- 0
- 0
- 约3.24万字
- 约 49页
- 2026-02-26 发布于山东
- 举报
2026农业农村部国际交流中心面向社会招聘编制外人员招聘2人备考题库
第一部分单选题(50题)
1、有权就实施行政许可收取费用作出规定的规范性文件是()。
A.法律和法规
B.法规和规章
C.行政法规和规章
D.法律和行政法规
【答案】:D
【解析】行政许可法规定,行政机关实施行政许可和对行政许可事项进行监督检查,不得收取任何费用,但是法律、行政法规另有规定的,依照其规定。因此,有权就实施行政许可收取费用做出规定的规范性文件是法律和行政法规。
2、我国实行民族区域自治制度,该制度是在国家统一领导下,以少数民族聚居区为基础,建立相应的自治地方,设立自治机关,行使自治权。下列关于民族区域自治制度,说法正确的是()。
A.民族自治地方包括自治区、自治州、自治县和民族乡
B.民族自治机关包括自治地方人民代表大会、政府、法院和检察院
C.民族自治权包括制定地方的自治条例和单行条例
D.民族自治权不包括组织维护社会治安的公安部队
【答案】:C
【解析】民族区域自治制度是我国的一项基本政治制度。民族自治地方仅包括自治区、自治州、自治县,不包括民族乡,民族乡是我国特有的、少数民族聚居的乡级行政区域,不属于民族自治地方。民族自治机关是自治地方的人民代表大会和人民政府,法院和检察院不属于民族自治机关。民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族的政治、经济和文化的特点,制定自治条例和单行条例,所以制定地方的自治条例和单行条例属于民族自治权的范畴。民族自治地方依照国家军事制度和当地的实际需要,经国务院批准,可以组织本地方维护社会治安的公安部队,这说明民族自治权包括组织维护社会治安的公安部队。综上,关于民族区域自治制度说法正确的是民族自治权包括制定地方的自治条例和单行条例。
3、专家通过对工作场所安全的研究发现:当建筑工人的工作负荷增加时,工人的受伤率会增加。由于在工作负荷增加时,没有经验的工人常常被雇用,受伤率的增加无疑是由于没有经验工人的高事故率所致。以下哪一项如果正确,最能削弱题干结论?()
A.建筑企业的工作负荷增加时雇用的没有经验的工人只是负责临时的工作
B.工作场所安全研究仅集中在那些因工伤而无法工作的工人
C.生产性企业的受伤率比建筑类企业低
D.雇用没有经验的工人做有潜在危险的工作时,公司被要求为其提供培训
【答案】:D
【解析】题干的结论是:无经验的工人被雇用,造成事故率增加。有一种情况不能削弱该结论,即雇用的工人只负责临时工作,临时工作也可能有危险性。还有一种情况也不能削弱,即没有指出工伤的人员和没有经验之间的关系。另外,题中并没有关于生产性企业和建筑类企业的论述,且相关内容与结论无关。而能直接削弱题中结论的情况是,工人培训后有了经验,但是事故率依然增加。
4、黄河是中华民族的母亲河,将黄河流域生态保护和高质量发展视为事关中华民族伟大复兴的千秋大计意义重大。黄河被称为母亲河,是因为它是中华民族的发祥地,孕育了中华文明。下列远古遗址位于黄河流域的是()。
A.红山文化遗址
B.大汶口遗址
C.元谋人遗址
D.河姆渡遗址
【答案】:B
【解析】该题考查远古遗址与黄河流域的对应关系。需要明确各选项所涉及遗址的地理位置,进而判断哪个位于黄河流域。红山文化遗址主要分布于内蒙古东南部、辽宁西部、河北北部,并不处于黄河流域。大汶口遗址处于山东省泰安市岱岳区大汶口镇和宁阳县磁窑镇,该区域属于黄河流域的范围。元谋人遗址在云南省元谋县,位于长江流域,并非黄河流域。河姆渡遗址坐落于浙江省宁波市余姚市河姆渡镇,处于长江流域,不在黄河流域。综上,位于黄河流域的远古遗址是大汶口遗址。
5、我国倡导“节约集约利用资源,推广绿色简约生活”。以下做法中,符合这一倡导的是()。
A.夏天设定空调温度尽可能的低
B.推广使用一次性塑料袋和纸巾
C.少开私家车多乘公共交通工具
D.对商品进行豪华包装促进销售
【答案】:C
【解析】本题考查对“节约集约利用资源,倡导绿色简约生活”理念的理解,需分析每个选项是否符合该理念。设定空调温度尽可能低,会消耗更多的电能,这与节约集约利用资源的理念相悖,不利于节能减排,不符合“节约集约利用资源,倡导绿色简约生活”的提倡。推广使用一次性塑料袋和纸巾,会增加资源的消耗和废弃物的产生。一次性塑料袋难以降解,会造成环境污染;一次性纸巾的大量使用也会导致森林资源的过度消耗,不符合节约资源和绿色生活的要求。少开私家车多乘公共交通工具,能够减少汽车尾气的排放,降低能源消耗,有助于节约资源和保护环境,符合“节约集约利用资源,倡导绿色简约生活”的提倡。对商品进行豪华包装促进销售,会使用大量的包装材料,造成资源的浪费,并且豪华包装废弃物也会增加环境压力,不符合节约集约利用资源的原则。综上,符合“节约集约
您可能关注的文档
- 2026北京城乡旅游汽车出租有限责任公司招聘40人备考题库及答案详解1套.docx
- 2026北京印刷学院非事业编制财务人员招聘1人备考题库含答案详解(满分必刷).docx
- 2026北京协和医院缓和医学中心合同制行政助理招聘备考题库附参考答案详解(a卷).docx
- 2026北京兴宾通人力资源管理有限公司面向社会招聘劳务派遣人员4人备考题库附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026北京信息科技大学招聘35人备考题库(第一批)带答案详解(巩固).docx
- 2026北京东城区招聘道地药材品质保障与资源持续利用全国重点实验室副主任1人备考题库附答案详解ab卷.docx
- 2026北京东城区公安部防范电信网络诈骗信息监控中心招聘工作人员10人备考题库含答案详解(精练).docx
- 2026内蒙古锡林郭勒盟多伦县第一批招募公益性岗位工作人员9人备考题库附答案详解(综合卷).docx
- 2026内蒙古锡林郭勒盟多伦县第一批招募公益性岗位工作人员9人备考题库及答案详解(新).docx
- 2026内蒙古鄂尔多斯鄂托克旗农牧技术推广中心科研助理招聘1人备考题库带答案详解(培优).docx
- 2026内蒙古鄂尔多斯市东胜区天安职业培训学校招聘8人备考题库附参考答案详解(满分必刷).docx
- 2026内蒙古鄂尔多斯市东胜区天安职业培训学校招聘8人备考题库及参考答案详解(最新).docx
- 2026内蒙古鄂尔多斯伊金霍洛旗高级中学分校招聘1人备考题库含答案详解(巩固).docx
- 2026内蒙古鄂尔多斯东胜区志愿者招募备考题库带答案详解(考试直接用).docx
- 2026内蒙古鄂尔多斯东胜区万佳小学招聘英语教师1人备考题库附答案详解(名师推荐).docx
最近下载
- 2025年房地产经纪人房屋买卖合同尾款支付条件与时间节点专题试卷及解析.pdf VIP
- 2026年湖南食品药品职业学院单招职业技能笔试参考题库有答案解析.docx VIP
- 我们的好朋友小学四年级下册 道德与法治PPT课件.ppt VIP
- 2025年信息系统安全专家安全编排、自动化与响应专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年山东劳动职业技术学院单招(计算机)考试参考题库及答案解析(夺冠).docx VIP
- 2025年特许金融分析师气候风险衍生品概述与应用专题试卷及解析.pdf VIP
- 安徽三支一扶考试历年试题及答案2024.docx VIP
- 2026年党建重点工作(2篇).docx VIP
- 0-1日间手术(2024年)医疗质量管理控制情况调查表-V2.0-20240509.pdf VIP
- 联合投标合同.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)