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2026云南临沧临翔区第三中学城镇公益性岗位人员招聘3人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、认识过程的第二次飞跃是指（）。

A.从感性认识到实践

B.从认识到实践

C.从理性认识到实践

D.从再实践到再认识

【答案】：C

【解析】认识过程包含两次飞跃。从感性认识上升到理性认识是认识过程的第一次飞跃，它使人们对事物的认识从表面现象深入到本质和规律。而认识过程的第二次飞跃则是从理性认识到实践。这是因为理性认识只有回到实践中去，才能得到检验和发展，才能达到改造世界的目的。感性认识只是认识的初级阶段，不能直接有效地指导实践；仅仅说从认识到实践表述不够准确，因为认识包含感性认识和理性认识，必须是经过加工整理、揭示了事物本质和规律的理性认识回到实践才有实际意义；从再实践到再认识是认识发展的总规律中不断循环往复的环节，并非认识过程的第二次飞跃。所以认识过程的第二次飞跃是指从理性认识到实践。

2、2017年，黄山市获得全球首个“世界优秀目的地景区”称号的是（）。

A.黄山风景区

B.古徽州文化旅游区

C.宏村

D.西递生

【答案】：A

【解析】本题考查2017年黄山市获得全球首个世界优秀目的地景区的相关知识。黄山风景区是世界文化与自然双重遗产、世界地质公园，有“五岳归来不看山，黄山归来不看岳”之名，但它并非2017年获得全球首个世界优秀目的地景区的景区。古徽州文化旅游区位于徽文化发祥地安徽省黄山市，是一个聚集古城生活、宗祠文化、牌坊文化、徽商文化、村落文化、民居文化的古徽州文化旅游区。2017年，古徽州文化旅游区获得全球首个世界优秀目的地景区称号。宏村是徽派古村中的代表，有“中国画里乡村”之美誉，但它也不是2017年获得该称号的景区。西递素有“桃花源里人家”之称，同样不是2017年获得全球首个世界优秀目的地景区称号的地方。综上，正确答案是古徽州文化旅游区。

3、公文中的命令（令）是（）公文。（注：此题目未改变，因未提供更多改写方向信息，仅去掉了多余标记）

A.呈报性

B.批准性

C.商洽性

D.领导指导性

【答案】：D

【解析】在公文中，呈报性公文是下级向上级报送的公文，如报告、请示等，用于向上级汇报工作、反映情况、请求指示或批准等，命令（令）显然不属于此类。批准性公文主要是对特定事项进行批准的公文，常见的有批复等，它和命令（令）的性质不同。商洽性公文是用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等的公文，如函，与命令（令）功能不符。而命令（令）是上级机关对下级机关发布的一种具有权威性和强制性的指挥性公文，主要用于依照有关法律规定发布行政法规和规章，宣布施行重大强制性行政措施，嘉奖有关单位及人员等，具有领导指导性。所以公文中的命令（令）是领导指导性公文。

4、某手机卖场在大门口显眼位置张贴“绝对真品，假一赔五”的大幅标语，小张在该卖场花费3000元购买了一部手机，经相关部门鉴定为仿冒品。小张要求卖场给予15000元赔偿，而卖场仅同意依据《消费者权益保护法》“退一赔三”的规定，向小张赔偿9000元。那么小张应当获得的赔偿数额是（）。

A.3000元

B.6000元

C.15000元

D.18000元

【答案】：C

【解析】这是一道关于消费者权益赔偿数额判定的题目。解题关键在于明确商家张贴标语的性质以及与《消费者权益保护法》规定的关系。商家在大门口显著位置张贴“绝对真品，假一赔五”的标语，该行为应被视为一种向消费者作出的承诺，具有法律效力。小张基于此承诺在该卖场花费3000元购买手机，后经鉴定为仿冒品，此时商家需按照“假一赔五”的承诺进行赔偿，即赔偿数额为购买价格3000元的五倍，也就是15000元。虽然《消费者权益保护法》规定退一赔三，但商家的承诺高于法律规定，应优先适用商家的承诺。所以小张应当得到的赔偿数额是15000元。

5、事业单位人事制度改革的方向是实行（）管理。

A.身份

B.岗位

C.行政

D.聘用制

【答案】：B

【解析】事业单位人事制度改革的方向是实行岗位管理。传统的身份管理存在诸多弊端，如人员固化、缺乏灵活性等。而岗位管理是以岗位为核心，依据岗位的职责、要求来配置人员，能更好地实现人岗匹配，提高工作效率。岗位管理明确了不同岗位的职责和任职条件，有利于建立科学的绩效考核体系，激发员工的工作积极性和创造力，适应事业单位发展的需求。相比之下，身份管理强调人员的身份属性，不利于人力资源的合理流动和优化配置；行政化管理不符合事业单位的发展规律，容易导致行政干预过多；聘用制是事业单位人事制度的一种具体用工形式，而非改革的方向。所以应选岗位管理。

6、某产品价格下降使得另一产品销量下降，这两种产品属于（）。

A.互补品

B.正常品

C.劣质品

D.替代品

【答案】：D