- 0
- 0
- 约2.96万字
- 约 45页
- 2026-02-15 发布于河南
- 举报
2026北京印刷学院非事业编制财务人员招聘1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、一般来说,()是指国家为了社会公益事业目的,由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
A.公共事业组织
B.社会团体
C.事业单位
D.准公共事务
【答案】:C
【解析】该题描述的是事业单位的定义。事业单位是国家为了社会公益事业目的,由国家机关或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。公共事业组织是指介于政府与企业之间,以服务社会大众为宗旨,从事非营利性活动的组织,范围较宽泛;社会团体是指中国公民自愿组成,为实现会员共同意愿,按照其章程开展活动的非营利性社会组织;准公共事务是指涉及部分社会公众的生活质量和共同利益的一系列活动,以及这些活动的实际结果。所以符合题目描述的是事业单位。
2、下列不属于行政行为的是()。
A.暂扣许可证
B.征税
C.制定规章
D.发布天气预报
【答案】:D
【解析】行政行为是指行政主体行使行政职权,作出的能够产生行政法律效果的行为。暂扣许可证是行政机关在行政管理过程中,对违反行政管理秩序的公民、法人或者其他组织,依法限制其从事特定活动的权利的一种处罚措施,属于行政处罚,是典型的具体行政行为。征税是税务机关等行政主体凭借国家政权力量,按照法定标准,向纳税人无偿征收税款的行政征收行为,属于行政行为的范畴。制定规章是行政机关依照法定权限和程序,制定具有普遍约束力的规范性文件的抽象行政行为,对不特定的对象具有普遍适用性和反复适用性。发布天气预报是气象部门等提供公共服务的行为,不具有行政职权的运用,不会对相对人的权利义务产生直接的影响,也不具有行政行为的强制性和法律效果,不属于行政行为。综上,不属于行政行为的是发布天气预报。
3、世界互联网大会·互联网发展论坛于11月23日在乌镇开幕,本次大会的主题是()。
A.智能互联开放合作——携手共建网络空间命运共同体
B.创造互信,共治数字世界——携手共建网络空间命运共同体
C.发展数字经济,促进开放共享
D.数字赋能共创未来——携手构建网络空间命运共同体
【答案】:D
【解析】该题考查对世界互联网大会·互联网发展论坛主题的了解。2020年世界互联网大会·互联网发展论坛11月23日在乌镇开幕,其主题是“数字赋能共创未来——携手构建网络空间命运共同体”。“智能互联开放合作——携手共建网络空间命运共同体”是第四届世界互联网大会主题;“创造互信,共治数字世界——携手共建网络空间命运共同体”并非世界互联网大会·互联网发展论坛主题;“发展数字经济,促进开放共享”是2017年世界互联网大会主题。所以正确答案为数字赋能共创未来——携手构建网络空间命运共同体。
4、社会发展的决定力量是()
A.人口因素
B.地理环境
C.国家政权
D.生产方式
【答案】:D
【解析】社会发展的决定力量是生产方式,因为它是人类社会存在和发展的基础,决定着社会的结构、性质和面貌。而人口因素、地理环境、国家政权虽有影响,但并非决定性力量。
5、国务院设立的办公厅,由()领导。
A.国务委员
B.国务院总理
C.国务院秘书长
D.国务院副总理
【答案】:C
【解析】国务院设立办公厅,由国务院秘书长领导。依据《中华人民共和国国务院组织法》规定,国务院秘书长负责领导国务院办公厅的工作,协调国务院各机构运转等事务。国务委员主要职责是协助国务院总理工作,参与国务院的重要决策和活动;国务院总理是国务院的最高行政首长,全面领导国务院工作;国务院副总理协助总理工作,负责某方面的重要工作。所以此空应填国务院秘书长。
6、“破釜沉舟,背水一战”属于()。
A.目标激励
B.奖励激励
C.反激励
D.竞争激励
【答案】:C
【解析】破釜沉舟、背水一战是将自己置于绝境,断绝后退的可能,以此来激发自身的战斗意志和潜力,迫使自己奋勇向前。这种方式是通过设置一种不利的情境,让人们产生危机感,从而激发内在动力去达成目标,这属于反激励。反激励是指当组织成员的行为不符合组织目标或社会需要时,组织将给予惩罚或批评,使之减弱和消退,从而抑制这种行为。在破釜沉舟、背水一战的情境中,不前进就会面临失败甚至死亡的后果,这种压力促使人们努力拼搏。而目标激励是通过设定明确的目标来激发动力;奖励激励是通过给予物质或精神奖励来鼓励行为;竞争激励是通过竞争机制来激发活力。因此该题应选反激励。
7、X市政府办公厅2019年印发的排列序号为2号的公文,其发文字号写法是()。
A.X政办发(2019)第2号
B.X政办发〔2019〕2号
C.X厅发(2019)2号
D.X政办发[2019]第2号
【答案】:B
【解析】发文字号由发文机关
您可能关注的文档
- 2026吉林工商学院招聘高层次人才及博士人才67人备考题库完整答案详解.docx
- 2026北汽集团数智精英招募备考题库带答案详解(黄金题型).docx
- 2026北京城乡旅游汽车出租有限责任公司招聘40人备考题库参考答案详解.docx
- 2026北京兴宾通人力资源管理有限公司面向社会招聘劳务派遣人员4人备考题库附答案详解.docx
- 2026北京信息科技大学招聘35人备考题库(第一批)含答案详解(精练).docx
- (43页PPT)贵州文旅5A级景区荔波小七孔抖音运营方案.pptx
- (43页PPT)黄小蕾Unit2PartB课件黄小蕾.pptx
- (41页PPT)知识付费托福TOEFL程序整合运营全案.pptx
- (42页PPT)知识付费托福TOEFL合运营全案45.pptx
- 华虹公司-市场前景及投资研究报告:特色工艺翘楚,国芯自主脊梁.pdf
- 伟明环保-市场前景及投资研究报告-境内业务稳健运行,印尼市场贡献边际增量.pdf
- 桂东县法院系统招聘考试真题2025.pdf
- 贵州省黔南布依族2026年中考三模物理试题及答案.pdf
- 贵州省黔南州2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 贵州省铜仁市2026年中考语文二模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套完整答案详解.docx
- 贵州省毕节市2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 贵州省贵阳市南明区2026年中考语文一模试卷附答案.pdf
- 2026上半年安徽事业单位联考合肥市庐江县招聘36人备考题库及一套参考答案详解.docx
- 贵州省贵阳市白云区2026年中考二模物理试题附答案.pdf
最近下载
- 2026《隧道贯通误差预计计算案例》4000字.docx
- 2022-2023学年北京市丰台区高二(下)期末数学试卷(附答案详解).docx VIP
- 5m盐酸溶液的配制 -回复.pdf VIP
- 小学低段音乐课堂管理方法的研究课题资料(包含申请表、开题报告、实施方案、结题报告等).pdf VIP
- 2026年新疆工程学院辅导员招聘备考题库最新.docx VIP
- 2026年新疆财经大学辅导员招聘备考题库必考题.docx VIP
- 2026年新疆农业大学辅导员招聘备考题库附答案.docx VIP
- 现代金属凝固技术课件(9056KB).ppt VIP
- 现代材料凝固技术.ppt VIP
- TG5焚烧炉OG200C说明书翻译20120222.pdf
原创力文档

文档评论(0)