2026年上饶职业技术学院单招职业技能考试题库(含答案详解).docxVIP

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  • 2026-02-15 发布于河南
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2026年上饶职业技术学院单招职业技能考试题库(含答案详解).docx

2026年上饶职业技术学院单招职业技能考试题库

第一部分单选题(60题)

1、白纸、黑纸、镜子、红纸四种物体,吸收光的本领从强到弱依次是()

A.白纸、黑纸、镜子、红纸

B.黑纸、红纸、白纸、镜子

C.镜子、白纸、红纸、黑纸

D.镜子、黑纸、红纸、白纸

【答案】:B

【解析】物体颜色越深越易吸收光,颜色越浅越易反射光。黑纸颜色最深吸收光本领最强,红、白纸依次减弱,镜子反光能力强,吸收光本领最弱,所以吸收光本领从强到弱依次是黑纸、红纸、白纸、镜子。

2、法显西行路线的主要历史意义是什么?

A.传播佛教文化

B.加强中外交流

C.促进学术研究

D.推动经济发展

【答案】:A

【解析】法显西行路线的主要历史意义在于传播佛教文化,促进了佛教在中国的传播和发展。

3、我国著名的风景区黄山位于()。

A.山东省

B.江西省

C.安徽省

D.浙江省

【答案】:C

【解析】该题正确答案对应的省份为安徽省。黄山位于安徽省南部黄山市境内,有72峰,主峰莲花峰海拔1864米,与光明顶、天都峰并称三大黄山主峰,为36大峰之一。黄山是安徽旅游的标志,是中国十大风景名胜唯一的山岳风光。而山东省的著名风景区有泰山等;江西省有庐山、井冈山等著名风景区;浙江省有雁荡山、普陀山等著名风景区。因此答案是安徽省。

4、如果一个人喜欢游泳,那么他喜欢水上运动。小丽不喜欢水上运动,那么下列哪个结论是正确的?

A.小丽喜欢游泳

B.小丽不喜欢游泳

C.有些水上运动小丽喜欢

D.有些游泳不是水上运动

【答案】:B.小丽不喜欢游泳

【解析】这是一个典型的充分条件推理,喜欢游泳是喜欢水上运动的充分条件,但不是必要条件。

5、“如果资本主义的灭亡是由科学保证了的,为什么还要费那么大的力气去为它安排葬礼呢?”这种观点的错误在于()

A.抹煞社会规律实现的特点

B.否认革命在社会质变中的作用

C.否认历史观上的决定论

D.否认科学是推动历史前进的革命力量

【答案】:A

【解析】该观点错在没认识到社会规律需通过人的活动实现,忽略了社会规律实现的特点。社会规律不像自然规律自发起作用,人的努力对资本主义灭亡有重要作用,这正是其观点的错误所在。

6、二十四节气歌“夏满芒夏暑相连”里第二个“夏”指的是()节气。

A.立夏

B.小满

C.芒种

D.夏至

【答案】:D

【解析】二十四节气歌完整内容为“春雨惊春清谷天,夏满芒夏暑相连,秋处露秋寒霜降,冬雪雪冬小大寒”。其中“夏满芒夏暑相连”对应的节气依次是立夏、小满、芒种、夏至、小暑、大暑。所以第二个“夏”指的是夏至节气。

7、某银行的存款余额2007年为100亿元,2012年为150亿元,年均增长率是多少?

A.8%

B.9%

C.10%

D.11%

【答案】:C

【解析】年均增长率计算公式为:((终值/初值)^(1/年数)-1)*100%。代入数据得:((150/100)^(1/5)-1)*100%≈10%

8、地方性法规可以就下列哪一事项作出规定?()

A.所有地方性事务

B.国务院规定的地方性事务

C.有利于本地方发展的地方性事务

D.为执行法律行政法规的规定需要根据本行政区域的实际情况做具体规定的事务

【答案】:D

【解析】地方性法规是指法定的地方国家权力机关依照法定的权限,在不同宪法、法律和行政法规相抵触的前提下,制定和颁布的在本行政区域范围内实施的规范性文件。地方性法规可以就为执行法律、行政法规的规定,需要根据本行政区域的实际情况作具体规定的事项作出规定。并非可以对所有地方性事务作出规定,地方事务范围广泛,存在一些只能由法律等层级更高的规范性文件调整的事务;也不是国务院规定的地方性事务,国务院主要是制定行政法规,地方性法规的立法范围有自身的法律规定;有利于本地方发展的地方性事务表述太过笼统,缺乏明确的界定标准,不能作为地方性法规立法事项的依据。所以该题正确答案指的是为执行法律行政法规的规定需要根据本行政区域的实际情况做具体规定的事务这一情况。

9、()制约着管理者的行为,它如同一个自动的过滤器,影响着管理者的知觉、思想、感觉和行动。

A.组织结构

B.组织规模

C.组织文化

D.组织路线

【答案】:C

【解析】组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作作风、行为规范和思维方式的总和。它具有潜移默化的作用,像一个自动的过滤器,影响着组织成员包括管理者的知觉、思想、感觉和行动,制约着管理者的行为。组织结构主要是指组织的框架体系,包括组织内的部门设置、权责划分等,它更多地是从工作关系和职责分配的角度影响组织运行,并非直接影响管理者的心理和感知。组织规模是指组织的大小,如人员数量、业务范围等,它主要会对组织的资源配置、管

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