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2026云南昆明市科学技术局招聘1771人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列关于简报的说法，不正确的是（）。

A.简报是一种信息性文书

B.简报是一种普发性刊物

C.简报具有向上级反映情况的作用

D.简报写作应选取典型材料

【答案】：B

【解析】简报是传递某方面信息的简短的内部小报，是一种信息性文书，可用于向上级反映情况，写作时应选取典型材料突出重点。而普发性刊物是面向社会大众广泛发行的刊物，简报通常是供内部交流使用，有特定的发送范围和阅读对象，并非普发性刊物，所以不正确的说法是有关简报是普发性刊物的表述。

2、暴雨预警信号所表示的降雨强度按照由低到高的顺序依次是（）。

A.蓝色、黄色、橙色、红色

B.红色、黄色、橙色、蓝色

C.黄色、蓝色、橙色、红色

D.橙色、黄色、蓝色、红色

【答案】：A

【解析】暴雨预警信号是气象部门通过气象监测在暴雨到来之前做出的预警信号，旨在提示百姓躲避暴雨，工商企业尽量减少暴雨带来的损失。其表示的降雨强度由低到高依次是蓝色、黄色、橙色、红色。蓝色预警代表12小时内降雨量将达50毫米以上，或者已达50毫米以上且降雨可能持续；黄色预警为6小时内降雨量将达50毫米以上，或者已达50毫米以上且降雨可能持续；橙色预警指3小时内降雨量将达50毫米以上，或者已达50毫米以上且降雨可能持续；红色预警是3小时内降雨量将达100毫米以上，或者已达100毫米以上且降雨可能持续。所以降雨强度由低到高的排序是蓝色、黄色、橙色、红色。

3、未来科技大奖于2016年1月17日设立，它是中国大陆首个由科学家、企业家群体共同发起的民间科学奖项。2018年9月8日，第三届未来科技大奖在北京揭晓，李家洋、袁隆平、张启发因在系统性地研究（）特定性状的分子机制和采用新技术选育高产优质水稻新品种方面的开创性贡献，荣获“生命科学奖”。

A.小麦

B.玉米

C.大豆

D.水稻

【答案】：D

【解析】题目主要考查对未来科技大奖“生命科学奖”获奖原因的了解。未来科技大奖中，李家洋、袁隆平、张启发是因系统性地研究水稻特定性状的分子机制和采用新技术选育高产优质水稻新品种中的开创性贡献而摘得“生命科学奖”。题干中明确提到是“选育高产优质水稻新品种”，所以研究对象是水稻，而不是小麦、玉米、大豆。故正确答案应是研究水稻相关内容。

4、据《明太祖实录》记载，明洪武十三年（181年）全国总人口为人，而山西人口已达到4103450人。明朝为了巩固新政权和发展经济，便大量从山西往外地迁民。明政府在移民同时，给予外迁之人相关政策上的优惠和照顾，这无疑让外迁的山西人更快地投入到当地的农业生产中，与当地人共同创业使明朝的社会经济迅速发展。从这段话中不能提取到的信息是（）。

A.政府用优惠政策调动移民积极性

B.山西人口在明朝增加的原因

C.明朝政府从山西移民的原因

D.山西移民对迁入地经济作出贡献

【答案】：B

【解析】题目围绕明朝从山西往外地迁民展开。题干提到明政府在移民时给予外迁之人相关政策上的优惠和照顾，这使得外迁的山西人更快投入当地农业生产，说明政府用优惠政策调动了移民的积极性；还表明明朝为巩固新政权和发展经济，所以大量从山西往外地迁民，阐述了明朝政府从山西移民的原因；又说明外迁的山西人与当地人共同创业使明朝社会经济迅速发展，体现了山西移民对迁入地经济作出了贡献。然而，题干中并没有提及山西人口在明朝增加的原因相关内容。所以从这段话中不能提取到的信息是山西人口在明朝增加的原因。

5、劳动法律关系变更指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更?()

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期

【答案】：A

【解析】劳动法律关系变更定义的要点是变更其原来确定的权利义务内容。“调到仓储部门做保管员”属于变更权力义务内容，这种情况是正确的劳动法律关系变更情形。“被开除”是解除劳动关系，并非劳动法律关系变更。“录用”是建立劳动关系，不属于劳动法律关系变更。合同到期也不是变更权利义务，同样不属于劳动法律关系变更。

6、消毒：手术：痊愈（）

A.募捐：动员：重建

B.生产：销售：获利

C.理财：投资：收益

D.开户：炒股：套牢

【答案】：B

【解析】手术前必须进行消毒，痊愈是手术的结果之一，并且是人们希望得到的结果；销售前必须进行生产，获利是销