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- 2026-02-15 发布于中国
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2026年云南城市建设职业学院单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、一个数翻番后再加8等于20,原来的数是多少?
A.6
B.7
C.8
D.9
【答案】:A
【解析】设原来的数为x,翻番后再加8等于20,即2x+8=20,解得x=6。
2、如果某城市的人口在五年内从100万增长到150万,那么平均每年的人口增长率是多少?
A.20%
B.25%
C.30%
D.35%
【答案】:A
【解析】平均每年的人口增长率可以通过以下公式计算:(150万-100万)/100万/5年=0.5/5=0.1,即20%。
3、唐诗中的丝路主题主要表现为什么?
A.丝绸之路的历史
B.丝绸之路的文化交流
C.丝绸之路的商贸往来
D.以上都是
【答案】:D
【解析】唐诗中的丝路主题主要表现丝绸之路的历史、文化交流和商贸往来。
4、我国古代四大民间传说是指()。
A.《聊斋》《西游记》《白蛇传》《封神榜》
B.《牛郎织女》《孟姜女》《白蛇传》《梁山伯与祝英台》
C.《西游记》《封神榜》《八仙传说》《白蛇传》
D.《后羿射日》《精卫填海》《炎帝农耕》《女娲补天》
【答案】:B
【解析】我国四大民间传说故事,是指在我国民间以口头、文稿等形式流传最为广泛、影响最大的四个神话传说,分别是《牛郎织女》《孟姜女》《梁山伯与祝英台》和《白蛇传》。
5、如果辛的分数是70分,壬的分数是80分,那么辛和壬的分数差是多少?
A.10分
B.15分
C.20分
D.25分
【答案】:A
【解析】辛和壬的分数差=壬的分数-辛的分数=80-70=10分
6、我国实施“提低,扩中,调高,打非,保困”方针,推动收入分配向“橄榄型”方向发展的主要目的是为了促进()。
A.生产力发展
B.效率的提高
C.社会的公平
D.内需的扩大
【答案】:C
【解析】“提低,扩中,调高,打非,保困”方针旨在调节收入分配格局,让收入分配朝着“橄榄型”发展,也就是使中等收入群体占比扩大,低收入和高收入群体占比相对缩小。这种收入分配调整主要是为了缩小收入差距,使得社会各个阶层之间的收入更加合理有序,减少收入分配不公平现象,充分体现了收入分配的公平性原则。而促进生产力发展主要涉及生产要素的合理配置、科技创新等多方面因素,并非这一方针的主要目的。效率的提高更侧重于经济活动中的投入产出比、资源利用效率等,与这一方针调节收入分配以促进公平的核心意图不同。扩大内需主要通过刺激消费、投资等手段来实现,和调节收入分配结构以追求公平的关联性不大。所以该方针主要目的是为了促进社会的公平。
7、社会主义市场经济最重要的微观基础是()。
A.政府
B.市场
C.企业
D.居民
【答案】:C
【解析】社会主义市场经济是市场在国家宏观调控下对资源配置起决定性作用的经济体制。企业是市场活动的主要参与者,是社会主义市场经济最重要的微观基础。企业作为生产和经营的基本单位,它的生产经营活动直接关系到整个市场经济的运行和发展,能够自主地参与市场竞争,根据市场需求进行生产和销售,对资源进行合理配置。政府在社会主义市场经济中起到宏观调控的作用,主要职责是制定政策、维护市场秩序等,并非市场经济的微观基础。市场是商品交换的场所和机制,它为企业和其他市场主体提供了交易的平台,但本身不是微观基础。居民是消费主体,也是市场活动的参与者,但居民主要通过消费行为影响市场,而不是像企业那样作为生产和经营的基本单位构成市场经济的微观基础。因此本题答案是企业。
8、内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的(),这种激励能使人们在高度自觉的基础上投入工作,充分发挥内在潜力。
A.满足感
B.使命感
C.稀缺性
D.归属感
【答案】:A
【解析】内激励是指源于人员对工作活动本身及任务完成所产生的感受。满足感是当人们顺利完成工作任务、在工作活动中有所收获时内心会体验到的积极感受,这种感受能够让人们从内心深处自发地对工作充满热情,并且是建立在高度自觉基础之上的,从而充分发挥内在的潜力。使命感通常更多地是一种外在价值观影响下对工作意义的认知和担当,并非直接从工作活动本身及任务完成中自然产生的感受来激发内在潜力。稀缺性一般与资源等相关概念联系紧密,和工作活动本身及任务完成带来的自身感受以及激发内在工作热情并无直接关联。归属感主要强调个体对某个集体的情感依赖和认同感,与工作活动本身及任务完成带来的直接感受关系不大。所以正确答案应是满足感。
9、当企业的边际成本小于边际收入时,企业应该做什么?
A.减少产量
B.增加产量
C.保持产量不变
D.停止生产
【答案】:B
【解析】当企业的边际成本小于边际收入时,增加产量会增加利润,因此应该增加产量。
10、田忌
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