2026年云南能源职业技术学院单招职业技能考试题库及一套答案详解.docxVIP

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  • 2026-02-15 发布于中国
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2026年云南能源职业技术学院单招职业技能考试题库及一套答案详解.docx

2026年云南能源职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、数列1,3,5,7的和数列是什么?

A.4,8,12

B.2,6,10

C.1,4,10

D.6,10,14

【答案】:B

【解析】和数列是原数列相邻两项的和。所以,1+3=4,3+5=8,5+7=10。因此,和数列是2,6,10。

2、观察下面的数字序列,找出下一个数字:2,5,10,17,?

A.24

B.25

C.26

D.27

【答案】:B.25

【解析】这个序列中的每个数字都是前一个数字加倍的再加1。

3、中国空间站的主要组成是什么?

A.站舱

B.轨道器

C.对接舱

D.以上都是

【答案】:D

【解析】中国空间站的主要组成包括站舱、轨道器和对接舱。

4、天问三号火星计划的主要任务是什么?

A.火星探测

B.火星采样

C.火星着陆

D.火星大气研究

【答案】:A

【解析】天问三号火星计划的主要任务是火星探测,包括对火星表面和大气的研究。

5、丙从E地出发,以每小时7公里的速度步行到F地,然后以每小时14公里的速度开车返回E地。如果丙从E地到F地的距离是20公里,那么丙总共花费了多少时间?

A.3小时

B.3.5小时

C.4小时

D.4.5小时

【答案】:C

【解析】丙步行到F地花费的时间为20公里/7公里/小时≈2.857小时。开车返回E地花费的时间为20公里/14公里/小时≈1.429小时。总共花费的时间为2.857小时+1.429小时≈4.286小时,约等于4小时。

6、如果会议需要跨时区进行,应该怎么做?

A.选择一个所有人都方便的时间

B.只选择一个时区的时间

C.使用视频会议工具进行协调

D.让所有人调整自己的工作时间

【答案】:A

【解析】选择一个所有人都方便的时间可以确保尽可能多的人能够参加会议。

7、任免聘用干部时,应使用何种文种?()

A.通告

B.通知

C.通报

D.公告

【答案】:B

【解析】任免聘用干部应使用的文种是通知。通告适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项;通报适用于表彰先进、批评错误、传达重要精神和告知重要情况;公告适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项。这些文种并不适用于干部任免聘用,所以该题应选通知。

8、宋代是我国游记文学的兴盛期,宋代游记注重哲理的深化和精神的升华,具有主理尚意、长于议论、融情于山、寓理于水的特点,对后世产生了深远影响。下列游记名句与出处对应正确的是()。

A.夫夷以近,则游者众;险以远,则至者少。——《醉翁亭记》

B.山水之乐,得之心而寓之酒也。——《游褒禅山记》

C.大江东去,浪淘尽,千古风流人物。——《后赤壁赋》

D.事不目见耳闻,而臆断其有无,可乎?——《石钟山记》

【答案】:D

【解析】本题考查宋代游记名句与出处的对应关系。“夫夷以近,则游者众;险以远,则至者少”出自王安石的《游褒禅山记》,描述了在游览中不同道路状况下游客数量的差异,并非《醉翁亭记》。“山水之乐,得之心而寓之酒也”出自欧阳修的《醉翁亭记》,表达了作者对山水的喜爱之情,并将这种情感寄托在饮酒之中,并非《游褒禅山记》。“大江东去,浪淘尽,千古风流人物”出自苏轼的《念奴娇·赤壁怀古》,以雄浑壮阔的笔触描绘了长江的滚滚东流和历史人物的兴衰,并非《后赤壁赋》。“事不目见耳闻,而臆断其有无,可乎”出自苏轼的《石钟山记》,强调了实践和亲眼所见、亲耳所闻对于判断事物的重要性,该选项对应正确。综上,正确答案为“事不目见耳闻,而臆断其有无,可乎?——《石钟山记》”。

9、2017年7月19日,中央全面深化改革领导小组第三十七次会议审议通过了《聘任制公务员管理规定(试行)》。会议指出,对部分专业性较强的职位实行聘任制,是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。关于聘任制公务员,下列说法不正确的是()。

A.涉及国家秘密的职位可以实行聘任制

B.聘任制公务员依公务员法和聘任合同进行管理

C.聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位

D.机关聘任公务员,确有特殊需要的,也可以面向辅助性职位

【答案】:A

【解析】对部分专业性较强的职位实行聘任制,是完善选人用人制度、加强公务员队伍建设的一项重要制度安排。关于聘任制公务员相关知识:涉及国家秘密的职位不可以实行聘任制,因为国家秘密关乎国家安全和利益,需严格的人员选拔与管理机制保障,聘任制公务员人员流动性相对较大,难以确保对国家秘密的严格保密,所以该项说法错误。聘任制公务员依据公务员法和聘任合同进行管理,这样既保障了公务员制度的规范性和统一性,又兼顾了聘任制的灵活性和特殊性。聘任制公务员在聘期内一般不得变动职位,这是为了维护聘任合同的严肃性和稳定性,确保公务员

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