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县劳动监察联席会议制度

一、县劳动监察联席会议制度

县劳动监察联席会议制度旨在建立协调高效的劳动保障监察联动机制，整合相关部门力量，形成监管合力，有效维护劳动者合法权益，规范用人单位用工行为，促进劳动关系和谐稳定。

（一）会议组织机构与职责

县劳动监察联席会议由县人力资源和社会保障局牵头，召集会议。联席会议成员单位包括县人力资源和社会保障局、县市场监督管理局、县应急管理局、县公安分局、县住建局、县教育局、县卫健局、县总工会等部门。各成员单位根据职责分工，负责相关领域劳动保障监察工作，并配合联席会议开展联合执法、信息共享、案件协查等任务。联席会议下设办公室，办公室设在县人力资源和社会保障局，负责会议日常事务、信息汇总、协调督办等工作。联席会议每季度召开一次全体会议，遇重大事项可临时召集会议。

（二）会议内容与议题

联席会议主要围绕以下内容开展：

1.研究制定劳动保障监察工作年度计划、专项检查方案和联合执法行动方案；

2.分析研判区域内劳动关系领域突出问题，部署重点领域、重点行业专项整治行动；

3.协调解决跨部门劳动保障监察案件处理中的疑难问题，明确案件管辖和职责分工；

4.通报重大劳动保障违法案件查处情况，研究完善案件移送和联合惩戒机制；

5.探讨劳动保障监察工作创新举措，推动智慧监察、信用监管等手段应用；

6.研究处理其他需要联席会议协调解决的事项。

（三）会议制度与工