2026年工厂培训员工个人总结报告.docxVIP

工厂培训员工个人总结汇报

工厂培训个人总结汇报1

化工厂安全一直都是厂长一直都在强调事情，每一天在动工前都要跟员工们叮嘱一遍安全注意事项，要我们打气十二万分精神去工作，由于只有稍有不慎那就会给自身导致不可磨灭伤害，宁愿损失一点，也坚决不拿自已生命安全开玩笑。不过厂长还是不放心我们，尤其是我们这群负责厂里关键技术员工，安全系数愈加严峻，稍有闪失追悔莫及，厂长为了我们安全考虑，也是组织了一次培训工作，就像想把我们工作时危险系数降到最低，对于这次培训我也是有了属于自已一点心得体会。

这并不是我一次参与培训，以往培训就跟老师来上课同样，只是给我们讲述某些理论知识，非常枯燥乏味，虽然有时真可以学到点自已不懂得东西，不过作用真是微乎其微。这一点我也不止一次跟厂长提到过，这样培训就是在徒劳用功，没想到这次培训就让我感到非常新奇了，这可以说是我上过最有用一次培训了，对我个人技术成长有着极大推进作用，并且让我在对安全认知上有多了一层新理解。

这次培训跟以往有着很大不一样，首先就是培训人员不一样，厂长把三位之前在厂里退休老员工给请来了，为就是可以让他们把自已工作经验留给我们，他们在这个化工厂干了几十年了，他们对这里环境、工具、工作流程这些早就刻在脑子里了，他们一番话真就值我们好几年。另一方面就是培训方式不一样，这次培训完全是由这三位前辈再次上岗，亲身试验给我们看，告诉我们也许出现几种危险有哪些，防止措施有哪些，万一还是发生了，我们又该怎么做应急措施，反正我是觉得前排们讲得非常清晰，我看一边就能看懂了。最终就是培训时长不一样，以往培训顶多进行三天，而这次培训直接就是持续了一周时间，前四天为培训时间，后三天为前辈监督我们工作时间，保证我们是完全听懂了。

这次培训，让我受益良多，不止是安全意识方面有所增强，最为关键是，我工作能力得到了很大提高，至少让我工作效率提高了四分之一，这意味着什么，意味着我在这个行业可以走更远了，我可以凭借着自已工作能力，拿到更高薪资了，前辈们在培训结束前夕，还把工厂安全生产制度给改写了一番，对我们后来工作有着长远影响。我此后在工作当中会严格按照规章制度来工作，坚决不发生任何安全事故。工厂培训个人总结汇报2

做他人做不到事情，为客户提供他人做不到服务企业管理理念。在工作中对质量工作要全员抓、全过程抓、重点抓、只争朝夕抓。在安全上要做到不伤害自已，不伤害他人，不被他人伤害，保护他人不受伤害。

当你进到我们工厂时正式成为一名员工时，就要接受三级教育，使大家首先在感性上有了安全意识。大家懂得，过去“三不伤害”内容，从某种意义上说，强调是“不伤害自已，不伤害他人，不被他人伤害”，说究竟只是个人自律行为，更多规定自已管好自已、保护自已，而对他人违章行为纠正和保护他人远离危险则没有提及。加上了这8个字后，是将“自律”与“他律”有机地结合，突出了集体和团体行为，道出了更多人情味，真正体现了同事间互助友爱之情，这也是建立团体安全友好一种重要保证。

仔细分析观测我们身边曾经发生各类事故，虽然原因也许是多方面，但如认真剖析起来，其中操作时互相间监护不到位而导致惨痛事故绝不在少数。而之所出现这种状况，就是由于监督护人思想深处缺乏足够保护他人意识所致，也是长期以来“保护他人不受伤害”安全理念缺失导致。

“保护他人不受伤害”很有道理。假如眼看着你同事在违章操作或面临事故危险，你不去及时制止、施以援手任其发展，只顾自已哪岂不是在犯罪?“保护他人不受伤害”，实质就是倡导发要监护，职工在生产中看到工友威胁到安全生产操作行为不能碍于情不指出来，听之任之，而是要积极提醒、纠正，有经验老职工在生产中要担当起照看年轻职工责任，断不能有“事不关起，高高挂起”、“多一事不如少一事”想法和念头。这不是凭空给职工打麻烦，实际上，在生产中共同作业职工很容易发现工友是不是违章作业或面临危险，提醒、制止工友违章行为，就避免了自已陷入危险境地。

对于违章者来说，对保护自已远离违章和事故，及时发现和制止自已违章行为同事，除了应当真诚地说一声“谢谢”外，还要切实纠正自已违章行为，深挖思想本源，培养良好操作习惯，保证不再违章，从本质上筑牢安全底线。将“保护他人不受伤害”牢记心中，真正贯彻在实际行动中，让安全、健康与我们相伴同行!

工厂是生产产品地方，只有好产品质量才能使企业有效益，才能使我们收入有保障。产量必须服从质量，增强全员质量意识，要加强生产过程控制，强化现场管理。首先，要以质量保效益。工程质量对产品品质工作至关重要。要结合精细化管理，深入建立健全岗位质量原则，强化责任贯彻，抓好工程质量，要突出把好原料关、注塑作业关、防止磨具调整不到位关和产品冒落处理关。另一方面，要加强工作现场管理，坚