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2025年优秀中学后勤人员年度合同

甲方（以下简称“学校”）：×××中学

乙方（以下简称“后勤人员”）：×××（姓名）

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在学校从事后勤工作的事宜，经友好协商，达成以下合同：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在学校担任后勤人员，负责学校食堂、宿舍、环境卫生、安全保卫等工作。

2.乙方应按照学校的作息时间进行工作，确保后勤工作的正常开展。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为学校内指定的后勤工作岗位。

四、工作报酬

1.乙方的基本工资为人民币×万元/年，按月发放。

2.乙方的工作绩效奖金根据学校制定的考核办法进行评定，按季度发放。

3.乙方享受国家法定节假日工资及加班工资。

4.学校为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

五、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位、工资待遇。

2.甲方应按时支付乙方工资及奖金，确保乙方的合法权益。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够正常履行职责。

4.甲方应关心乙方的生活，积极解决乙方在工作、生活中的困难。

六、乙方权利与义务

1.乙方有权按照本合同约定的工作内容、工作地点进行工作，并享受相应的工资待遇。

2.乙方应遵守学校的规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。

3.乙方应爱护学校财产，节约使用资源，确保学校后勤工作的正常运行。

4.乙方应积极参加甲方组织的培训、学习和活动，提高自己的业务水平。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方同意，在合同期限内，如因特殊情况需要变更本合同条款，应书面提出，经双方协商一致后签订书面变更协议。

2.在合同期限内，如乙方严重违反学校规章制度，甲方有权解除本合同。

3.合同期满，双方无异议，可以续签合同。如乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方。

4.合同期满，甲方不再续签合同，应提前一个月通知乙方。

八、违约责任

1.任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期限内擅自离职，应支付甲方违约金，违约金金额为乙方未履行合同期限内的工资总额。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（学校）：×××中学

乙方（后勤人员）：×××

签订日期：____年____月____日

一、合同期限

甲方（以下简称“学校”）：×××中学

乙方（以下简称“后勤人员”）：×××（姓名）

根据《中华人民共和国合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在学校从事后勤工作的事宜，经友好协商，达成以下合同：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在学校担任后勤人员，负责学校食堂、宿舍、环境卫生、安全保卫等工作。

2.乙方应按照学校的作息时间进行工作，确保后勤工作的正常开展。

3.乙方应积极参与学校的各项活动，为学校的教育教学工作提供优质的后勤保障。

4.乙方应遵守国家法律法规，不得在学校从事违法违纪行为。

5.乙方应保守学校商业秘密，不得泄露学校内部信息。

三、工作地点

1.乙方的工作地点为学校内指定的后勤工作岗位。

2.乙方应在学校规定的区域内工作，不得擅自离开工作岗位。

四、工作报酬

1.乙方的基本工资为人民币×万元/年，按月发放。

2.乙方的工作绩效奖金根据学校制定的考核办法进行评定，按季度发放。

3.乙方享受国家法定节假日工资及加班工资。

4.学校为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.学校为乙方提供住宿及伙食补助。

五、甲方权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果调整乙方的工作岗位、工资待遇。

2.甲方应按时支付乙方工资及奖金，确保乙方的合法权益。

3.甲方应为乙方提供必要的工作条件，确保乙方能够正常履行职责。

4.甲方应关心乙方的生活，积极解决乙方在工作、生活中的困难。

5.甲方应按照国家法律法规，为乙方提供劳动保护措施。

六、乙方