2026北京市平谷区农业中关村发展中心招聘2人备考题库带答案详解（综合卷）.docxVIP

2026北京市平谷区农业中关村发展中心招聘2人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某局领导班子召开办公会议，讨论研究下一阶段的工作思路及安排部署，相关会议精神需下发该局各部门，应选用的文种是（）。

A.决定

B.通知

C.纪要

D.会议记录

【答案】：B

【解析】该题应选用纪要。会议纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。某局领导班子召开办公会议，讨论研究下一阶段工作思路及安排部署，将相关会议精神下发给该局各部门，使用纪要可以准确记录会议的主要内容和决策，让各部门了解会议精神。决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项，本题只是传达会议精神，并非作出重要事项决策等，所以不适合用决定。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，批转、转发公文，它侧重于传达要求执行的信息，而这里重点是传达会议精神，用通知不太合适。会议记录是对会议过程的原始记录，一般不对外发布传达，主要用于内部存档等，不适合作为下发各部门传达会议精神的文种。

2、阿里巴巴集团倡导“今天最好的表现是明天最低的要求”的企业文化，促使其员工在日常工作中尽力发挥最大能力，完成一个又一个目标，进而推动组织持续向前发展。这主要体现出了组织文化的（）。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.约束功能

D.辐射功能

【答案】：A

【解析】组织文化的导向功能是指组织文化能对组织整体和组织成员的价值及行为取向起引导作用。在本题中，阿里巴巴集团提倡的“今天最好的表现是明天最低的要求”企业文化，为员工的日常工作提供了明确的方向和要求，引导员工尽可能发挥自己最大的能力去完成一个又一个目标，进而推动组织不断向前发展，这正是组织文化导向功能的体现。凝聚功能强调组织文化可以使组织成员之间形成强大的凝聚力，使他们团结在一起。而题干中主要强调的是文化对员工工作行为的引导，并非成员之间的凝聚，所以未体现凝聚功能。约束功能是指组织文化对组织成员的行为具有一定的约束作用，题干中没有体现出企业文化对员工行为的约束方面内容。辐射功能是指组织文化不仅在组织内部发挥作用，还会通过各种渠道对社会产生影响，题干主要围绕组织内部员工工作情况，未涉及对社会的影响，未体现辐射功能。综上，答案体现的是组织文化的导向功能。

3、“旧时王谢堂前燕，飞入寻常百姓家。”新上市的商品价格往往较高，一段时间后价格会逐渐降低。出现这种现象的原因有很多，其根本原因是（）。

A.提供新商品的某家厂商的劳动生产率逐渐提高

B.新商品往往供过于求，老商品往往供不应求

C.随着经济的发展，大众消费观念逐渐发生变化

D.社会劳动生产率逐渐提高

【答案】：D

【解析】商品的价值量由生产该商品的社会必要劳动时间决定，商品价格受供求关系影响并围绕价值上下波动。新商品上市价格通常较高，之后价格逐渐下降，根本原因在于社会劳动生产率逐渐提高。随着社会劳动生产率的提高，生产单位商品所耗费的社会必要劳动时间减少，商品的价值量降低，价格也随之降低。一家厂商的劳动生产率提高属于个别劳动生产率的变化，个别劳动生产率提高会使该厂商在相同时间内生产的商品数量增加，但不会直接影响商品的价值量和价格，所以个别厂商劳动生产率提高并非价格下降根本原因。供求关系会影响商品价格，但供过于求或供不应求只是影响价格的直接因素而非根本原因。供过于求时价格会下降，供不应求时价格会上升，但这种价格波动是围绕价值进行的，价值决定价格的基础作用才是关键。大众消费观念的变化也会影响商品的需求，进而影响价格，但消费观念的变化属于非决定性因素，不能从根本上决定商品价格的高低和变化趋势，它只是通过影响供求关系间接影响价格。所以根本原因是社会劳动生产率逐渐提高。

4、将员工视作活动主体、公司主人的是以下哪一种人力资源管理模式（）。

A.自我中心式、非理性化家族管理

B.以人为中心、非理性化家族管理

C.以人为中心、理性化团队管理

D.自我中心式、理性化团队管理

【答案】：C

【解析】在人力资源管理中，不同模式有着不同的特点。一种模式若将员工视为活动主体和公司主人，意味着强调人的核心地位且管理是理性化的。自我中心式管理往往以自身利益为核心，并非把员工当作主体和主人，所以涉及自我中心式的管理模式不符合。非理性化家族管理通常依靠情感、经验等非正规制度进行管理，缺乏对员工主体地位的有效尊重和理性团队构建，也不符合题目描述。而以人为中心、理性化团队管理模式，突出了人的中心地位，通过理性的制度、规划等构建团队，能让员工成为活动主体和公司主人，符合题意。因此答案应选这种强调以人为中心且理性化团队管理的模式。

5、2020年10月9日，执行我国首次火星探测任务的（）完成深空机动。

A.火星一号

B.天问一号