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新进员工入职培训考核卷

部门：课别:：考核日期：成绩：

一、填空题

（一）、企业文化

公司文化：

服务态度：

四个坚持：

管理理念：

工作态度：

团队精神：

公司定位：

组织气候：

（二）、人事规章制度

1、公司制定的各项管理条例，适用于本公司员工。

2、《人事规章制度》关于识别证管理规定：所有同仁、厂商、、驻场人员如遗失识别证，应主动

至人资部缴纳工本费元，2张，重新制作识别证。

3、《员工手册》关于出勤管理规定，员工上下班必须亲自执行考勤，员工因故不能前来上班，

必须依照请休假规定请假手续；代打卡或非经核准缺勤以及利用工作时间从事与工作不相关活

动均作论处。员工连续旷工三天以上（含）或一年内累计五天者，构成严重行为，给

予解雇处罚。

4、公司实行的是工时制，故营运时员工须配合加班，产生之加班工时将在营运淡

季以还休方式补给。

5、每周一员工需跟课长确认上周欠工时数并，若有异议且不报备人资部的，人资不

作修正。

6、分店季度绩效奖金的考核是依部门绩效、个人绩效等方面评分，季奖员工，

季奖当日员工需在职,员工不季奖。入职一个月后，开始计算奖金。绩效奖金于

1、4、7、10月的工资中一并。

7、员工购物须走员工通道即号机台，领取折扣券须凭购物小票。

8、员工计薪日期为每月日至31日，发薪日为每月日。

9、试用期员工辞职，须提前日直属主管或人力；非试用期员工辞职，必

须提前日以形式直属主管或人力。辞职员工必须在公司工作至双方约

定的工作日或日期满，在此期间，如员工无故缺勤，公司仍可依照相关处

罚规定处理。员工工资将至其工作日。

（三）、消防、安全知识

1、消防方针：、。

2、燃烧的基本条件：、、。

3、防火基本原理：、、。

4、报火警的方法：（1）、（2）、，

（3）、（4）、。

5、火灾扑救原则：（1）、（2）、（3）、。

6、火灾扑救方法：（1）、，（2）、，（3）、，（4）、。

7、灭火器的使用方法拔，对。

（四）、SGS试题

1、员工手指甲过毫米，生鲜部员工佩戴。

2、男员工头发的长度前面不超过，侧面不超过，后面不超过。

3、女员工头发不能，长发必须。

4、桶内过桶边沿的。

5、商品不能直接落地放，需离地面