汇报人:;-;PART.1;目标设定与时间划分短期目标(1-2年);目标设定与时间划分中期目标(3-4年);目标设定与时间划分长期目标(5年);PART.2;能力提升计划硬技能;能力提升计划软技能;PART.3;执行策略阶段性复盘;执行策略资源整合;PART.4;风险应对;PART.5;与公司协同;PART.6;自我成长策略自我学习;自我成长策略职业心理调适;PART.7;持续优化与改进持续改进工作方法;持续优化与改进社交活动参与;PART.8;合理的时间管理设定时间计划;合理的时间管理保持
汇报人:;-;PART.1;目标设定与时间划分短期目标(1-2年);目标设定与时间划分中期目标(3-4年);目标设定与时间划分长期目标(5年);PART.2;能力提升计划硬技能;能力提升计划软技能;PART.3;执行策略阶段性复盘;执行策略资源整合;PART.4;风险应对;PART.5;与公司协同;PART.6;自我成长策略自我学习;自我成长策略职业心理调适;PART.7;持续优化与改进持续改进工作方法;持续优化与改进社交活动参与;PART.8;合理的时间管理设定时间计划;合理的时间管理保持
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