2026年云南交通运输职业学院单招职业技能考试题库含答案详解ab卷.docxVIP

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  • 2026-02-15 发布于中国
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2026年云南交通运输职业学院单招职业技能考试题库含答案详解ab卷.docx

2026年云南交通运输职业学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、现在统计中常用的人均可支配收入由四部分构成,分别是:工资性收入、转移性收入、经营性收入和财产性收入。财产性收入一般是指家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车辆、土地、收藏品等)所获得的收入。它包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入等;财产营运所获得的红利收入、财产增值收益等。根据上述定义,下列属于财产性收入的是()。

A.王某家传的青花瓷器在展览会上被专家估价为200万元

B.李某买了一辆载重10吨的货车跑运营,每年收入8万元以上

C.赵某为公司作出重大贡献,公司给予10万元的奖励

D.高某在闹市有一间房屋,某厂家在房顶安放了广告牌,并支付给他一定费用

【答案】:D

【解析】财产性收入的定义要点:①家庭拥有的动产(如银行存款、有价证券等)、不动产(如房屋、车辆、土地、收藏品等)所获得的收入;②包括出让财产使用权所获得的利息、租金、专利收入等;财产营运所获得的红利收入、财产增值收益。“专家估价”并非实际收入,不符合财产性收入定义。“货车跑运营,每年收入8万元以上”,其中包含了李某的劳动,不属于财产性收入。“10万元的奖励”是因为“赵某为公司作出重大贡献”,不属于财产性收入。“高某在闹市有一间房屋,某厂家在房顶安放了广告牌,并支付给他一定费用”,符合“财产性收入”的定义要求。

2、通知的结构一般包括()

A.标题、主送单位、正文、落款

B.标题、正文、落款

C.标题、导语、正文、结语

D.标题、正文、结语

【答案】:A

【解析】通知的结构通常由标题、主送单位、正文和落款构成。标题用于明确通知的主题;主送单位是通知发送的对象;正文阐述具体的通知内容;落款包含发布通知的单位和时间等信息。而“导语”通常用于新闻等体裁,并非通知的常规组成部分。“结语”不是通知结构的必要组成部分。所以通知的结构一般包括标题、主送单位、正文、落款。

3、汇率是指什么?

A.货币供应量

B.两种货币之间的兑换比率

C.通货膨胀率

D.贸易顺差

【答案】:B

【解析】汇率是指两种货币之间的兑换比率,是衡量货币价值的重要指标。

4、定义判断:肯定型。一个人在遇到他人需要帮助时,主动伸出援手,这种行为是什么?

A.冷漠无情

B.自私自利

C.乐于助人

D.责任心强

【答案】:C

【解析】主动伸出援手是乐于助人的表现,符合肯定型的定义。

5、以下哪种现象属于电磁感应现象?

A.

A.磁铁吸引铁钉

B.

B.通电导线使小磁针偏转

C.

C.发电机产生电流

D.

D.电灯发光

【答案】:C

【解析】发电机通过导线在磁场中运动产生电流,这是电磁感应的典型应用,而其他选项描述的是磁场作用或电能直接转化为光能等现象。

6、事业单位工作人员岗前培训内容涵盖公共科目和专业科目。岗前公共科目培训通常采用()方式开展。

A.在职培训

B.网络培训

C.脱产培训

D.以师带徒

【答案】:C

【解析】事业单位工作人员岗前培训包含公共科目和专业科目。对于岗前公共科目培训方式,在职培训通常是在员工正常工作期间进行技能提升培训,不太符合岗前培训集中学习的特点;网络培训具有便捷性,但对于公共科目的系统学习和交流互动方面有一定局限;以师带徒主要适用于专业技能的传承和学习,并非公共科目培训的主要方式;脱产培训则可以让工作人员在一段时间内集中精力进行系统学习,更有利于掌握公共科目知识,所以岗前公共科目培训一般采取脱产培训方式进行。

7、魏晋玄学的三派分别是什么?

A.理派、气派、性派

B.理派、名派、自然派

C.理派、自然派、无派

D.理派、名派、无派

【答案】:C

【解析】魏晋玄学的三派分别是理派、自然派、无派。

8、一艘船在静水中的速度是每小时6公里,水流速度是每小时2公里,船逆流航行5小时,船行驶了多少公里?

A.25公里

B.30公里

C.35公里

D.40公里

【答案】:B.30公里

【解析】船逆流航行的速度是静水速度减去水流速度,即6-2=4公里每小时。因此,5小时行驶的距离是4*5=20公里。

9、任何行政监督都面临监督幅度的问题,监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力至关重要。在实际行政监督活动中,下列因素不是设置行政监督幅度需要考虑的是()。

A.行政监督者能力

B.行政下级的能力

C.行政机关的性质

D.行政授权的程度

【答案】:C

【解析】行政监督幅度的合理设置对确保行政监督的效力起着关键作用,设置行政监督幅度需要综合考虑多种因素。行政监督者能力是重要考量因素,如果监督者能力强,可以适当扩大监督幅度;若能力有限,则监督幅度应相应缩小。行政下级的能力也会影响监督幅度,下级能力强、工作自主性高,监督幅度可大些

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