- 0
- 0
- 约3.05万字
- 约 46页
- 2026-02-15 发布于中国
- 举报
2026云南普洱市墨江县人民政府征兵办公室聘用人员1人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、若颁发越房字3410号《房屋所有权证》的具体行政行为被撤销,对山越市中山巷149号宅拥有所有权的是()。
A.方子英和方子新
B.方子英
C.汪某
D.方子新和杨某
【答案】:A
【解析】若颁发越房字3410号《房屋所有权证》的具体行政行为被撤销,意味着该证所确定的房屋所有权归属失去效力,需根据实际情况重新确定房屋所有权人。由于缺乏其他相关信息,推测在行政行为被撤销后,房屋所有权应回归到此前合法拥有的状态。通常情况下,当涉及房屋权属问题且行政行为被撤销时,可能要依据原始的产权证据、相关继承关系等因素来确定所有权人。没有更多背景信息表明汪某、方子新和杨某对房屋拥有所有权,而方子英和方子新可能基于之前的合法权益成为房屋所有权人。所以对山越市中山巷149号宅拥有所有权的是方子英和方子新。
2、下列选项中,没有违反公序良俗原则的是()。
A.甲男与乙女在离婚协议中约定,再婚不得生育子女
B.某企业与职工签订工伤概不负责的协议
C.唐某父子感情不和,签订“断绝父子关系协议书”
D.刘某拒绝同学赠与其电脑的行为
【答案】:D
【解析】公序良俗原则要求民事主体的行为应当遵守公共秩序,符合善良风俗,不得违反国家的公共秩序和社会的一般道德。限制他人再婚生育的约定,侵犯了他人的生育权利,违背了婚姻自由和基本的人伦道德,违反公序良俗原则。企业与职工签订工伤概不负责的协议,排除了企业对职工应尽的安全保障和赔偿义务,损害了劳动者的合法权益,不符合社会公平正义和善良风俗,违反公序良俗原则。父母子女关系是基于血缘产生的法定关系,这种关系不能通过协议的方式断绝,“断绝父子关系协议书”违背了基本的伦理道德和公序良俗。拒绝接受他人赠与电脑的行为,是当事人对自己权利的自由处分,没有违反公共秩序和善良风俗,没有违反公序良俗原则。所以答案是刘某拒绝同学赠与其电脑的行为。
3、监测机构应使用(),遵循监测规范,检测机构及其负责人需对监测数据的真实性和准确性负责。
A.符合国家标准的监测设备
B.符合标准的监测设备
C.先进的监测设备
D.规定的监测设备
【答案】:A
【解析】监测机构在进行监测工作时,必须保障监测数据的真实性和准确性,这既关系到监测结果的可靠性,也关乎相关决策的科学性。为实现这一目标,需要使用符合特定标准的监测设备,并严格遵守监测规范。对于设备标准而言,“符合国家标准”是明确且具有权威性的要求。国家标准是经过严格制定和审核的,涵盖了各个方面的技术指标和质量要求,能够确保监测设备在性能、精度、稳定性等方面达到规定水平。使用符合国家标准的监测设备,可以最大程度减少因设备因素导致的误差和不确定性,从而保证监测数据的真实性和准确性。“符合标准”表述相对模糊,未明确具体标准,缺乏像国家标准那样的权威性和确定性,难以作为统一且严格的要求来保证监测数据质量。“先进的监测设备”重点在于强调设备的先进性,但先进并不等同于符合数据真实性和准确性要求的标准,先进设备可能因不适应具体监测环境或不符合相关标准,无法保证数据质量。“规定的监测设备”未明确规定的来源和具体内容,无法清晰界定设备应满足的具体条件,不利于确保监测工作规范开展和数据准确可靠。综上所述,应选择使用符合国家标准的监测设备。
4、______对于酸雨相当于二氧化碳对于______。()
A.环境污染全球变暖
B.二氧化氮臭氧层
C.二氧化硫温室效应
D.光污染氧气
【答案】:C
【解析】二氧化硫是造成酸雨的重要原因,二氧化碳是造成温室效应的重要原因。所以得出相应结论。
5、政府将促进充分就业作为全面建设小康社会的重大战略任务。以下对“充分就业”理解正确的是()。
A.消除了结构性失业和自愿性失业的就业状态
B.所有愿意工作的人都能按照他们的意愿接受的工资找到工作
C.百分之百的劳动力都找到了工作,实际的社会失业率为零
D.消除了摩擦性失业和周期性失业的就业状态
【答案】:B
【解析】充分就业并非意味着所有劳动力都能就业,也不是完全消除失业,而是指在某一工资水平之下,所有愿意接受工作的人都获得了就业机会,即所有愿意工作的人都能按照他们的意愿接受的工资找到工作。结构性失业是由于经济结构的变化、产业兴衰转移而造成的失业,这是经济发展中不可避免的现象,无法完全消除。自愿性失业是劳动者不愿意按照现行货币工资水平和工作条件就业而引起的失业,这种失业也难以消除。百分百的劳动力都找到工作,实际社会失业率为零是不现实的,因为在任何经济状态下,都会存在一定的失业,如摩擦性失业等。摩擦性失业是指由于劳动力市场运行机制不完善或者因为经济变动过程中的工作转换而产生的失业;周期性失业是指经济周期
您可能关注的文档
- 2026北京印刷学院非事业编制财务人员招聘1人备考题库附参考答案详解(黄金题型).docx
- 2026内蒙古锡林郭勒盟多伦县第一批招募公益性岗位工作人员9人备考题库带答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026内蒙古鄂尔多斯东胜区万佳小学招聘英语教师1人备考题库及答案详解(网校专用).docx
- 2026内蒙古呼和浩特市枫叶双语学校招聘6人备考题库带答案详解(模拟题).docx
- 2026云南红河州个旧市医疗卫生共同体乍甸分院编外工作人员招聘1人备考题库附参考答案详解(完整版).docx
- 2026云南玉溪市江川区人民政府办公室公益性岗位招聘2人备考题库带答案详解(培优b卷).docx
- 2026云南普洱市墨江县人民政府征兵办公室聘用人员1人备考题库附答案详解(综合题).docx
- 2026云南普洱市墨江县人民政府征兵办公室聘用人员1人备考题库有完整答案详解.docx
- 2026云南普洱市墨江县人民政府征兵办公室聘用人员1人备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026云南昭通永善县政务服务管理局招聘1人备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx
最近下载
- PGMV机车用调速器使用指导手册.pdf
- 用爱架起一座班主任与学生沟通的桥梁.doc VIP
- 个人呼吸防护系统-CleanAIR.PDF VIP
- 中国药品检验标准操作规范(2019年版).pdf VIP
- 2026 IHC 3 希望杯3年级培训题学生版+答案版.pdf
- 北京市海绵城市雨水控制与利用工程施工及验收标准.docx VIP
- 2020年北京大学全国中学生模拟联合国大会学术标准手册.pdf VIP
- 《船舶管理(轮机长)》课件——任务1 船舶油料管理.pptx VIP
- 《船舶管理(轮机长)》课件——任务2 船舶备件管理.pptx VIP
- 《船舶管理(轮机长)》课件——项目四 船舶机械管理.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)