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- 2026-02-15 发布于河南
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2026北京首都体育学院人才引进10人备考题库(第一批)
第一部分单选题(50题)
1、为征询甲市财政局的意见和建议,甲市教体局就工作方面的相关事宜起草了一份请示,打算递交给甲市财政局。据此,下列判断正确的是()。
A.该公文落款应是甲市教体局办公室
B.该公文应直接送交甲市财政局局长
C.该公文错用文种,应用函而不是请示
D.该公文主送机关应是甲市财政局办公室
【答案】:C
【解析】请示是适用于向上级请求指示、批准的公文。函是适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的公文。甲市教体局和甲市财政局属于同级的不相隶属机关,就工作方面相关事宜征询意见和建议,应该使用函这一文种,而不是请示,所以错用文种的判断正确。公文落款应是发文机关,该公文的发文机关是甲市教体局,而不是甲市教体局办公室,所以落款判断错误。公文一般应通过正常的公文流转渠道送交,而不是直接送交局长个人,所以直接送交局长的做法错误。主送机关应是甲市财政局,而不是甲市财政局办公室,所以主送机关判断错误。
2、根据路径-目标理论,领导者对员工亲切友好,关注下属的福利与人性化需求,这属于()领导方式。
A.成就导向型
B.参与型
C.支持型
D.指导型
【答案】:C
【解析】路径-目标理论认为领导者有四种领导方式,分别是成就导向型、参与型、支持型和指导型。支持型领导方式的特点是领导者对待员工亲切友好,关心下属的福利和人性化要求,为员工营造舒适的工作环境。成就导向型领导方式是设定具有挑战性的目标,并期望下属发挥出自己的最佳水平。参与型领导方式是在决策时征求并采纳下属的意见。指导型领导方式是为下属制定明确的工作标准、工作程序,并给予具体的指导。所以题干描述的属于支持型领导方式。
3、法律条文规定了当前各行各业都应共同遵守的职业道德五项基本规范,即爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中道德层次最高的是()。
A.服务群众
B.诚实守信
C.奉献社会
D.爱岗敬业
【答案】:C
【解析】我国各行各业应共同遵守的职业道德五项基本规范中,爱岗敬业是基础,表现为从业者热爱自己的工作岗位,敬重自己所从事的职业,勤奋努力,尽职尽责。诚实守信是对从业者在职业活动中处理人与人之间关系的道德要求,强调在职业活动中做到言行一致、信守承诺。服务群众体现了职业与群众的关系,即从业者要在工作中尽力满足群众的需求,为群众提供优质的服务。而奉献社会是职业道德中的最高境界,它要求从业者将社会利益放在首位,为社会的发展和进步无私付出,不计较个人得失。因此,在这五项基本规范中道德层次最高的是奉献社会。
4、在公文写作中,对社会流行语的使用需持慎重态度。下列词语不适宜出现在公文中的是()。
A.扫黄
B.希望工程
C.钟点工
D.发烧友
【答案】:D
【解析】公文语言要求准确、庄重、平实、简明。“扫黄”有明确行政指向,是整治黄色淫秽现象的工作,在公文中常出现;“希望工程”是广为人知的公益项目,在相关公文里会有涉及;“钟点工”是一种常见职业称谓,表意明确规范,可用于公文。而“发烧友”是一种较为随意、口语化的表达,带有浓厚的民间色彩和情感倾向,不符合公文严谨、规范、庄重的语言风格,不适宜出现在公文中。
5、经核准的()是聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资的依据。
A.聘用决策方案
B.岗位管理方案
C.聘用实施方案
D.岗位设置方案
【答案】:D
【解析】经核准的岗位设置方案是单位开展岗位管理、聘用人员、确定岗位等级、调整岗位以及核定工资等工作的依据。它明确了单位各类岗位的数量、结构比例、任职条件等,能为这些人事管理和工资核定工作提供明确的标准和规范。而聘用决策方案侧重于决策层面;岗位管理方案涵盖岗位管理的多方面,但不是直接作为这些事项的依据;聘用实施方案主要围绕聘用过程的实施安排。所以此处应是岗位设置方案。
6、下列不属于呈请性公文的是()。
A.请示
B.决定
C.报告
D.议案
【答案】:B
【解析】呈请性公文是上行文,是下级机关向所属上级机关的发文,一般需要呈请上级对相关事项进行指示、批准或认可等。请示是请求上级指示、批准的公文,具有呈请性;报告是向上级机关汇报工作、反映情况、提出意见或者建议,答复上级机关的询问时使用的公文,也具有呈请反馈情况等作用;议案是由具有法定提案权的国家机关、会议常设或临时设立的机构和组织,以及一定数量的个人,向权力机构提出进行审议并作出决定的议事原案,同样具备呈请审议的性质。而决定适用于对重要事项作出决策和部署、奖惩有关单位和人员、变更或者撤销下级机关不适当的决定事项,属于下行文,是上级机关对下级机关的发文,不属于呈请性公文。所以答案是决定。
7、0,0,6,24,60,
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