- 0
- 0
- 约3.01万字
- 约 46页
- 2026-02-15 发布于中国
- 举报
2026云南昭通市市场监督管理局招聘城镇公益性岗位工作人员2人的备考题库
第一部分单选题(50题)
1、拿着草拟的公文与有关部门进行会商审稿,称()。
A.复核
B.会签
C.审核
D.签发
【答案】:B
【解析】该题考查的是公文处理流程中不同环节的概念。会签是指持草拟的公文与有关部门会商审稿,所以当持草拟的公文与有关部门会商审稿时,这一过程被称为会签。复核是指公文正式印制前,文秘部门对公文的审批手续、内容、文种、格式等进行复查核对并确定发文字号、分送范围和印制份数的一项工作。审核是指对公文进行全面的审查核查,重点是公文的内容、格式等是否符合规定要求。签发是指发文机关负责人对经过审核的文稿进行最后审定并签署意见。因此该题答案为会签。
2、王戎七岁,尝与诸小儿游,见道边李树多子折枝。诸儿竟走取之,唯戎不动。人问之,答曰:“树在道边而多子,此必苦李。”取之信然。王戎的隐含推理的假设是()
A.若路边的李子被摘光了,就不会多子折枝。
B.若路边的李子味道甜美,就不会多子折枝。
C.若路边的李子味道不甜美,就会多子折枝。
D.只有路边的李子没被摘光,才会多子折枝。
【答案】:B
【解析】王戎认为道边李树多子折枝必苦李,其隐含假设是若李子味道甜美,就会被人摘走,不会多子折枝,符合此逻辑,所以能推断出结论。
3、根据生产要素在各产业中的相对密集度,可以将产业划分为不同类型。下列对应错误的是()。
A.土地密集型产业——畜牧业、釆掘业
B.劳动密集型产业——钢铁业、化工业
C.技术密集型产业一一微电子工业、现代制药业
D.资本密集型产业——重型机械工业、电力工业
【答案】:B
【解析】按生产要素相对密集度划分产业类型,土地密集型含畜牧业等,技术密集型有微电子等,资本密集型包括重型机械等。而钢铁业、化工业属资本密集型,并非劳动密集型,所以对应错误的是该内容。
4、政府在政治方面应当保障人民享有广泛的平等与自由,这反映的是政府的()。
A.政治职能
B.经济职能
C.法律职能
D.服务职能
【答案】:A
【解析】政府职能主要有政治、经济、文化、社会等职能。保障人民享有广泛的平等和自由属于维护政治秩序和社会稳定,是政府通过一系列的政策和措施来保障公民的基本权利,维护社会公平正义和政治稳定,这正是政府政治职能的体现。而经济职能主要是政府对国民经济进行宏观调控等;题干中未体现与法律相关的制定、执行和监督等法律职能内容;政府的服务职能体现在为社会和民众提供公共服务等方面,与保障人民政治上的平等和自由关联不大。所以题干描述反映的是政府的政治职能。
5、国家对事业单位工作人员实行()管理。
A.职级分类
B.分级分类
C.分批分类
D.职称分类
【答案】:B
【解析】根据《事业单位人事管理条例》规定,国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。分级分类管理有利于根据不同类型和层级的事业单位特点以及工作人员岗位需求,制定更科学、合理、有效的人事管理制度和政策,提高管理的针对性和有效性,更好地适应事业单位多样化发展的需要。而职级、分批以及职称等说法都不能全面准确地概括国家对于事业单位工作人员的管理方式。所以正确答案是分级分类管理。
6、某房地产公司董事局主席王某在集团干部会议上常说:“各位一定要有家国情怀和事业理想,公司崇尚多劳多得、优劳优得,实行末位淘汰制度,不想干好或干不好的请及时另谋高就。”由此可以认为()。
A.王某的观点与Y理论相符
B.王某的观点与ERG理论相符
C.王某把干部看成经济人
D.王某把干部看成自我实现人
【答案】:C
【解析】这句话中提到“公司崇尚多劳多得、优劳优得,末位必须淘汰,不想干好或干不好就请及时另谋高就”,体现出该公司激励员工的方式主要是通过物质报酬和竞争淘汰机制,认为员工工作是为了获得经济利益,这符合“经济人”假设。“经济人”假设认为人是以完全追求物质利益为目的而进行经济活动的主体,人都希望以尽可能少的付出,获得最大限度的收获,并为此可不择手段。而Y理论强调人并非天生厌恶工作,在适当的条件下,人们能够自我激励和自我控制来完成工作;ERG理论是关于人类需要的理论,把人的需要分为生存需要、相互关系需要和成长发展需要;“自我实现人”假设认为人都需要发挥自己的潜力,表现自己的才能,只有人的潜力充分发挥出来,人的才能充分表现出来,人才会感到最大的满足。王某的观点并不符合这些理论所描述的内容。
7、下列气体既会造成酸雨,又可用作防腐剂的是()
A.二氧化碳
B.二氧化氮
C.二氧化硫
D.氮气
【答案】:C
【解析】酸雨通常指pH值小于5.6的酸性降水。二氧化碳溶于水会导致水呈弱酸性,但不会导致酸雨,所以该物质不符合题意。二氧化氮会与大气中的水反应生成硝酸,形成硝酸型酸雨,并且
您可能关注的文档
- 2026北京印刷学院非事业编制财务人员招聘1人备考题库完整答案详解.docx
- 2026内蒙古鄂尔多斯鄂托克旗农牧技术推广中心科研助理招聘1人备考题库带答案详解(典型题).docx
- 2026内蒙古鄂尔多斯东胜区万佳小学招聘英语教师1人备考题库及参考答案详解.docx
- 2026云南省老干部活动中心昆明银园会务中心招聘备考题库带答案详解(预热题).docx
- 2026云南玉溪市江川区人民政府办公室公益性岗位招聘2人备考题库含答案详解(培优).docx
- 2026云南楚雄州双柏县季节性森林草原防灭火扑火队员招聘20人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026云南普洱市墨江县人民政府征兵办公室聘用人员1人备考题库附答案详解(完整版).docx
- 2026云南昭通永善县政务服务管理局招聘1人备考题库附答案详解(能力提升).docx
- 2026云南昭通永善县政务服务管理局招聘1人备考题库带答案详解(综合题).docx
- 2026云南昭通市市场监督管理局招聘城镇公益性岗位工作人员2人的备考题库含答案详解(新).docx
- 2026云南昭通市市场监督管理局招聘城镇公益性岗位工作人员2人的备考题库及参考答案详解.docx
- 2026云南昭通市人大常委会办公室招聘城镇公益性岗位工作人员的3人备考题库及答案详解(各地真题).docx
- 2026云南昭通仁德中学招聘33人备考题库附答案详解(典型题).docx
- 2026云南昭通仁德中学招聘33人备考题库带答案详解(新).docx
- 2026云南昭通仁德中学招聘33人备考题库及答案详解(考点梳理).docx
- 2026云南昆明西山区永昌街道办事处招聘7人备考题库带答案详解(达标题).docx
- 2026云南昆明西山区永昌街道办事处招聘7人备考题库含答案详解(a卷).docx
- 2026云南昆明西山区人民政府碧鸡街道办事处招聘辅助工作人员8人备考题库附答案详解(考试直接用).docx
- 2026云南昆明西山区人民政府碧鸡街道办事处招聘辅助工作人员8人备考题库带答案详解(综合题).docx
最近下载
- 西南18J201 平面屋建筑标准图集 .docx VIP
- RAZ-X分级阅读小学英语绘本THE WONDERFUL WIZARD OF OZ (PART 2)(可打印成册).pdf VIP
- 金氏五行升降中医方集.docx
- (人教版)数学九年级全册数学思维导图.pdf
- DB61_T 2005-2025 道路多孔水泥混凝土路面施工技术规范.docx VIP
- DB37_T 2364-2022 后锚固法检测混凝土抗压强度技术规程.docx VIP
- 北京市第四中学2023-2024学年八年级下学期开学考试数学试题(含答案解析).pdf
- PGMV机车用调速器使用指导手册.pdf
- 王郎少林寺螳螂拳.pdf VIP
- 博德之门1细节攻略完整版(2009072_5).doc VIP
原创力文档

文档评论(0)