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- 2026-02-15 发布于河南
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2026年上饶幼儿师范高等专科学校单招职业技能考试题库
第一部分单选题(60题)
1、微信“打赏”指的是读者在微信订阅号上阅读原创文章后,通过“打赏”链接向作者支付一定金额的行为。作者通过读者打赏所获得的收入属于()。
A.按劳分配
B.按技术要素分配
C.按资本要素分配
D.按生产要素分配
【答案】:D
【解析】本题可根据不同分配方式的特点,对作者通过读者打赏获得的收入进行分析。按劳分配是在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。而作者通过读者打赏获得收入的行为并非发生在公有制经济中,也不是以这种劳动分配方式来获取报酬,所以不属于按劳分配。按技术要素分配主要是指科技工作者提供新技术取得的收入,如技术入股、专利使用、技术转让等收入。作者通过读者打赏获得的收入与技术要素并无直接关联,并非是凭借技术获得的报酬,所以不属于按技术要素分配。按资本要素分配是指资本所有者凭借其资本所有权参与他人劳动成果的分配,其形式主要有利息、股息、利润等。作者通过读者打赏获得的收入并非基于资本投入而产生的收益,所以不属于按资本要素分配。按生产要素分配是指生产要素所有者凭借要素所有权,从生产要素使用者那里获得报酬的经济行为。生产要素包括劳动、资本、土地、技术、管理、数据等。作者通过创作原创文章,付出了智力和体力劳动,读者基于对文章的认可进行打赏,作者获得的打赏收入属于按生产要素(劳动要素)分配。综上,作者通过读者打赏获得的收入属于按生产要素分配。
2、组织的内部环境主要是指组织的(),它由组织内部所共享的价值观、规章制度、规范条例、风格特征等构成。
A.氛围
B.硬件和软件
C.文化
D.物质与精神
【答案】:C
【解析】这道题考查组织内部环境的构成要素。组织内部环境由组织内部所共享的价值观、规章制度、规范条例、风格特征等构成,这些要素共同形成了组织文化。氛围只是组织文化的一种外在表现;硬件和软件侧重于组织的物质层面,不能涵盖价值观等精神层面的内容;物质与精神的表述较为宽泛,不够精准具体。所以组织的内部环境主要是指组织的文化。
3、将分数49/63化简到最简形式。
A.7/9
B.9/7
C.8/10
D.10/8
【答案】:A
【解析】49和63的最大公约数是7,因此49/63可以化简为(49÷7)/(63÷7)=7/9。
4、如果所有的猫都喜欢鱼,有些狗是猫,那么以下哪个结论必然为真?
A.所有的狗都喜欢鱼
B.有些狗喜欢鱼
C.有些猫不喜欢鱼
D.没有狗喜欢鱼
【答案】:B
【解析】根据前提,所有的猫都喜欢鱼,有些狗是猫,可以推出有些狗喜欢鱼。
5、定义判断题是测试考生对某个概念或术语的理解程度,以下哪项不属于定义判断题的常见类型?
A.概念的定义
B.规则的解释
C.事件的描述
D.术语的翻译
【答案】:C
【解析】定义判断题主要测试考生对概念、规则或术语的理解程度,而不涉及事件的描述。
6、某商品售价为每件22元,成本为每件16元,如果固定成本为900元,为了达到盈亏平衡,需要卖出多少件商品?
A.45件
B.46件
C.47件
D.48件
【答案】:B
【解析】盈亏平衡点计算公式为:盈亏平衡点(件数)=固定成本/(售价-成本)。则盈亏平衡点(件数)=900/(22-16)=45件。
7、合同订立是当事人各方接触、洽商直至达成合意的过程,要约和承诺是合同订立的两个阶段。下列关于要约和承诺的相关说法中不正确的是()。
A.要约撤回的意思表示应当先于要约到达受要约人,或者同时到达
B.寄送的价目表、拍卖物、招标公告,招股说明书、商业广告等意思表示均为要约
C.如果商业广告的内容符合要约规定,视为要约
D.承诺的对象必须是生效的要约
【答案】:B
【解析】合同订立包含当事人从接触、洽商到达成合意的过程,要约和承诺是其两个阶段。在关于要约和承诺的相关说法中,对于要约的撤回,法律规定要约撤回的意思表示应当先于要约到达受要约人,或者与要约同时到达,这是为了保障要约人在一定条件下可改变主意,避免要约生效后带来不必要的约束,所以此说法正确。对于一些商业上常见的意思表示,寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书、商业广告等,通常这些只是向不特定多数人发出的希望他人向自己发出要约的表示,属于要约邀请,目的是唤起他人的要约,而并非直接构成要约。不过,如果商业广告的内容具体确定且表明经受要约人承诺,要约人即受该意思表示约束,也就是符合要约规定时,可视为要约。这体现了商业广告在特定条件下性质的转变。而承诺作为受要约人同意要约的意思表示,其对象必然是已经生效的要约,只有要约生效,受要约
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