收心会会议纪要模板：含领导指示督办清单.docxVIP

收心会会议纪要模板：含领导指示督办清单

（公文版头：居中标注【XX公司/XX部门】文件）

XX公司〔2026〕XX号签发人：XXX

（空一行）

XX公司/XX部门节后收心会会议纪要

会议主题：凝心聚力收心归位，真抓实干开局起步——2026年节后收心暨复工复产工作部署会

会议时间：2026年XX月XX日（星期X）XX:XX-XX:XX

会议地点：XX会议室（线下）/XX线上会议平台（线上）

主持人：XXX（职务，如：公司总经理/部门负责人）

参会人员：XXX、XXX、XXX（列出主要参会人员职务及姓名，全员参会可写“公司/部门全体员工”）

缺席人员：XXX（姓名），缺席原因：XXX（如：请假、延迟返岗），补会安排：XXX（如：会后由XXX传达会议精神，提交书面学习记录）

记录人：XXX

（空一行）

会议主要内容：为切实做好2026年春节节后收心工作，引导全体员工快速从节日状态切换至工作状态，杜绝“节后综合征”，明确复工后工作重点，部署一季度各项工作任务，确保2026马年各项工作开好局、起好步，扎实推进复工复产有序开展，特召开本次收心会，现将会议议定事项及相关要求纪要如下：

一、会议开场及收心动员

主持人XXX首先代表公司/部门，向全体参会人员致以新春问候，感谢大家过去一年的辛勤付出，祝贺全体员工及家属新春快乐、马年顺遂。随后，结合节后工作实际，作收心动员讲话，强调三点要求：

1.提高思想认识，快速收心归位：全体员工要迅速摒弃节日慵懒、松懈心态，克服“节后综合征”，凝心聚力、集中精力，全身心投入到本职工作中，做到人到岗、心到岗、责到岗，杜绝迟到、早退、旷工及工作期间分心走神等现象；

2.强化责任担当，严守工作纪律：严格遵守公司各项规章制度，规范工作行为，坚守工作岗位，履行岗位职责，以严谨务实的工作作风、求真务实的工作态度，扎实推进每一项工作，确保复工后各项工作有序衔接、高效推进；

3.聚焦工作重点，抓好开局起步：围绕公司/部门2026年度工作目标及一季度工作部署，明确自身工作重点，细化工作措施，理清工作思路，杜绝“等、靠、要”思想，主动作为、真抓实干，确保一季度工作实现“开门红”，为全年工作奠定坚实基础。

二、各部门工作衔接及重点汇报（可选）

各部门负责人依次汇报节后复工准备情况、员工返岗情况及近期工作安排，重点说明当前工作中存在的问题、需协调解决的事项，明确下一步工作重点，具体如下：

1.XX部门：员工返岗率XX%，已完成节后复工各项准备工作，近期重点推进XXX工作（如：项目复盘、客户对接、物资清点等），目前存在XXX问题（如：部分员工延迟返岗、工作衔接不畅等），需公司/部门协调解决XXX事项；

2.XX部门：全体员工均已正常返岗，已组织员工开展岗位技能复盘及安全培训，后续将重点落实XXX工作任务（如：生产计划推进、设备调试、制度优化等），确保各项工作按节点推进；

3.其他部门：（依次填写，无则写“其他各部门均已完成复工准备，员工返岗正常，近期工作重点明确，无重大需协调事项”）。

三、领导讲话及工作指示

参会领导结合会议主题及各部门汇报情况，作重要讲话，明确复工后工作方向、重点任务及相关要求，核心指示如下（分领导梳理，无多位领导可合并）：

（一）XXX领导（职务）指示

1.关于收心归位：全体员工要切实提高思想站位，真正做到“收心、聚力、干事”，部门负责人要发挥“头雁效应”，带头收心、带头履职，引导本部门员工快速进入工作状态，严查工作纪律，杜绝各类违规违纪行为；

2.关于复工复产：各部门要对照年度工作目标，细化一季度工作任务，明确时间节点、责任分工，确保各项工作有序推进；重点关注XXX工作（如：核心项目、生产安全、客户服务、成本管控等），及时排查解决工作中存在的问题，确保复工复产平稳高效；

3.关于团队建设：结合2026马年“实干攻坚、奋勇争先”的工作导向，加强员工教育管理，强化岗位培训，提升员工专业能力及责任意识；关注员工工作状态，及时开展谈心谈话，解决员工工作、生活中的实际困难，凝聚团队合力；

4.关于隐患排查：各部门要全面开展节后安全隐患、工作隐患排查（如：生产设备、办公区域、工作流程等），建立隐患排查台账，明确整改措施、整改时限及责任人，确保隐患整改闭环，防范各类安全事故及工作失误发生；

5.关于重点任务：重点推进XXX、XXX工作（如：新项目启动、老客户维护、制度落地、绩效优化等），各相关部门要加强协同配合，主动对接、密切协作，确保各项重点任务按时完成。

（二）XXX领导（职务）补充指示

1.针对各部门汇报的问题，明确XXX事项由XX部门牵头协调，XX部门配合，于XX日前完成解决；

2.强化工作督办，建立重点工作督办机制，各部门要定期上报工作进展，确保各项工作落地