2026云南临沧市朋阳颐养院失智失能照护中心招聘9人备考题库附答案详解(实用).docxVIP

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  • 2026-02-15 发布于河南
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2026云南临沧市朋阳颐养院失智失能照护中心招聘9人备考题库附答案详解(实用).docx

2026云南临沧市朋阳颐养院失智失能照护中心招聘9人备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列属于无效民事法律行为的是()。

A.7岁的小王将父亲的高级相机以5000元的价格卖给了二手店

B.小红的父亲将小红关押在房间内数日,逼迫其答应嫁给了小王

C.小冯趁小朱家中急用钱,说服小朱将家中名画低价卖给自己

D.小张将500万元的合同价款打印成了500元,并与对方签订了合同

【答案】:A

【解析】本题可依据《中华人民共和国民法典》中关于无效民事法律行为、可撤销民事法律行为的规定来逐一分析。根据《中华人民共和国民法典》规定,无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。不满八周岁的未成年人为无民事行为能力人,由其法定代理人代理实施民事法律行为。7岁的小王属于无民事行为能力人,其将父亲的高级相机以5000元的价格卖给二手店这一行为,因其不具备相应的民事行为能力,所以该民事法律行为无效。一方或者第三人以胁迫手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。小红的父亲将小红关押在房间内数日,逼迫其答应嫁给小王,小红是受胁迫而实施的民事法律行为,该行为属于可撤销的民事法律行为,并非无效民事法律行为。一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形,致使民事法律行为成立时显失公平的,受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。小冯趁小朱家中急用钱,说服小朱将家中名画低价卖给自己,此行为属于显失公平,小朱作为受损害方有权请求撤销该民事法律行为,所以这是可撤销的民事法律行为,不是无效民事法律行为。基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。小张将500万元的合同价款打印成了500元并与对方签订合同,是因为自身的误解而实施的民事法律行为,属于可撤销的民事法律行为,并非无效民事法律行为。综上,属于无效民事法律行为的是7岁的小王将父亲的高级相机以5000元的价格卖给二手店这一情形。

2、旨在营造一种畅所欲言、自由思考的氛围,激发创造性思维的共振与连锁反应,以产生更多创造性思维的集体决策方法是:

A.头脑风暴法

B.名义小组技术

C.徳尓菲技术

D.政策指导矩阵

【答案】:A

【解析】该题考查的是不同集体决策方法的特点。头脑风暴法是一种通过会议的形式,让参与者畅所欲言、自由思考,鼓励各种想法的提出,目的是诱发创造性思维的共振和连锁反应,从而产生更多的创造性思维。名义小组技术是指在决策过程中对群体成员的讨论或人际沟通加以限制,但群体成员是独立思考的。德尔菲技术是采用背对背的通信方式征求专家小组成员的意见,经过几轮征询,使专家小组的预测意见趋于集中,最后做出符合市场未来发展趋势的预测结论。政策指导矩阵是用矩阵来指导决策的工具,从市场前景和相对竞争能力两个维度对企业经营单位进行评估。结合题目中“创造一种畅所欲言,自由思考的氛围,诱发创造性思维的共振和连锁反应,产生更多的创造性思维”这一描述,符合头脑风暴法的特点。所以答案是头脑风暴法。

3、中华民族“君子成人之美,为善最乐,博施济众”的优良传统体现的是()的社会公德。

A.和善友爱

B.大公无私

C.言行一致

D.助人为乐

【答案】:D

【解析】该题考查对社会公德具体内涵的理解。题干中提到中华民族君子成人之美、为善最乐、博施济众的优良传统,其核心意思是乐于帮助他人,为他人的成功或幸福提供助力,以帮助他人为快乐。“和善友爱”强调的是人与人之间相处时态度温和、友好亲爱,重点在于相处的态度和氛围,并非突出帮助他人这一行为,与题干所表达的传统不符。“大公无私”主要侧重于在处理事情时,能够摒弃个人私利,以集体或公众的利益为重,更强调的是在利益面前的态度和行为方式,并非直接体现帮助他人的意思。“言行一致”指的是一个人的言语和行动相符合,注重的是个人在言语表达和实际行动上的一致性,和帮助他人的优良传统关联性不大。“助人为乐”准确地概括了题干中成人之美、为善最乐、博施济众的含义,即把帮助别人当作一种快乐,与题干所体现的优良传统相契合。所以答案是助人为乐。

4、企业是在一定的财产关系基础上形成的,在现代企业制度的制度要素中,核心是()。

A.法人产权制度

B.管理层级别制度

C.有限责任制度

D.法人治理制度

【答案】:A

【解析】现代企业制度是指以市场经济为基础,以完善的企业法人制度为主体,以有限责任制度为核心,以公司企业为主要形式,以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企业制度。法人产权制度是现代企业制度的基础,它确立了企业的法人地位和法人财产权。管理层级别制度是企业管理中的组织架构安排,并非现代企业制度的核心要素。法人治理制度是现代企业制度的重要组成部分,它通过建立合理的企业治理结构,保障企业决策

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