2026春节复工开新局总经理与全体员工共促实干新发展.docxVIP

2026春节复工开新局总经理与全体员工共促实干新发展

全体员工同志们：

大家上午好！

春启新程，实干为纲；马跃新岁，共赴华章。在2026年丙午马年春节的喜庆与祥和中，我们暂别团圆、重整行装，如期迎来复工复产的重要时刻，共同召开本次全体员工大会。今天，我们不谈过往成绩的回溯，只聚焦当下的开局起步、未来的实干奋进；不搞空洞的动员号召，只凝聚同心同向、共促发展的强大合力。作为公司的领头人，我愿与每一位员工并肩同行，以复工为新起点，以实干为总基调，共启发展新局、共筑事业新辉煌。

2026年，是充满机遇与挑战的一年，是公司转型升级、提质增效的关键一年，更是我们全体同仁并肩实干、共创佳绩的奋进一年。春节假期的休整，是为了更好地出发；团圆积蓄的力量，是为了更有力地前行。当前，行业竞争日趋激烈，市场机遇稍纵即逝，“开局即决战、起步即冲刺”从来不是一句口号，而是我们必须践行的行动准则。复工伊始，我们最核心的任务，就是快速收心归位、凝心聚力，把节日的松弛感转化为实干的精气神，把家人的期盼与祝福，转化为履职尽责、奋勇争先的强大动力，以最佳状态投入到新一年的各项工作中，共同推动公司各项事业开好局、起好步。

同志们，企业的发展，从来不是某一个人的孤军奋战，而是全体同仁的同心同德、同向同行；事业的辉煌，从来不是凭空而来，而是每一个人脚踏实地、埋头苦干的成果。作为总经理，我始终坚信，每一位员工都是公司最宝贵的财富，每一份实干都能成就公司的未来。新的一年，我将与大家一道，坚守实干初心、践行责任担当，带头扎根岗位、带头攻坚克难，不搞特殊、不打折扣，以务实的作风引领发展，以真诚的态度倾听心声，以有力的举措保障大家的成长与收获。同时，我也希望全体员工能够以公司为家、以事业为魂，立足本职、实干笃行，与公司同呼吸、共命运、齐发展。

结合公司2026年整体发展规划，围绕“开新局、促实干、谋发展”的核心目标，我向全体员工，也向我自己，提出四点共同践行的要求，与大家共勉共进。

第一，同心收心，共启新局，凝聚实干共识。复工就是开战，收心就是尽责。全体员工要迅速摒弃节日期间的慵懒心态、松弛状态，坚决杜绝“节后综合征”，快速从“休闲模式”切换到“实干模式”，做到人在岗、心在责、行在实。思想上要同心同向，深刻认识到个人成长与公司发展的紧密联系，摒弃“事不关己、高高挂起”的消极思想，树立“公司发展，我的责任”的主人翁意识；行动上要同步发力，复工后第一时间梳理本职工作，明确工作目标、细化工作举措、压实工作责任，主动衔接各项工作任务，确保工作不脱节、推进不滞后，共同推动公司各项工作开局有序、初见成效。

第二，务实笃行，共促实干，锤炼过硬作风。大道至简，实干为要。2026年是马年，马的精神在于奔腾不息、实干笃行，在于一往无前、永不言弃。这一年，我们要坚决摒弃形式主义、官僚主义，不做表面文章、不搞花拳绣腿，把每一份精力都投入到实际工作中，把每一项任务都落到实处、抓出成效。无论是一线操作、市场拓展，还是管理服务、研发创新，每一位员工都要立足本职、精益求精，以“钉钉子”精神把每一件小事做好、把每一项工作做细；要敢于直面困难、勇于攻坚克难，不畏惧挑战、不逃避责任，遇到问题主动想办法、找路径，以实干破解难题，以实干创造价值，共同锤炼求真务实、奋勇争先的过硬作风。

第三，协同发力，共破难题，凝聚发展合力。人心齐，则泰山移；合力聚，则万事兴。新的一年，公司的发展目标已经明确，各项重点任务已经部署，实现这些目标，离不开每一个人的努力，更离不开全体同仁的协同作战。各部门之间要打破沟通壁垒、加强协作配合，杜绝推诿扯皮、各自为战，做到上下联动、左右协同、齐抓共管；每一位员工都要主动团结同事、互帮互助，珍惜团队荣誉、维护团队形象，既要各司其职、各尽其责，也要主动补位、相互支持。我坚信，只要我们心往一处想、劲往一处使，就没有破解不了的难题，就没有实现不了的目标，就能凝聚起共促发展的强大合力。

第四，守正创新，共促提升，实现双向成长。创新是引领发展的第一动力，成长是企业与员工的共同追求。新的一年，行业技术迭代加速，市场需求不断升级，我们唯有持续学习、不断创新，才能跟上时代步伐、保持竞争优势，才能实现企业与员工的双向成长。全体员工要树立终身学习的理念，主动加强业务知识、行业技能、规章制度的学习，不断拓宽知识面、提升专业素养，努力成为本职工作的行家里手；要勇于突破思维定势、摒弃传统陋习，积极探索工作新思路、新方法、新举措，在岗位上创新、在实践中突破，以创新破解工作难题、提升工作效能。公司也将持续为大家提供成长平台、搭建发展阶梯，助力每一位实干肯干、勇于创新的员工实现自我价值，与公司共同成长、共同进步。

同志们，新岁启新局，实干正当时；马年添干劲，同心向未来。2026年的发展画卷已经铺开，新的使命催人奋进，新的任务重任在