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水厂安全生产奖惩制度

一、总则

第一条为规范水厂安全生产管理，明确奖惩标准，有效预防和控制生产安全事故，保障员工生命安全及公司财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关行业法规，结合水厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于水厂全体员工，包括正式员工、劳务派遣人员及实习生，但不包括因第三方原因导致的事故责任认定。

第三条水厂安全生产委员会负责本制度的制定、修订及监督执行，安全生产管理部门负责具体实施与考核。

第四条奖惩原则：坚持公平、公正、公开原则，以预防为主，奖励先进，惩处违规，确保制度权威性。

第五条奖励对象包括在安全生产工作中表现突出的个人、班组及部门，具体分为：

（一）安全生产标兵，授予荣誉证书及物质奖励；

（二）安全生产先进班组，给予部门绩效加分及集体奖金；

（三）重大隐患排查治理突出贡献者，根据贡献程度给予一次性奖励；

（四）安全生产创新技术应用推广者，按项目效益比例给予奖励。

第六条惩处对象包括违反安全生产规定、导致事故或造成损失的员工及部门，具体分为：

（一）一般违章行为，给予口头警告或书面警告；

（二）严重违章行为，扣除当月部分绩效工资或罚款；

（三）导致轻微事故者，承担直接经济损失10%至30%的赔偿责任；

（四）导致重大事故者，解除劳动合同并追究法律责任。

第七条奖惩的实施程序：

（一）奖励程序：个人或部门提