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- 2026-02-15 发布于河南
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2026四川成都市简阳市射洪坝沱江幼儿园公益性岗位招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、通知的应用范围极为广泛,且类型多样。上级针对下级某项工作所提出的要求和安排属于()。
A.指示性通知
B.发布性通知
C.事务性通知
D.转发性通知
【答案】:A
【解析】指示性通知是上级机关对下级机关某项工作作出要求和安排时使用的通知,符合题目中上级对下级某项工作提出要求和安排的情况。发布性通知主要用于发布行政法规、规章等;事务性通知是用于告知、安排一般性事务工作的通知;转发性通知是用于转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文。所以答案为指示性通知。
2、税收以法律为征收依据,凭借政治权力进行征收,这体现了税收具有()。
A.固定性
B.强制性
C.无偿性
D.公开性
【答案】:B
【解析】税收具有强制性、无偿性和固定性三个基本特征。税收以法律为征收依据,凭借政治权力进行征收,这意味着国家可以依照法律强制纳税人纳税,纳税人必须依法纳税,否则会受到法律制裁,体现了税收的强制性特点。固定性是指国家在征税之前就以法律的形式,预先规定了征税对象和税率,不经国家有关部门批准不能随意改变。无偿性是指国家取得税收收入,既不需要返还给纳税人,也不需要对纳税人直接付出任何代价。而公开性并非税收的基本特征。因此本题体现的是税收的强制性。
3、KTV店员兼职外卖小哥、影视城员工变身生产流水线上的检查员、餐厅服务员成为电商平台配送员。所谓“共享员工”,是指以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式。该用工模式()。
A.提高了人力资源配置效率
B.增加了劳动者按劳分配所得
C.保障了劳动者的合法权益
D.破解了就业中的结构性矛盾
【答案】:A
【解析】“共享员工”作为以共享模式进行短期人力输出的合作用工方式,能够在不同企业之间灵活调配人力资源。当一些企业出现人力闲置,而另一些企业存在人力短缺时,“共享员工”使人力资源可以快速流动到更需要的地方,让人力资源得到更充分的利用,避免了人力资源的浪费,从而提高了人力资源配置效率。按劳分配是在公有制经济范围内,按照劳动者提供的劳动数量和质量进行分配。“共享员工”的用工模式并不局限于公有制经济,且这种用工模式主要是促进人力资源的短期调配,与增加劳动者按劳分配所得并无直接关联。“共享员工”模式只是一种新的用工方式,并不能直接保障劳动者的合法权益。劳动者合法权益的保障需要依靠完善的法律法规、有效的监管以及企业和劳动者之间遵循合理的合同约定等多方面因素,该用工模式本身并不具备直接保障劳动者合法权益的功能。就业中的结构性矛盾是指劳动力供给与需求不匹配,包括技能、地区、行业等方面的不匹配问题。“共享员工”模式只是一种短期的人力调配方式,它无法从根本上解决由于劳动力技能结构与产业需求结构不匹配等深层次原因导致的就业结构性矛盾。综上,正确答案应选体现提高人力资源配置效率的选项。
4、在国际贸易里,最重要的调节杠杆是()。
A.汇率
B.利率
C.市场
D.贸易总额
【答案】:A
【解析】本题可对每个选项进行分析来判断国际贸易中最重要的调节杠杆。汇率是指一国货币与另一国货币的比率或比价,它直接影响着进出口商品的价格。在国际贸易中,汇率的变动会使得本国商品和外国商品的相对价格发生变化,进而影响到进出口量和贸易收支。当本国货币贬值时,外国进口商品的价格相对上升,本国出口商品的价格相对下降,有利于本国商品出口,不利于进口;反之,当本国货币升值时,有利于进口,不利于出口。所以汇率能够灵活且直接地对国际贸易进行调节,是国际贸易中最重要的调节杠杆。利率主要是一个国家调节国内经济的重要手段,它主要影响的是国内的投资、消费和储蓄等经济活动。虽然利率的变动也会通过影响资本流动等方式对汇率和国际贸易产生一定的间接影响,但它并非直接针对国际贸易进行调节,其对国际贸易的影响是间接且相对有限的。市场在国际贸易中确实起着基础性的作用,它通过供求关系来调节资源的配置和商品的流通。然而,市场本身是一个宽泛的概念,它缺乏像汇率那样明确而直接的调节机制,不能像汇率一样在国际贸易中起到关键的、直接的调节作用。贸易总额是一个衡量国际贸易规模的指标,它反映的是一定时期内一个国家或地区的进出口贸易的总量,是国际贸易的结果体现,而不是用于调节国际贸易的杠杆。综上所述,国际贸易中最重要的调节杠杆为汇率。
5、在某图书馆中,涉及民国时期的历史书均只存放于第二层的专业书库中,外文类的典藏书籍均只存放于第三层的珍本阅览室中,小林周末到该图书馆借了一本外文类历史书。由此可以推出小林借的书()
A.是涉及民国时期的典藏书籍
B.不是涉及民国时期的典藏书籍
C.是珍本书
D.不是珍本书
【答案】:B
【解析】已知民国历史书在二层专业书
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