- 0
- 0
- 约2.87万字
- 约 44页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026南昌市劳动保障事务代理中心招聘劳务派遣人员2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、《孙子兵法·谋攻》提出了预知胜利的五个根据,其中最后一个根据“将能而君不御者胜”,在现代企业管理中的集中体现是()。
A.集权思想
B.分权思想
C.授权思想
D.越权思想
【答案】:C
【解析】“将能而君不御者胜”意思是将领有才能而君主不加以干涉的情况下能够取得胜利。在现代企业管理中,企业管理者就如同君主,而部门主管或员工就如同将领。若管理者给予有能力的下属充分的权力,让他们能够依据实际情况自主决策和行动,企业往往能取得良好的发展,这体现的正是授权思想。集权思想强调权力高度集中于高层管理者,下属几乎没有自主决策权力,与“君不御”相悖。分权思想侧重于将权力分散到各个层级和部门,但更强调权力的分配体系,并非针对给予有能力者权力这一核心要点。越权思想指超越自身权限行事,与题干所表达的合理授权的意思不符。所以该题应选体现给予有能力者权力的授权思想。
2、生产价格是商品价值的转化形式,它由成本价格加()构成。
A.超额利润
B.超额价值
C.平均价格
D.平均利润
【答案】:D
【解析】生产价格是商品价值的转化形式。在资本主义经济中,成本价格是生产商品所耗费的不变资本和可变资本之和。由于不同部门的资本有机构成和资本周转速度不同,在剩余价值率相同的情况下,各部门的利润率会存在差别。然而,通过部门之间的竞争,资本会从利润率低的部门转移到利润率高的部门,从而使各部门的利润率趋于平均化,形成平均利润率。这时,商品就不再按价值出售,而是按成本价格加平均利润构成的生产价格出售。超额利润是个别生产价格低于社会生产价格的差额,并非生产价格的构成部分;不存在“超额价值”这种用于构成生产价格的常见经济概念;平均价格是一定时期或一定地区内同种或同类商品价格的平均数,与生产价格的构成无关。所以生产价格由成本价格加平均利润构成。
3、软管理作为当代世界管理创新的新趋势,最初是从反对严格依照规章制度管理所具有的“非人性”特征的角度而提出的。下列关于软管理的说法错误的是()。
A.软管理是一种内在的柔性约束力、驱动力
B.硬管理的重心是事,以完成任务为中心;软管理的重心则是人
C.软管理是依据组织的共同价值观和文化进行人格化的管理
D.软管理建立在“经济人”的基础之上,着重考虑员工的社会需求和心理因素
【答案】:D
【解析】软管理是当代世界管理创新新趋势,从反对严格按规章制度管理“非人性”特征角度提出。软管理是一种内在柔性的约束力与驱动力,它依据组织共同价值观和文化进行人格化管理,其重心是人,而硬管理重心是事,以完成任务为中心。而软管理建立在“社会人”基础之上,着重考虑员工社会需求和心理因素,并非“经济人”,所以说法错误的是认为软管理建立在“经济人”基础之上,着重考虑员工社会需求和心理因素这一表述。
4、绿色消费,也称可持续消费,是指一种以适度节制消费,避免或减少对环境的破坏,崇尚自然和保护生态等为特征的新型消费行为和过程。根据上述定义,以下不属于绿色消费的是()。
A.尽量购买简装物品,减少包装浪费
B.抵制一次性筷子,保护木材资源
C.吃原生态珍稀野味,减少加工成本
D.购买低耗能的电器,减少用电开支
【答案】:C
【解析】“绿色消费”的定义要点是:①适度节制消费,避免或减少对环境的破坏;②崇尚自然和保护生态。购买简装物品,减少包装浪费,符合定义要点①,不属于不符合“绿色消费”的行为。抵制一次性筷子,保护木材资源,符合定义要点①,不属于不符合“绿色消费”的行为。吃原生态珍稀野味,不符合定义要点②,属于不符合“绿色消费”的行为。购买低耗能的电器,减少用电开支,可以降低对资源的消耗,符合定义要点①,不属于不符合“绿色消费”的行为。
5、在行政处罚的种类中,行政拘留的期限为()日以下。
A.10
B.15
C.20
D.7
【答案】:B
【解析】根据《治安管理处罚法》第十六条规定,有两种以上违反治安管理行为的,分别决定,合并执行。行政拘留处罚合并执行的,最长不超过二十日。一般情况下,行政拘留的期限为十五日以下。所以答案为15日以下。
6、行政领导者的首要任务()。
A.制定规范
B.自我协调
C.制定目标
D.指导监督
【答案】:C
【解析】行政领导者的首要任务是制定目标。因为目标是组织前进的方向和动力,行政领导者需要明确组织的发展方向以及要达成的结果,以此来凝聚组织成员的力量,合理分配资源,安排各项工作。只有先确定了目标,后续的制定规范、自我协调、指导监督等工作才有明确的指向和依据。所以行政领导者首要的就是制定目标。
7、S省市场监督管理局对S省政协十二届三次会议提出的《关于支持企业变更注册地优化营商环境的
您可能关注的文档
- 2026四川乐山市沐川县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位人员10人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026四川乐山市沐川县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位人员10人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026吉林通化公益性岗位招聘4人备考题库含答案详解(典型题).docx
- 2026吉林省吉高路业发展有限公司劳务派遣项目招聘1人备考题库带答案详解(能力提升).docx
- 2026吉林省吉林市公安局招聘警务辅助人员75人备考题库附答案详解(b卷).docx
- 2026吉林省吉林市公安局招聘警务辅助人员75人备考题库及参考答案详解(新).docx
- 2026吉林工商学院招聘高层次人才及博士人才67人备考题库含答案详解ab卷.docx
- 2026南溪区交通运输局招聘交通运输协管员5名备考题库带答案详解(培优b卷).docx
- 2026南方科技大学附属实验学校招聘教师及教务员备考题库(广东)附参考答案详解(达标题).docx
- 2026南光集团校园招聘备考题库附答案详解(黄金题型).docx
最近下载
- 22G101 三维彩色立体图集.docx VIP
- 旅游景区质量等级划分与评价细则.doc VIP
- 深度解析(2026)《ISO 277992016 Health informatics — Information security management in health using ISOIEC 27002》(20标准解读.pptx VIP
- 大学生创新与创业基础教程(大学生创新创业教育课程)全套教学课件.pptx
- 22G101图集下载的文档.pptx VIP
- 《大学生创新创业教育(第三版)微课版》全套教学课件.pptx
- 中国集装箱行业十四五发展分析及投资前景与战略规划研究报告2025-2028版.docx VIP
- gnss全球导航卫星系统.pptx VIP
- 重庆市2026年高二(上)期末联合检测(康德卷)数学+答案.pdf VIP
- 2025年11月26日达州兴川能源有限公司国家电投川东北高效清洁煤电综合利用一体化项目21000MW新建燃煤机组配套500kV升压站工程.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)