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2026年企业内部继任计划合同

合同编号：[合同编号]

甲方：[甲方全称]

地址：[甲方地址]

法定代表人：[甲方法定代表人]

联系电话：[甲方联系电话]

乙方：[乙方全称]

地址：[乙方地址]

法定代表人：[乙方法定代表人]

联系电话：[乙方联系电话]

鉴于甲方为了确保企业持续发展，提升核心竞争力，特制定2026年企业内部继任计划，甲方现与乙方就继任计划相关事宜达成如下协议：

一、合同目的

1.明确甲方内部继任计划的目标和原则；

2.规范甲方与乙方在继任计划实施过程中的权利、义务和责任；

3.促进甲方优秀人才的培养和选拔。

二、继任计划内容

1.继任对象：甲方根据企业发展战略和业务需求，确定2026年度内部继任计划的对象。

2.继任目标：通过继任计划，培养出具备相应岗位素质、管理能力和发展潜力的高管及中层管理人员。

3.继任原则：

（1）公开、公平、公正原则；

（2）德才兼备、以德为先原则；

（3）人尽其才、才尽其用原则。

4.继任流程：

（1）甲方根据岗位需求，制定继任计划；

（2）乙方根据甲方要求，推荐符合条件的候选人；

（3）甲方对候选人进行选拔、培训、考核，确定继任对象；

（4）甲方与继任对象签订协议，明确双方的权利、义务和责任。

三、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）负责制定和实施内部继任计划；

（2）对继任对象进行选拔、培训、考核；

（3）保障继任对象的工作、生活待遇；

（4）负责对继任计划进行监督和调整。

2.乙方权利与义务：

（1）按照甲方要求，推荐符合条件的候选人；

（2）配合甲方对候选人进行选拔、培训、考核；

（3）保障候选人在继任计划中的合法权益；

（4）对甲方提供的信息和资料予以保密。

四、违约责任

1.甲方违约：

（1）未按照约定制定和实施继任计划的，应当向乙方支付违约金；

（2）违反保密约定的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方违约：

（1）未按照约定推荐候选人的，应当向甲方支付违约金；

（2）泄露甲方提供的信息和资料的，应当承担相应的法律责任。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、合同生效及终止

1.本合同自双方签字盖章之日起生效；

2.合同期限为2026年1月1日至2026年12月31日；

3.本合同期满后，如双方无异议，可续签。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：

签订日期：签订日期：