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- 2026-02-15 发布于河南
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2026四川德阳城市轨道交通职业学院春季学期招聘140人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、没有合法根据自己取得利益而使他人受损,是不当得利。下列选项中,乙构成不当得利的是()。
A.甲渔港建有灯塔,渔民乙经常利用灯塔去夜航捕鱼
B.甲投资兴建一大型商场,乙的房屋因临近商场而价值巨增
C.甲后院有一巨大榕树,乙常爬上去观看附近球场举办的中超足球联赛
D.甲误将话费充至陌生人乙的手机里,乙拒绝返还
【答案】:D
【解析】不当得利是指没有合法根据自己取得利益而使他人受损。对于该题,逐一分析各选项情况。首先,存在这样一种情形,即一方获得利益,另一方受到损失,但获利与受损之间不存在因果关系,或者获得利益没有致使他人利益受损,此时不构成不当得利。渔民利用甲渔港的灯塔夜航捕鱼,虽然乙获得了便利,但甲并未因此遭受利益损失;乙房屋因临近甲投资兴建的商场而价值巨增,乙虽获利但甲没有受损;乙常爬甲后院的榕树观看附近球场举办的中超足球联赛,乙获得了看比赛的便利,而甲没有利益损失。所以这几种情况都不符合不当得利的构成要件。而在另一种情形中,甲误将话费充至陌生人的手机里,此时乙获得了话费这一利益,并且是没有合法依据的,同时甲遭受了话费损失,即乙获利与甲受损存在因果关系,这种情况完全符合不当得利的构成要件,所以乙拒绝返还话费构成不当得利。综上,乙构成不当得利的情况是甲误将话费充至陌生人乙的手机里,乙拒绝返还。
2、实际工作中,教条主义和经验主义的共同错误在于()
A.否认实践是认识的基础
B.把认识理解为主观思维的自我运行过程
C.混淆了感性认识和理性认识的界限
D.割裂了感性认识和理性认识的辩证关系
【答案】:D
【解析】教条主义片面强调理性认识,经验主义片面强调感性认识,二者都只看重一方而忽略另一方,共同错误在于割裂了感性认识和理性认识的辩证关系。
3、“若偷税漏税,一时得意忘形;一旦被查,事业毁于一旦。”此标语警示()。
A.税收是实现国家职能的物质保证
B.公民应该自觉履行依法纳税的义务
C.公民应加强对税收征管的监督意识
D.税收具有调节居民收入分配的作用
【答案】:B
【解析】题干中的标语强调了偷税的陶醉只是暂时的,一旦被查处事业就会全报废,其核心在于警示人们不能偷税,要依法纳税。税收是实现国家职能的物质保证,此说法本身正确,但题干重点并非阐述税收对国家职能的作用;公民应加强对税收征管的监督意识,题干主要围绕纳税主体自身的纳税义务,而非监督税收征管;税收具有调节居民收入分配的作用,题干中并未体现税收在这方面的功能。而依法纳税是公民的基本义务,标语正是在提醒公民要自觉履行这一义务。所以此标语警示的是公民应该自觉履行依法纳税的义务。
4、下列关于生活常识的表述,错误的是()
A.干冰是固体状态的二氧化碳,可用于人工降雨
B.红黄绿能作为信号灯的颜色,是因为这三种颜色有波长优势
C.海市蜃楼是由于特殊气象条件下大气发生剧烈的反射造成的
D.烟草、面粉等有机粉尘聚焦的厂房里容易发生爆炸
【答案】:C
【解析】干冰是固态二氧化碳可用于人工降雨,红黄绿因波长优势用作信号灯颜色,烟草、面粉有机粉尘厂房易爆炸,而海市蜃楼是因特殊气象条件下大气折射而非剧烈反射造成的,所以表述错误的是海市蜃楼相关内容。
5、参照公务员法管理的事业单位与一般事业单位的主要区别在于()。
A.服务的对象不同
B.所在的地区不同
C.单位所属的编制不同
D.实行的人事管理制度不同
【答案】:D
【解析】参照公务员管理事业单位和一般事业单位的主要区别在于实行的人事管理制度。参照公务员管理事业单位,简称“参公单位”,这类单位在人事管理方面执行的是公务员的人事管理制度,其工作人员的录用、考核、晋升、工资福利等都按照公务员法及相关规定来进行。而一般事业单位实行的是事业单位人事管理制度,有自己独立的一套人员管理办法,在岗位设置、人员招聘、职称评定等方面和参公单位有较大差异。服务对象并非二者主要区别,很多参公单位和一般事业单位的服务对象可能是相同或有重叠的。所在地区与单位性质并无必然联系,不能作为区分二者的主要依据。两种单位都可能存在于不同的地区。单位所属编制方面,参公单位虽然参照公务员管理,但本质上还是事业编制,和一般事业单位编制性质相同,只是在管理方式上有所区别。
6、经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满(),一方再次向人民法院提起离婚诉讼的,人民法院应当准予离婚。
A.六个月
B.九个月
C.一年
D.三年
【答案】:C
【解析】该题主要考查对离婚诉讼相关法律规定中分居时长的知识点。《中华人民共和国民法典》规定,经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。所以本题正确答案对应的时长是一年,
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