2026云南昆明市公安局晋宁分局第一批补缺招聘勤务辅警32人备考题库带答案详解(综合卷).docxVIP

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2026云南昆明市公安局晋宁分局第一批补缺招聘勤务辅警32人备考题库带答案详解(综合卷).docx

2026云南昆明市公安局晋宁分局第一批补缺招聘勤务辅警32人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、在我国,中华人民共和国主席令能够起到下列哪种作用()。

A.认证国家行为或公布的作用

B.对国家行为负政治责任的作用

C.同意或否决最高国家权力机关所作决定的作用

D.直接和独立行使权力的作用

【答案】:A

【解析】中华人民共和国主席令具有认证国家行为或公布的作用。中华人民共和国主席根据全国人民代表大会的决定和全国人民代表大会常务委员会的决定,公布法律,任免国务院总理、副总理、国务委员、各部部长等,这些都是通过主席令来实现对国家行为的认证和相关信息的公布。国家主席是国家机构的重要组成部分,代表国家进行国事活动等,但并不对国家行为负政治责任,对国家行为的政治责任有其相应的责任体系和承担机制。国家主席是根据全国人民代表大会及其常务委员会的决定来行使职权,并不具有同意或否决最高国家权力机关所作决定的权力,其主要职责是根据决定进行公布等相关程序。国家主席的权力是根据宪法和法律规定,按照法定程序行使,并不是直接和独立行使权力,要依据全国人民代表大会及其常务委员会的决定行事。

2、根据我国宪法的具体规定,乡、民族乡、镇的人民代表每届任期()年。

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

【答案】:C

【解析】我国宪法规定,地方各级人民代表大会每届任期均为五年,乡、民族乡、镇的人民代表大会属于地方各级人民代表大会范畴,所以乡、民族乡、镇的人民代表每届任期是5年。

3、某地经济十分低迷,政府采取的手段不正确的是:

A.增加税收

B.增加政府支出

C.增加政府的支付

D.增加补助

【答案】:A

【解析】经济低迷时应刺激经济。增加税收会加重企业和个人负担,不利于经济复苏;而增加政府支出、支付及补助能增加市场资金,刺激需求,促进经济,所以增加税收的手段不正确。

4、某地发生了一起突发事件,由于没有先例可供参考,当地相关部门立刻召开会议进行决策,并制定了处置方案。从决策的过程分类来看,这种决策属于()。

A.程序性决策

B.非程序性决策

C.经验决策

D.理性决策

【答案】:B

【解析】本题可根据各种决策类型的定义,结合题目描述来判断该决策属于哪种类型。-**程序性决策**:是指对常规的、反复发生的决策问题,制定出一个例行的程序,使决策有章可循的决策方式。它通常用于处理有先例、有规律的问题。而题目中明确提到“无先例可供参考”,说明该决策并非按照常规程序进行,所以不属于程序性决策。-**非程序性决策**:是指对偶然发生或首次出现的、没有现成规范和原则可循的问题的决策。由于该突发事件无先例可供参考,当地有关部门需要召开会议进行新的决策并制定处置方案,符合非程序性决策的特点,所以这种决策属于非程序性决策。-**经验决策**:是决策者依靠个人的经验、智慧和胆略作出的决策。虽然在决策过程中可能会用到一些经验,但题干重点强调的是无先例可供参考,需要进行新的决策,而不是单纯依靠以往经验,所以不属于经验决策。-**理性决策**:是指决策者凭借科学思维,利用科学手段和科学技术所进行的决策。题干中并没有体现出运用科学思维、手段和技术进行决策的相关内容,所以不属于理性决策。综上,答案是非程序性决策。

5、()是元朝晚期发生的农民阶级反抗封建统治的斗争,此次农民战争在规模、持续时间以及起义阶层的广泛程度上都达到了空前的水平。

A.黄巾起义

B.方腊起义

C.瓦岗军起义

D.红巾起义

【答案】:D

【解析】本题主要考查对不同历史时期农民起义的了解。黄巾起义发生于东汉末年,当时社会政治腐败,百姓生活困苦,张角发动了这场以宗教为组织形式的农民起义,与元朝晚期时间不符。方腊起义是北宋末年的一次农民起义,方腊因不堪花石纲之扰,发动了起义,并非发生在元朝晚期。瓦岗军起义是隋末农民起义中规模最大的一支,翟让在瓦岗寨发动起义,反抗隋朝的统治,同样不是元朝晚期的事件。红巾起义是元朝晚期爆发的农民阶级反封建斗争,这次起义规模大、历时久,参与阶层广泛,起义军头裹红巾,因此被称为红巾军起义,符合题目描述。综上,答案是红巾起义。

6、2022年11月26日,国内首列()在四川资阳成功下线,这是国内首创、拥有完全自主知识产权的新制式车辆、填补了中国在该领域的空白。

A.磁悬浮列车

B.高铁列车

C.齿轨列车

D.轮轨列车

【答案】:C

【解析】2022年11月26日国内首列齿轨列车在四川资阳成功下线,它是国内首创、有完全自主知识产权的新制式车辆,填补了中国该领域空白,故应选齿轨列车。

7、负责事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,应回避情形不包括()

A.当事人与本人有利害关系

B.当事人与本人近亲属

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