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2026春节复工开新局总经理与全体员工共赴实干新征程

亲爱的全体员工：

大家新春安康！

冬去春来，万象启新。当团圆的暖意还萦绕心头，奋斗的号角已正式吹响。今天，我们告别春节假期，重返各自的岗位，共同开启2026年的实干新征程。首先，我代表公司管理层，向每一位员工致以最诚挚的新春祝福！向节日期间坚守岗位、保障公司核心业务不间断的同事们，致以最崇高的敬意！向默默支持我们工作的员工家属们，道一声最衷心的感谢！

回望过去一年，我们在风雨中并肩前行，在挑战中逆势而上。面对市场的波诡云谲、行业的激烈竞争，全体员工心往一处想、劲往一处使，用实干破解难题，用坚守书写担当。从重点项目的顺利收官到新产品的成功上市，从市场份额的稳步拓展到内部管理的持续优化，每一份成绩的取得，都离不开大家的辛勤付出与无私奉献。正是这份“拧成一股绳”的凝聚力、“敢啃硬骨头”的战斗力，让公司在复杂的环境中站稳了脚跟，为2026年的“开新局”奠定了坚实基础。

2026年，是公司发展史上极具里程碑意义的一年，更是我们乘势而上、开拓新局的关键一年。新的征程上，既有政策红利的机遇、市场扩容的空间，也面临着技术迭代的压力、同业竞争的挑战。但我坚信，只要我们全体员工凝心聚力、实干为要，就没有跨不过的坎，就没有实现不了的目标。在此，我与大家共勉四点要求，愿我们携手并肩，共赴实干新征程：

第一，以“快”收心，迅速进入“实干状态”。春节假期是休整，更是蓄力。如今复工的战鼓已经擂响，全体员工要立刻从“节日松弛感”中抽离，以“时不我待、只争朝夕”的紧迫感收心归位。要快速梳理工作思路，把假期里的牵挂转化为工作中的动力，把团圆时的期盼转化为干事创业的热情。各部门要第一时间召开工作部署会，明确节后首周工作重点、本月核心任务，让每一位员工都清楚“方向在哪、发力点在哪”，杜绝“节后综合征”带来的思想松懈、效率拖沓，确保复工第一天就有新节奏、新面貌，以“开局即提速”的姿态抢占先机。

第二，以“准”发力，锚定“新局目标”。开新局，首在目标清晰；赴新程，贵在精准发力。2026年公司的战略目标已经明确：要在核心业务上实现新突破，在创新领域上开辟新赛道，在服务品质上迈上新台阶，在团队建设上展现新活力。全体员工要紧紧围绕这一总目标，立足本职岗位找准定位、精准发力。研发团队要聚焦技术痛点，加快产品迭代升级，打造核心竞争力；市场团队要深耕客户需求，拓展新市场、新渠道，扩大品牌影响力；运营团队要优化流程、降本增效，提升企业运营效能；职能部门要强化服务意识，做好保障支撑，为一线赋能。要把大目标分解为小任务，把小任务落实到每一天，以“事事有回音、件件有着落”的执行力，推动目标落地生根。

第三，以“闯”破局，激活“创新动能”。开新局，不能墨守成规；赴新程，需要敢闯敢试。2026年，我们要打破“路径依赖”，以创新思维破解发展难题。全体员工要主动拥抱变化，敢于突破传统工作模式，在合规前提下积极探索新思路、新方法。无论是生产环节的工艺改进、营销环节的模式创新，还是管理环节的流程优化、服务环节的体验升级，只要是有利于公司发展、有利于效率提升、有利于客户满意的想法，都可以大胆提出、大胆实践。公司将全力支持创新、鼓励尝试，为敢闯敢试的员工提供平台、撑腰鼓劲。希望大家以“敢为人先”的勇气、“攻坚克难”的锐气，在各自岗位上争当创新先锋，让创新成为推动公司开新局的核心动能。

第四，以“和”聚力，筑牢“团队根基”。独木不成林，众志能成城。开新局、赴新程，离不开每一位员工的努力，更离不开团队的协同作战。全体员工要牢固树立“一盘棋”思想，强化大局意识、协作意识。部门之间要打破壁垒、主动沟通，做到“分工不分家、补台不拆台”，避免推诿扯皮；同事之间要相互尊重、相互帮助，做到“心往一处想、劲往一处使”，营造团结友爱、干事创业的良好氛围。管理层要以身作则、率先垂范，既要当好“指挥员”，也要当好“服务员”，关心员工成长、解决实际困难；基层员工要立足岗位、苦练本领，提升专业素养，以个人成长助力团队进步。让我们在协作中凝聚合力，在互助中共同成长，用团结的力量战胜一切挑战。

同志们，春潮澎湃，实干为先；新局已开，征程在即。2026年的美好蓝图，需要我们用实干去描绘；新征程上的辉煌成就，需要我们用汗水去浇灌。我坚信，只要我们全体员工以坚定的信念、昂扬的斗志、务实的作风，凝心聚力、勇毅前行，就一定能攻克一个又一个难关，实现一个又一个目标，共同开创公司发展的新局面，共同书写属于我们每一个人的精彩篇章！

最后，再次祝愿全体员工在新的一年里身体健康、工作顺心、阖家幸福、万事顺遂！

谢谢大家！

总经理：[姓名]

2026年[X]月[X]日