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金融分析师市场分析结果绩效评定表

员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名

所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制

员工职位：输入职位 考核周期：输入部门

考核维度

指标名称

权重

目标值

评分标准

得分

市场分析报告质量

报告准确性

40%

错误率低于5%

每出现1次关键性错误扣2分，轻微错误扣1分，总分扣完为止

数据时效性

使用最新三个月内数据

使用最新数据占比低于80%扣2分，每低10%再扣1分，最低扣至0分

分析深度

提供至少3个关键影响因素

每少1个关键因素扣2分，满分10分

结论可行性

提出至少2个可操作建议

每少1个可操作建议扣3分，满分10分

报告格式规范

符合公司模板要求

不符合规范扣1分，总分扣完为止

市场预测精准度

行业趋势预测准确率

30%

准确率不低于70%

准确率每低5%扣3分，最低扣至0分

个股/资产预测偏差

预测偏差不超过15%

偏差每高5%扣2分，最高扣6分

预测报告及时性

在截止日期前提交

延迟提交扣1分/天，最高扣3分

预测方法论合理性

使用至少2种科学预测模型

每少1种模型扣2分，满分10分

预测结果更新频率

按月度更新预测

漏更新1次扣2分，满分10分

沟通协作能力

跨部门沟通效率

20%

响应需求响应时间小于24小时

响应超时每次扣1分，最高扣3分

报告解读能力

能清晰向非专业同事解释核心观点

解释不清扣1分，满分5分

团队协作参与度

参与至少4次团队讨论

每少1次扣1分，满分5分

反馈收集与改进

根据反馈完成至少2次报告修订

每少1次扣1分，满分5分

知识分享贡献

分享至少1次市场分析经验

未分享扣1分，满分5分

工具应用与创新

分析工具熟练度

10%

熟练使用至少3种专业分析软件

每少1种扣2分，满分5分

新方法应用

尝试至少1种创新分析方法

未尝试扣1分，满分3分

模型优化贡献

提出至少1条模型改进建议

未提出扣1分，满分3分

报告自动化程度

至少1份报告实现部分自动化

未实现扣1分，满分2分

行业知识拓展

学习至少1个新领域知识

未拓展扣1分，满分2分

本考核表用于评定金融分析师在市场分析结果方面的绩效表现。请根据各维度及指标进行评分，权重为各维度得分占比。评分标准已明确列出，请严格遵照执行。最终得分=Σ(各维度得分×权重)。

评分（分）

维度一

维度二

维度三

维度四

维度五

员工评分合计

上级评分

合计

最终得分

奖金系数

=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=

绩效面谈

直接主管签名：被考核者签名：

日期：

人力

审核

意见

上级主管

核定意见