水资源
C.地下水资源
D.水循环中的所有水资源
【答案】:B
【解析】本题可根据水资源的定义对各选项进行分析。地球上的水资源,从广义来说是指水圈内水量的总体。但我们通常所说的水资源,主要是指陆地上的淡水资源,如河流水、淡水湖泊水、浅层地下水等,这些淡水资源较容易被人类直接利用。地球上的所有水资源包含了海洋水等大量难以直接利用的咸水,并非我们通常所说的水资源概念。地下水资源只是陆地上淡水资源的一部分,不能完全等同于通常所说的水资源。水循环中的所有水资源同样范围过大,其中包含了难以直接为人类利用的部分。因此,我们通常所说的水资源是指陆地上的淡水资源。
5、白纸、黑纸、镜子、红纸这四种物体,按吸引光的本领从弱到强排序依次是()。
A.白纸、黑纸、镜子、红纸
B.黑纸、红纸、白纸、镜子
C.镜子、白纸、红纸、黑纸
D.镜子、黑纸、红纸、白纸
【答案】:C
【解析】本题可根据不同物体对光的反射和吸收特性来判断它们吸引光的本领强弱。镜子表面光滑,对光的反射能力很强,大部分光会被反射出去,所以它吸收光的本领最弱。白纸能反射大部分可见光,只有少部分光被吸收,其吸引光的本领比镜子强。红纸能够反射红光,吸收其他颜色的光,吸收光的能力比白纸稍强。黑纸可以吸收几乎所有颜色的光,所以它吸收光的本领最强。综上,吸引光的本领从弱到强依次是镜子、白纸、红纸、黑纸。
6、下列不属于事业单位的基本特征是()。
A.非公共权力机构
B.知识密集型组织
C.经费来源自主化
D.涉及范围广泛性
【答案】:C
【解析】事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。它不是公共权力机构,也不具有行政权力。其主要依靠脑力劳动来提供服务和产品,是知识密集型组织。同时,事业单位涉及教育、科技、文化、卫生等众多领域,范围广泛。而事业单位经费来源多样,有财政补助、自收自支等,并非自主化,自主化意味着依靠自身盈利来维持运营,但很多事业单位是公益性质,主要依靠财政拨款等外部支持,所以经费来源自主化不属于事业单位的基本特征。
7、一般
您可能关注的文档
- 2026年乌海职业技术学院单招职业技能考试题库附答案详解(基础题).docx
- 2026四川天府德阳分行人才招聘备考题库附参考答案详解(满分必刷).docx
- 2026四川大学华西第四医院甲状腺乳腺外科科研助理招聘1人备考题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026四川启赛微电子有限公司招聘质量工程师(CQE)岗位1人备考题库带答案详解(典型题).docx
- 2026四川凉山州西昌市第二人民医院招聘后勤保障科工作人员1名备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026四川凉山州昭觉县考试招聘“一村一幼” 辅导员66人备考题库含答案详解(名师推荐).docx
- 2026四川内江市隆昌市第二初级中学见习岗位需求1人备考题库带答案详解ab卷.docx
- 2026四川内江市威远隆创实业有限公司招聘高铁辅助员1人备考题库带答案详解(新).docx
- 2026四川乐山市犍为县第一批就业见习岗位及招募见习人员58人备考题库附参考答案详解(模拟题).docx
- 2026年咖啡服务业门店客户满意度调查报告.docx
最近下载
- PGMV机车用调速器使用指导手册.pdf
- 用爱架起一座班主任与学生沟通的桥梁.doc VIP
- 个人呼吸防护系统-CleanAIR.PDF VIP
- 中国药品检验标准操作规范(2019年版).pdf VIP
- 2026 IHC 3 希望杯3年级培训题学生版+答案版.pdf
- 北京市海绵城市雨水控制与利用工程施工及验收标准.docx VIP
- 2020年北京大学全国中学生模拟联合国大会学术标准手册.pdf VIP
- 《船舶管理(轮机长)》课件——任务1 船舶油料管理.pptx VIP
- 《船舶管理(轮机长)》课件——任务2 船舶备件管理.pptx VIP
- 《船舶管理(轮机长)》课件——项目四 船舶机械管理.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)