2026四川凉山州西昌市第二人民医院招聘后勤保障科工作人员1名备考题库含答案详解(能力提升).docxVIP

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  • 2026-02-15 发布于河南
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2026四川凉山州西昌市第二人民医院招聘后勤保障科工作人员1名备考题库含答案详解(能力提升).docx

2026四川凉山州西昌市第二人民医院招聘后勤保障科工作人员1名备考题库

第一部分单选题(50题)

1、①每次经济危机之后,都会带来一个巨大的创新。②“中国制造”走向了世界,为中国的经济带来了一个持续高速的增长。③但是,在国际金融危机的情况下,中国的自主创新能力确实受到了严峻的考验。④中国不得不创新,如果不创断的话,依然是中国制造。⑤正是危机的不断刺激,才有世界经济的波澜壮阔的发展,才有不断地创新。⑥因为危机淘汰了很多落后的,再一次占领市场的时候必须是先进的。将以上6个句子重新排列,排序正确的一项是()。

A.①⑥②③⑤④

B.②③⑤④①⑥

C.②③①⑥⑤④

D.③②④⑤①⑥

【答案】:C

【解析】选项中作为首句的可能为①②③句,③句“但是”表转折,应有前文与之对应,不适合作为首句,可将其排除。对比①②两句,①句表明经济危机后会带来创新,②句表明中国制造对世界的作用,而③句阐述了危机发生时的情况,所以③句应在①句前,可将相关不符合顺序的选项排除。进一步对比剩余选项,区别在于③句后衔接的是⑤句还是①句,⑤句通过“正是”进一步强调了危机可以带来创新,所以①句应在⑤句前,符合此顺序的即为答案。

2、关于转发类通知的标题,下列标题中正确的是()。

A.国务院关于批转河北省政府关于×××的通知的通知

B.国务院关于批转《河北省政府关于×××的通知》的通知

C.国务院批转豫政发〔2020〕1号文件的通知

D.国务院关于批转豫政发1号文件的通知

【答案】:C

【解析】转发类通知标题结构通常为“发文机关+关于+批转/转发+被转发文件标题+的通知”。被转发文件如果是法规、规章类,要用书名号。选项中,“河北省政府关于×××的通知”是被转发文件标题,属于法规、规章类文件,应该用书名号,表述正确;“国务院关于批转河北省政府关于×××的通知的通知”未使用书名号,表述错误;“国务院批转豫政发〔2020〕1号文件的通知”和“国务院关于批转豫政发1号文件的通知”都没有完整写出被批转文件标题,且文号标法不规范,“豫政发1号”缺少年份标识,“豫政发〔2020〕1号”属于文件编号,在标题中应使用具体文件标题,而不是使用文件编号。所以正确的标题表述应使用书名号写出被转发文件完整标题。

3、我国发展对外经济关系的多种形式不包括()。

A.多边对外贸易

B.对外技术交流

C.成立经济特区

D.国际劳务合作

【答案】:C

【解析】本题可根据我国发展对外经济关系的各种形式,逐一分析各内容是否属于其范畴。发展对外经济关系是我国发展经济的重要途径,包括对外贸易、对外资本交流、对外技术交流、国际劳务合作等多种形式。多边对外贸易是指一个国家或地区与多个国家或地区之间进行的商品和服务的交换活动,是我国发展对外经济关系的重要形式之一。对外技术交流是指国家之间在技术领域进行的交流与合作,包括技术引进和技术输出等,这对于提升我国的科技水平和经济竞争力具有重要意义,是对外经济关系的常见形式。国际劳务合作是指一国的自然人或法人通过某种形式向另一国的自然人、法人或政府机构提供劳务以获取经济利益的一种国际经济合作方式,也是我国发展对外经济关系的重要方面。而成立经济特区主要是为了实行特殊的经济政策和管理体制,以吸引外资、引进技术和管理经验等,它是我国对内改革、对外开放的一种特殊的区域经济发展模式,并非发展对外经济关系的具体形式。综上,答案选成立经济特区。

4、现代企业制度的基本特征是()。

A.自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束

B.产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理

C.政企分开、宏观管住、微观放开

D.面向市场、自由经营、自由发展

【答案】:B

【解析】该题正确答案是描述现代企业制度基本特征的内容。现代企业制度是指适应社会化大生产和市场经济要求的产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理的一种企业制度。“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”侧重于企业在经营过程中的自主性和自我管理能力体现,但并非现代企业制度的基本特征核心表述。“政企分开、宏观管住、微观放开”更多是从政府对经济管理的角度,强调政府宏观调控和企业微观经营的关系,不是现代企业制度本身的基本特征。“面向市场、自由经营、自由发展”描述了企业在市场环境中的经营状态,但缺乏现代企业制度在产权、权责等方面的关键要素。综上,现代企业制度的基本特征是产权清晰、权责明确、政企分开、科学管理。

5、管理的目的是()。

A.提高劳动效率

B.提高经济效益

C.有效实现目标

D.协调人际关系

【答案】:C

【解析】管理是在特定的环境下,对组织所拥有的资源进行有效的计划、组织、领导和控制,以达到既定组织目标的过程。其核心就是围绕着如何让组织的各项活动能够朝着预定目标前进并最终有效实现这

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